爱华网一份好的简历往往能给生产经理求职者带来好的机遇。下面是由小编分享的生产经理简历范文，希望对你有用。
生产经理简历范文(一)
姓 名： 江先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊 年 龄： 46
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 生产经理
教育经历
1986-09 ～ 1989-06 襄樊大学 机械工程 大专
培训经历
2008-11 ～ 2008-11 人众人 团队建设 毕业证书
2006-06 ～ 2006-06 康柏仕企业管理顾问有限公司 生产现场物流管控 毕业证书
2000-11 ～ 2000-11 智通培训中心 全方位现场改善 毕业证书
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.辅导与推动基层管理，做到日事日毕;
2.制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况;
3.进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产;
4.对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题;
5.推动下属进行早规划和晚总结工作;
6.检查员工违规情况，对下属进行绩效考核;
7.配合与安排各项验厂工作;
8.审核员工工资，评定部分非生产员工工资;
9.参与和主持公司各项PK活动;
**公司 (2007-08 ～ 2012-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.生产部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);
2.每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度;
3.制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度;
4.产品埋拉时检讨物料省耗情况;
5.TWI管理，做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;
6.绩效考核，个人简历模板 wdjl.net，每月检讨各工作单元的生产绩效;
7.配合相关的ISO、COC、ICTI等查验厂工作。
**公司 (1998-02 ～ 2007-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1.本部门全部人事行政管理等工作;
2.每日生产计划与生产进度跟进;
3.新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会;
4.强化以人为本意识，激发员工的工作激情;
5.JIT生产模式推行，确保现场品质改善。
离职原因： 另谋发展
**公司 (1995-09 ～ 1998-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.编写工位工序作业指导书等工艺文件;
2.制订设备操作规程;
3.员工作业培训与指导;
4.每日现场巡视跟进生产品质，次品分析与改善;
5.工夹具改善并量化生产效率提高绩效。
离职原因： 另谋发展
**公司 (1989-06 ～ 1995-09)
公司性质： 国有企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 1.编写工位作业指导书;
2.产品图纸测绘、修改、审核与发放;
3.制订设备操作规程;
4.员工培训与指导;
5.设计冲压模具与五金工装夹具;
6.设计非标准专用设备;
7.产品质量的分析和改善.
离职原因： 工厂解体
技能专长
专业职称： 产品机械工程师
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟悉和运用一般办公软件.
技能专长： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麦当劳及一些日本欧美等客户产品生产要求;
2.熟悉塑胶、电子产品各生产工作和工程工作;
3.熟悉毛绒玩具各生产工序流程。
4。熟悉小家电产品生产流程。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1.塑胶电子玩具厂五金厂生产经理或装配经理
2.电子厂生产经理或装配经理
3.毛绒玩具厂生产经理
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.对事务实，言传身教才能达成成效;
2.对人友善，团队合作才能达成双赢。
生产经理简历范文(二)
姓 名： 曾先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-吉安 年 龄： 35
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东、 江苏、 浙江
希望岗位： 经营/管理类-其他相关职位
寻求职位： 运作经理、 工厂经理、 副总
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1994-09 ～ 1996-07 安徽财贸学院 国际企业管理 大专
培训经历
2005-11 ～ 2005-11 睿诚管理顾问公司 如何消除生产现场八大浪费
2005-05 ～ 2005-05 睿弼成管理顾问公司 快速换线换模
2004-12 ～ 2004-12 德信诚顾问公司 OHSAS18001 内审员资格证书
2004-10 ～ 2004-10 本杰管理顾问公司 ISO14001:2004 内审员资格证书
2004-06 ～ 2004-06 德信诚顾问公司 8S与目视管理推行实务
2004-03 ～ 2004-03 德信诚顾问公司 车间现场作业安全管理
2003-07 ～ 2003-07 柏明顿顾问公司 生产现场管理与降低制造成本
2003-05 ～ 2003-05 睿弼成管理顾问公司 生产与物料控制(PMC)实战运用
2003-02 ～ 2003-02 BSI ISO9001：2000 内审员资格证书
工作经验至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2007-07 ～ 2011-12)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 高级经理 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 负责工程部/生产部/品质部/PMC//货仓
一)确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
二)负责制定各部门的KPI，并通过有效监控，确保目标的达成
三)负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实
四)负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
五)确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成
六)确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本
七)监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性
八)通过持续的培训，提升下属的工作能力
主要业绩：
1)通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
2)通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
3)通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%
4)协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度CEO奖
5)成功主导了注塑旧车间的改造，ERP系统的导入
离职原因： 集团公司已被私募基金收购
***公司名称 (2004-05 ～ 2007-07)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 生产经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
一)负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
二)负责生产计划的落实及确保达成货期
三)负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工
四)负责生产异常的跟进和处理
五)负责协助客诉的跟进和处理
六)负责监控机器设备的维护和保养
七)负责与外部门的沟通和协调
主要业绩：
1)通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/ 月到目前的2000万元
2)通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
3)通过实施安全生产(宣传/培训/安装防护装置/有效监控)，基本未出现过重要工伤事故
4)推行了现场5S管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效
离职原因： 升职
***公司名称 (2000-11 ～ 2004-05)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制造课长 岗位类别： 部门主管
工作描述： 负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
一)监控属下工作执行和目标达成状况
二)确保生产计划及货期的达成
三)确保产品的品质及降低制程不良率
四)负责生产异常的跟进和处理
五)负责车间5S及工作纪律
六)负责对下属的培训
七)负责与外部门的沟通和协调
主要业绩：
1)成功实施了部门的组建 (入职时该厂正在筹建)
2)协助管理者代表建立和实施了ISO9001：2000质量管理体系，并通过了BSI的认证
3)通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升
离职原因： 个人发展
***公司名称 (1998-06 ～ 2000-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制造副课长 岗位类别： 部门主管
工作描述： 一)负责生产计划的落实和货期的达成
二)负责确保产品品质和降低制程损耗
三)负责生产异常的跟进和处理
四)负责现场5S及工作纪律
五)负责监控属下日常工作的执行状况
六)负责与外部门的沟通和协调
离职原因： 个人发展
***公司名称 (1996-08 ～ 1998-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 储干/组长/领班 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 一)负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期
二)负责确保产品品质及控制不良和返工率
三)负责生产异常的跟进和处理
四)负责生产现场的5S及工作秩序
五)负责生产线设备的维护和保养
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： Excel/Word/Powerpoint
技能专长： 1)15年工作经验(11年生产管理，4年营运管理)，其中10年在外资企业(日资和英资)
2) 拥有先进的管理理念和管理模式
3)有丰富的质量管理体系和社会责任/EHS的审核经验
4)推行过精益生产，善于成本控制
5)熟悉ERP系统
6)有部门组建和丰富的培训经验
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 、TOEFL 分 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 求职岗位:运作经理/工厂经理/副总
1) 从基层管理做起,从事生产/运作管理至今已15年,具已丰富的工厂生产/运作管理经验,实战能力强.
2)主导过新车间的组建(PCBA)，旧注塑车间的改造，ERP系统的导入，推行过精益生产和绩效考核
3) 对成本控制,效率提升,品质保证,团队建设有较为丰富的经验.
4) 熟悉ISO9001:2008,ISO14001:2004及OHSAS18001体系
其他要求：
自身情况
自我评价： 1)善于沟通和协调，个人感召力强
2)有强烈的责任感和良好的职业操守
3)善于学习并能承受工作压力
生产经理简历范文(三)
卿先生
目前所在： 佛山 年 龄： 46
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 166 cm
体 重： 56 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运，高级管理
工作年限： 22 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 希望工作地区： 佛山，广州，花都区
工作经历
**公司 起止年月：2007-10 ～ 2012-09
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 生产经理
工作描述： 负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。
离职原因： 待遇
**公司 起止年月：2004-02 ～ 2007-10
公司性质： 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： PMC经理
工作描述： 主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。
离职原因： 回家
**公司 起止年月：2001-02 ～ 2003-12
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 生产厂长
工作描述： 负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。
离职原因： 待遇
**公司 起止年月：1999-02 ～ 2001-02
公司性质： 外商独资 所属行业：
担任职位： 仓库主管/生产主管，
工作描述： 主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。以及仓库人员的管理及公司物料进、出、存管理。
离职原因： 待遇
**公司 起止年月：1987-10 ～ 1998-12
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 仓管员/主任/经理
工作描述： 负责过仓库商品的进、出、存管理及仓库工作人员的管理。事后负责了商场的人事，采购，销售、财务等管理工作。
离职原因： 下岗
教育背景
毕业院校： 湖南财经学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 经济管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-03 1998-06 邵阳驾校 汽车驾驶 C1证 432624650926723
2009-03 2009-03 南晟德管理顾问有限公司 ISO9001：2008 内审员资格证 FSNSDQQZ330313-142009
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人在企业生产经营工作上有较丰富的实践经验。能在责任和权限范围内将本职工作做好，在物料控制和供应、成本核算与管理、生产计划的制定、调度与达成、品质管理与协调、员工的教育与培训、部门之间的沟通与协调、工作环境和工作方法的纠正和改善以及安全工作的预防等方面均取得较好业绩和评价。参与了多家企业的ISO质量管理体系和7S(含5S)管理体系的建立健全和运行，并获得《内审员资格证》。能操作Microsoft Office Word 、Microsoft Office Excel 等办公软件和ERP、MRP等管理软件。
自我评价
本人在工作上;以严肃认真态度对待每项工作，能有效发挥专长和正确认识自己的不足，并能及时纠正、改善。具备发现工作中存在的问题、解决工作中所碰到的问题和有分析问题、预防问题的能力和措施。工作和生活均能与上级、下属保持良好的沟通和良好友情。
