公司管理制度范本 互联网管理制度范本推荐

  为了充分利用好现代互联网的相关功能,做好互联网的管理工作,需要制定并实施相应的管理制度。爱华网小编今天为你整理了互联网管理制度范本,希望对大家有帮助!

  互联网管理制度范本篇一

  一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

  三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、周日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

  四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

  五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。

  六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资。

  七、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发10天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上,6天以下者,扣发当月基本工资、效益工资和奖金,第二个月起留用察看,发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天),予以辞退。

  八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。

  互联网管理制度范本篇二

  为了进一步规范公司运营中的日常管理,提高各岗位人员的工作效率,所有员工接受公司统一管理、遵守公司的管理制度。根据公司运营情况,制订工作管理制度,内容如下:

  一、基本工作职责

  客服人员职责:

  1、用户的咨询与投资引导。

  2、融资企业信息收集(信用状况、公司规模、经营业务、企业效益、债务情况等)。

  3、竞争对手信息搜集(新业务新活动等)。

  4、公共宣传平台的维护(公众号、新媒体等)。

  5、网站推广、优化网站关键词在各大搜索引擎中的排名,提升网站访问流量,在社区、微博、论坛等网络中进行业务推广。

  数据录入人员:

  1、将确认无误的客户信息,融资企业信息,以及各类数据准确完整的录入电脑系统。

  2、定期对数据资源进行优化备份,加密后刻盘存放。

  3、融资企业信息及投资用户信息的初次审核。

  4、对网站平台进行使用测试,协助技术人员完成性能改进。

  业务推广人员:

  技术维护人员:

  数据审核人员:

  二、基本工作规范

  1、以积极向上的工作态度对待本职工作,服从工作安排,不以个人主观理由推卸责任。

  2、严格保守公司秘密,严禁对外泄露公司客户数据信息,需与公司签订相关保密协议上岗工作。

  3、充分发挥主观能动性积级提高工作效率,按工作计划进度要求,不推诿、不拖延,按时按量完成工作任务。

公司管理制度范本 互联网管理制度范本推荐

  4、同事之间应相互尊重、相互帮助、加强团队协作。不诋毁、恶意评价其他同事,不散布影响团结的不良信息。

  5、工作时间不得看电影及与工作无关的上网浏览、玩游戏、玩手机等其他活动,不得在工作时间利用电话、网络即时通讯工具以及其他方式处理与工作无关的个人事务。

  6、定期整理自己所负责岗位的业务资料及技术文档,要求内容详实、分类明晰、数据准确。每月月底前备份留档。

  7、严格遵守公司考勤制度,按时上下班。

  8、按公司卫生要求,确保个人办公区及公共卫生区干净、整洁。

  互联网管理制度范本篇三

  1、未经信息化部门领导同意,不得随意拆卸和移动计算机;严禁随意拆卸计算机上的任何接口;严禁擅自修改计算机系统设置。

  2、各科室应指派专人负责管理,操作员变动时需与系统管理员联系,由系统管理员更换密码,由网络管理员对操作员进行上网所需的各种培训。

  3、凡上机操作者,均应接受医院HIS系统的使用培训,操作员应严格按要求进行操作,不得做任何与工作无关的操作。

  4、未经信息化部门允许,不得使用其他软件;HIS工作站严禁使用游戏软件和U盘。

  5、网络设备(微机或打印机等)出现故障时,应保持现场并及时与网络维护人员联系,严禁擅自盲目处理,以免造成更大的损坏。

  6、违反操作规定,造成人为损坏,由责任人和使用者赔偿所造成损失的全部金额,并按院规院纪处理。

  7、正确使用计算机,严防“病毒”;注意防病毒软件的升级,数据资料常备份,防患于未然。

  8、做好安全管理工作,数据保密;安全用电,防火、防雷、防水;爱护微机,防尘、防震、防盗,保持微机处于良好的工作状态。

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