爱华网制作简历是电子行业工程经理求职者在求职过程中非常重要的一步,下面是由小编分享的电子行业工程经理简历范文，希望对你有用。
电子行业工程经理简历范文(一)
个人信息
xx
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-深圳
年 龄： 45
现所在地： 广东-深圳
身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州
希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-供应链经理/主管
寻求职位： 采购经理、 供应链经理/主管、 采购主管
待遇要求： 15000元/月
可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1985-09 ～ 1989-08 天津大学 时间计控技术及仪器 本科
培训经历
2011-09 ～ 2011-09 SGS-CSTS Standards Technical Services Co.,Ltd FDA 法律法规培训课程 Certificate No. SGS/SSC/CN/SZX/14318TRI/I/009
2008-08 ～ 2008-08 深圳市南晟德管理顾问有限公司 《ESD 静电防护设计》专项培训 合格证书 SZ-NSD***
2008-08 ～ 2008-08 深圳市英之创企业管理咨询有限公司 时间管理培训 结业证书
2007-09 ～ 2007-09 公司内训 ISO13485:2003 Quality Management System 结业证书
工作经验至今16年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2007-03 ～ 2011-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 工作职责：
制定公司各个阶段的供应商结构规划，并有序推进，确保供应链能力和公司发展要求的相符性。
RFQ流程规划及运作，确保整个项目成本的合理性和有效性。
对关键元器件的行业及供应商结构进行分析，及时掌握与分析市场供求及价格变化趋势，增强物料供应的稳定性与经济性。
对材料的成本构成进行分析，提高议价能力，有效控制成本。
组织工程、品质等部门进行供应商资源的开拓、选择、认证、引入以及淘汰等。
协同工程、品质等部门进行新物料评估及相关供应商的引入以及终止。
制定采购商务策略并组织实施，达成降价目标。
对供应商进行分类管理，分别制定不同的供货管理、成本管理、品质管理、商务条款、绩效考核等政策。
制定供应商考核KPI，并将考核结果与供应商利益挂钩，推动供应商不断进步与优胜劣汰。
部门团队建设,包括团队组建、培训、发展、管理等。
工作业绩：
建立了公司物料价格评估体系
90%以上结构件实现物料本土化
部分物料实现VMI管制，加快了物料周转。
建立并完善了订单监管体系，OTD 指标持续保持在95%以上。
建立市场调研与分析机制，加强了对物料市场价格的监管与风险防范。
建立并完善公司RFQ 运作流程，2011年度RFQ的成功率在40%以上。
完善了大型设备采购管理流程，提升效益并降低了采购风险。
离职原因： 谋求发展
***公司名称 (2004-05 ～ 2005-11)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购经理
岗位类别： 采购经理/主管
工作描述：
工作职责：
采购计划的制定、组织、实施与完善，确保物料的有效供应。
供应商的开发、评审、考核，确保供应链的顺畅。
市场调研与成本分析，以期获取最优化成本。
采购策略的制定与完善。
库存分析与管控，减少呆滞物料，降低库存成本。
部门绩效优化与提升。
与相关部门的协调、沟通，减少不必要的内耗
工作业绩：
基于价值分析/采购物料标准化/批量集中采购/精减供应商等手段,通过有效的采购谈判,根据市场状况,每年对关键材料至少作5%的cost down.
1年内供应商交期达成率由80%提升到95%,对供应商的交付状况基本实现电脑报表的分析监督.
通过完善采购计划/精选供应商,物料存货投资降低了10%.
在3个月内圆满完成电子物料有关RoHS的认证.
完善部门运作流程以及岗位分析与指引.2个月完成部门内部的重组.
协助开发部门圆满完成开发计划,特别在一些特殊材料的寻找以及特殊价位的配合方面成绩显著
离职原因：
谋求发展.
***公司名称 (1999-05 ～ 2004-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购课长 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 工作职责：
供应商开发与管理。
市场调研与成本分析，有效落实公司COST DOWN 之目标
采购计划之制订与落实(订单进度的掌控， 进料异常之处置)。
协助RND做好新产品开发工作。
部门绩效优化与提升。
综合利用成本分析,市场调研等手段,制定合理有效的采购策略。
工作业绩：
平均每年对约10个project作cost down,平均降幅10%.
通过有效的跟进手段与供应商的优化筛选，采购按期交货达成率一年内由86%提升到93%以上。
凭借采购程序的电子化处理提升部门工作效率,并对供应商系统的辅导、评估与监督，A级供应商一年内由76%提升到85%以上。
进行较系统的供应链管理,并与约10%以上供应商建立了战略合作关系.
离职原因： 寻求发展
***公司名称 (1997-03 ～ 1999-05)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制造课长、PE工程师 岗位类别： 部门主管
工作描述： 工作职责：
曾担任制造部焊接课课长(直接下属约180人)。
曾担任制造部PE工程师
工作业绩： 曾顺利完成2.5kk专案项目
***公司名称 (1989-09 ～ 1996-12)
公司性质： 国有企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 计量工程师 岗位类别：
工作描述： • 管理并参与工厂晋升省2级计量单位的专案,并取得圆满成功.
离职原因： 谋求发展
技能专长
专业职称： 工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉办公应用软件
技能专长： 具有10年以上采购管理,外资企业部门管理、项目管理的经验.
具有丰富的团队组建与扩充经验,良好的沟通协调能力
有良好的工业工程基础,精于成本分析及价格管控,Cost Down 方面有丰富的经验
熟市场行情, 掌握丰富的供货渠道，具有极强的供应商开发及管理能力.
多年的商务谈判经验，有敏锐的市场洞察力与分析能力.
对塑胶/五金/电子/包材/设备等有丰富的采购经验和认知.
有工程技术基础,熟机械制图及电子技术应用.
熟医疗产品/电子产品/钟表等产业.
对目标管理有深刻认识.
良好的职业道德观,严谨的工作作风,能承受工作压力.
熟ERP/FDA/ISO13485/ISO9001/ISO14000/"5S"及RoHS运作.
熟财务/报关基本业务流程及相关政策法规.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 本科四级
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 希望在医疗/电子技术或加工/制造业发挥自己的专长.
其他要求：
自身情况
自我评价：
有良好的职业道德观
爱岗敬业，能承受工作压力。
专研，爱思考，善于学习。
电子行业工程经理简历范文(二)
姓 名： xx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 四川
身材： 178 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 34
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产经理/车间主任：生产经理、生产主管、生产管理、
工作年限： 12
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州 中山 东莞
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-02 ～ 2010-12广州市融佳电子科技有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： 生产部经理
工作描述： 主要以生产金融电子产品为主，如：点钞机、捆钞机、复点机、装订机和多国货币鉴别仪等，是以机械和电子相结合的金融产品，在这一年多不断学习的时间里，使我对机械结构有了一定的认识，让我更明白质量对产品的重要性和生产管理人员的责任，致力于“6S”精益管理，不断对管理人员进行培训，使我们产品质量达到更高的标准，产品销往国内外，得到顾客和业界人士的一致好评。
离职原因：
公司名称：
起止年月：1997-07 ～ 2008-01广州市超粤电子有限公司
公司性质：
所属行业：
担任职务： 技术员-车间主任-生产管理
工作描述： 1997-1999此阶段公司处于创建阶段，从起初的技术员做起，奠定了电子计算器生产装配的主要技术，后被任命为组装车间主任(4条流水线)，主要负责各产线的生产排期的协调和组织工作，在工作中积累了丰富的现场管理经验和生产管理经验。凭着一股敢拼的闯劲、扎实的基础和过硬的技术，2004年被公司任命为生产主管。新机遇给了我新的挑战，首先对各班组负责人进行管理知识的培训，提高员工的素质，要求班组再进行下一级的培训，从而塑造了一个高素质的工作团队，在现场积极推行6S管理，加强目视管理，使生产信息第一时间展示出来，及时采取对策。通过优化生产流程，科学的生产计划和调度、完善和协调PMC，加强人性化管理，立足于现场管理，使管理人员养成了“去现场发现问题，在现场解决问题”的良好工作习惯，准时交货率达100%，使生产效率大幅提高。公司规模也有起初的20多人，发展到三四百人，公司效益逐年提升。公司生产的电子计算器和电子时钟90%外销，2007年公司成为美国STAPLES重要客户的优选供应商，客户订单源源不断。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 建兴中学
最高学历： 高中 毕业日期： 1997-05-01
所学专业一： 普高
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构)
专 业 获得证书 证书编号
1994-07 1997-05 建兴中学 普高 高中毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
个性描述：
刚毅、自信、低调、务实。在10多年的工作经验中掌握了相当的管理知识和技能，遇事冷静且有前瞻性，培养了周密而谨慎的思维方式和“言必行、行必果”的行事风格;不懈追求公司效益的最大化和个人价值、能力的不断提升，认同并坚持“高效、务实、学习、创新”的理念，注重团队合作精神，与同事和下属保持着积极而有效的交流与沟通，注重个人知识和技能的不断积累，在工作中学习，在学习中成长。坚持目标管理，绩效管理和人性化管理，事事以绩效为导向，习惯用逆向思维来分析问题，采用过程方法、管理的系统方法，基于事实的生产管理决策，努力做到持续改进。
详细个人自传
人生格言：我们为什么而活着--为快乐，什么样的人最美--自信的人;所以我们不但快乐，而且自信。
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