少先队干部培训方案 小学少先队干部人员选拔方案

在少先队组织中,人人都是少先队的主人,都愿发挥自己各方面的能力,为组织增添一份光和热,同时组织也为队员提供为大家服务的机会。学校大队部根据学校实际情况,开展了少先队员大队部、日常检查执勤组、红领巾广播站、国旗组等部门活动。为了更好地组织队员参与到学校少先队管理工作中,现大队部向各个中队召集相关人才,希望队员踊跃参与。

一、学校少先队执勤员

1、岗位:学校少先队执勤员

少先队干部培训方案 小学少先队干部人员选拔方案

2、对象:三到五年级少先队员

3、选拔人数:各中队在中队会上民主投票出1——2名队员进行大队部的选拔

4、选拔要求:

(1)学校少先队执勤员要以身作则,模范遵守学校的作息时间和各项规章以及《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,在学生中树立一个榜样。

(2)执勤员应率先做好典范,成绩中上,严于律己,认真负责。

(3)拥有热心、细心、耐心,甘于奉献,乐于帮助队员,接受队员的帮助。

*原则上已经在执勤队工作的队员,如没有很大的错误表现都可以留在队伍中继续为队员们服务。因为平时执勤队伍要进行中午的午休检查,不在班午休的队员暂不考虑。

二、红领巾广播站广播员、升旗主持人

1、岗位:红领巾广播站广播员、升旗手主持人

2、对象:三到五年级少先队员

3、选拔人数:各中队在中队会上民主投票出1——2名队员进行大队部的选拔

4、选拔要求:

(1)热爱学习,遵守纪律。要求工作责任心强,做好相关节目要求的统筹工作。

(2)对播音有浓厚兴趣,普通话标准,口齿清晰。

(3)不怕苦,不怕累,积极配合红领巾广播相关任务进行编辑。

*原则上已经在红领巾广播站工作的队员,如没有很大的错误表现都可以留在队伍中继续为队员们服务。参加语言艺术类队员优先选择。

三、升旗手人员

1、岗位:升旗手

2、对象:一、四到五年级男少先队员

3、选拔人数:各中队在中队会上民主投票出1——2名队员进行大队部的选拔

4、选拔要求:

(1)要以身作则,模范遵守学校的作息时间和各项规章以及《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,在学生中树立一个榜样。

(2)队员成绩优异,有一定的模范带头作用。

(3)有健康的体魄,身材挺拔,形象佳。

(4)吃苦耐劳,主动接受任务。

*原则上已经在升旗队伍的队员,如没有很大的错误表现都可以留在队伍中继续为队员们服务。

注意事项:

1、各个部门的队员参选以自愿、民主为原则,发挥中队的民主意识,积极参加学校的选拔。

2、参选人员不能参与2个项目的选拔,只能参选一项。

3、大队部部门人员都有一定的数量,各中队选拔上来后,大队部再进行选拔和考核,成绩

4、优异者当选,如落选,老师们做好队员的心理辅导工作!

5、认真填好表格,按时上交,过时视为弃权!【见附件】

XX小学少先队大队部

20XX年3月11日

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/242461/725051380.html

更多阅读

教师继续教育培训方案 小学教师继续教育方案

为了全面贯彻实施教育部《面向二十一世纪教育振兴行动计划》和《中小学教师继续教育规定》,全面提高我校教师的整体素质,进一步建立完善适应教育改革发展需要的、开放灵活的教师教育体系,全面推进素质教育,根据教育部《中小学教师继续教

教师培训的目的和意义 小学教师培训方案

《小学教师培训方案》企划文案一、指导思想:以邓小平“三个面向”教育思想和科学发展观为指针,结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际,立足于全面提高教育教学质量,着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改

新员工培训方案 2014年公司新员工培训方案

《2013年公司新员工培训方案》培训方案一:培训目的1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。二:培训程序1、大学

中层干部年会开场 中层干部培训方案

篇一:中层干部培训方案十二五 期间是我国教育事业改革与发展的重要时期,也是我市中小学校教育改革和发展的关键时期。为进一步促进我市中小学管理水平,培养和造就一支高素质的教育干部后备力量,提升中小学中层干部在学校管理中的执行能

声明:《少先队干部培训方案 小学少先队干部人员选拔方案》为网友隐于世分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除