残保金减免政策 2017残保金减免政策

　　残保金的监督是残保金运行中的重要环节,是保障残保金征管用合法有序的必要约束机制。以下是爱华网小编为大家整理的关于2017残保金减免政策，给大家作为参考，欢迎阅读!

　　1. 用工比例及计算公式

　　用工比例：本市行政区域内的用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数 1.7% 的比例安排残疾人就业，达不到上述规定比例的，应当缴纳保障金。

　　计算公式： 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

　　2. 雇佣形式、年限、标准、级别、地域如何界定?

　　用人单位将残疾人录用为在编人员或依法就业年龄段内的残疾人签订 1 年以上(含 1 年)劳劢合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准，

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