医院禁烟管理制度 医院禁烟管理制度范文

  为了加强医院禁烟的有效管理,确保医院环境干净,需要制定并实施相应的管理制度。接下来爱华网小编为你带来了医院禁烟管理制度范文。

  医院禁烟管理制度范文一

  1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查,重点检查科室禁烟制度落实情况。

  2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度,负责所属区域内的禁烟工作,发现病人或家属吸烟,及时劝阻,保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

  3、实施控烟目标责任制,若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象,则该科室不得参加本年度科室评优工作。

  4、医院全体职工应带头禁烟,不得在禁烟区内吸烟,违反者若被督查或举报,名单交办公室,月末给予扣发50—100元/次的处罚。

  5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头,对于当月出现三次以上违规者及科室,扣除当月奖金。

  医院禁烟管理制度范文二

  1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方,都禁止吸烟;

  2、医院大楼内的任何地方,无烟具烟蒂;

  3、医院大楼内的吸烟人员,有劝阻指导;

  4、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评;

  5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

  6、禁烟标志挂在醒目位置:

  (1)大楼入口处张贴标志,要求进入前熄灭烟火,并放置熄灭用的烟灰缸;

  (2)停车入口处设置标志,说明进入后禁烟,并放置熄灭用的烟灰缸;

  (3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。

  7、对于违反者,按以下规定处罚:

  (1)实行责任连带制:职工违规,扣当事人奖金400元,同时扣科室负责人奖金100元;科室负责人违规扣当事人奖金400元,同时扣分管院长奖金100元;分管院长违规,扣当事人奖金400元,同时扣院长奖金100元;并全院通报批评。

  (2)对违规的病人、家属及其他来访者,应劝其放弃吸烟。

  医院禁烟管理制度范文三

  一、室内场所全面禁烟,做到“四无”:无吸烟现象,无烟具,无烟头,无烟味;

  二、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评;

医院禁烟管理制度 医院禁烟管理制度范文

  三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务;

  四、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志,禁止吸烟。2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

  五、对于违反者,按以下规定处罚:

  1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟,发现一次,每人每次处罚200元;

  2、科室办公室内吸烟,发现一次,每人每次处罚200元;

  3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟,驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员,第一次扣当月奖金50%,累计两次当月奖金全部扣完。同时扣除120车队队长当月职务津贴;

  4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚100元),控烟办公室随机和不定期抽查,但每周不少于1次;

  5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元);

  6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元);

  7、科内未完成控烟知识培训,或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(处罚100元);

  8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录(处罚100元);以上处罚,涉及科室扣款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管理,监察科负责登记备案,财务科负责执行。

  医院禁烟管理制度范文四

  (一)加强禁烟工作组织领导,成立禁烟领导小组,对禁烟工作常抓不懈。

  (二)利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传,提高禁烟思想认识。

  (三)每个医护人员都要履行劝阻职责,劝阻同事、病员及外来人员不吸烟。

  (四)各领导和科室负责人要带头不吸烟,做禁烟工作表率。

  (五)办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具,统一设置禁烟标志。(由此全面禁烟)

  (六)保证医疗工作场所环境整洁,地面无烟蒂、烟灰。

  (七)医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告,禁止销售烟草制品。

  (八)医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

  (九)积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”活动。

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