爱华网2017年四川省产假可以放多少天呢?为了让大家更了解产假的规定，下面爱华网小编就给大家介绍2017年四川产假规定，希望对大家有帮助!
2017年四川产假最新规定《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》(NO：SC060167)已由四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2016年1月22日通过，自公布之日起施行。
修改后的条例第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
结合《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，根据最新条例规定，四川省女职工产假最短为158天。
2017年四川陪产假最新规定在四川省第十二届人大常委会第二十一次会议上，表决通过了《四川省人民代表大会常务委员会关于修改<四川省人口与计划生育条例>的决定》，新修订的《四川省人口与计划生育条例》随之生效。按照新的计生政策，女方生育假延长60天，男方也有20天护理假，且工资福利待遇不变。
此次会议上，省卫生和计划生育委员会主任沈骥受省政府委托，对《四川省人口与计划生育条例修正案(草案)》的相关情况进行了说明。他在说明中表示，为落实上位法“符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，组织了专家论证会，并听取基层意见。专家和基层普遍反映，延长生育假有利于母婴身心健康、婴儿的早期发育和人口素质、劳动力素质的提高。
鉴于此，《修正案(草案)》第二十六条规定“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。生育假、护理假不区分孩次，合法生育均同等享受。
2017社会抚养费征收新标准
第三十四条 夫妻超过法律、法规规定数量生育的，每多生育一个子女，对双方当事人分别按计征基数的3倍征收社会抚养费。
未履行婚姻登记手续生育的，按照双方当事人各自子女数分别累计计算，生育第三个及以上子女的，每生育一个子女，按计征基数的3倍征收社会抚养费。
社会抚养费的计征基数，分别以当事人生育行为发生时上一年度当地县级统计部门公布的城市居民和农村居民年人均可支配收入为标准。
不符合法律和本条例规定生育子女的，除按以上规定征收社会抚养费外，是国家工作人员的，还应当给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
