爱华网你知道360度管理是什么吗?360度管理就是企业中的人员可以对上、下、左、右的人员进行管理。那么你知道企业为什么需要360度管理吗?现在，爱华网小编来告诉你企业进行360度管理的原因。
360度管理含义360度管理就是企业中的人员可以对上、下、左、右的人员进行管理。具体的做法是:
善于管理你的直线下级;
学会管理你的斜线下级;
学会管理你的直线上级;
学会管理你的斜线上级;
学会管理你的同级;
学会接受管理。
管理下级无可厚非,人们很好理解,但其中管理斜线下级是比较新颖的想法。
企业为什么需要360度管理
1.经济、科技飞速发展，市场变化越来越快，对企业管理效率的要求越来越高，传统的单线管理难以适应高效率的要求。
2.岗位分工与合作的要求，现代企业的任何一项工作，都不是某一个岗位能够独立完成，需要团队或多部门、多岗位的合作，多维的合作需要多维的管理。
3.矩阵式管理的增多、流程式管理的流行，对管理方式提出了更高更灵活的要求。
4.管理是为了达成组织目标，更多体现的是目标导向和任务导向，而不是职务导向，360度管理顺应所需要的导向。
5.企业内部管理环境越来越复杂、管理内容越来越丰富，需要更多的人参与和分担。
360度管理的好处1.人的基本素质得到了很大提高，管理理念、常识和基础理论传播很快，管理已经不是管理人员的“专利”，而成为一种“大众知识”，更多的人具备了进行360度管理所需的基本知识和技能。
2.360度管理各纬度角色的主次、轻重是不同的，并不要求人人都精通管理，个个都会管理。
3.当被管理者成为管理者或者管理者成为被管理者时，更多的人对管理别人以及接受别人的管理有了更多的理解和配合。
