2017个人党性分析材料 2017年中青班党性分析

中青班教育学习的目的是锤炼党性,增进个人修养。以下是小编精心搜集的2017中青班党性分析,希望对你有帮助!

2017中青班党性分析篇一

自在党校参加中青班学习以来,通过认真聆听教师讲课、与学员开展交流谈心活动,思想教育很大,内心感慨很深,进一步增强了发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。对照机关党员先进性标准和要求,结合自身思想工作作风实际,现进行如下党性分析。

一、存在的突出问题

⒈学习研究不够,工作效能不高。主观上熟悉到了学习的重要性,也有一定自觉性,但学习时间较少,不够经常;即使学了,也是过多侧重经济领域,对政治理论缺少有计划和系统的学习,且把握不全面,理解不深刻,对有些问题浅尝辄止、似是而非、一知半解,理论基础不很扎实。缺乏理性思考和深度研究,往往讲求"实用主义",限于工作需要,方法简单化,满足一般化,还不能得心应手地运用马克思主义和市场经济的立场、观点、方法分析解决问题。对工作有过细、不放心的毛病,过分地强调效果和质量,对某些重要稿件,有时拿出较多时间盘桓于细枝末节,导致效率相对低下;随着时代进步和县域发展加快,服务工作更加繁重,机关运转速度更快,县领导能力更强、学历更高,与之相比,在材料服务方面步子跟得不紧、质量不是很高。

⒉思想解放不够,创新突破不大。思想上较为保守,喜欢成熟、固定的东西,喜欢按惯例办事,平时工作过多地讲究循规蹈矩、按部就班,并单纯地认为这样才是讲政治、重全局;有时有"不求有功、但求无过"的心理,还停留在为工作而工作的层面,机械性地按照领导安排和工作要求开展工作,积极性和主动性不够,只求完成任务,不能精益求精,个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、创新精神,对工作的态度和精神尚可,但安于现状,思维不活,多想"不出问题",少思与时俱进,不能很好地创新工作方式、方法,有时在标准上不够严格。虽然注重超前开展工作,但有时考虑欠周到、预备不充分,一定程度上影响了工作效果。

⒊工作魄力不足,综合能力不强。工作中有时考虑太多,畏头畏尾,不够自信,不够大胆,有话不愿讲,有建议不愿提,不放开手脚做事,有时说话上莫衷其是,做事上优柔寡断。有时把完成任务作为第一目标,工作方法不对头,缺少胆识,魄力不足,表言谈谦虚有余、信心不足,想问题谨慎有余、开拓不足,办事情稳重有余、闯劲不足,在可能情况下影响了集体的权威和形象。个人综合素质不够高,有时过多地沉浸于"文山字海",寡言懒语,不善应酬,在侍人接物方面失于灵活;虽然注重加强与县委机关各部门、兄弟单位的往来沟通,始终坚持团结协作、有事必应,但与基层的联系仍不广泛,综合协调能力但需锻炼提高。

⒋宗旨意识不牢,作风不够扎实。对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻,但践行的有一定偏差,对机关服务多,对基层少;对领导服务多,对群众服务少,还不是一个合格的人民公仆。在工作不怕苦、不怕累,不畏己短,敢"顶"敢"冲",但有时存在畏难情绪和急躁思想,怕担责任,拈轻怕重;个别时候精神状态不佳,心态不够平和,心里存抱怨,暗地发牢骚,与自己的党员身份相悖。由于从事文秘工作较长,有时滋生图清闲和懈怠的心理,不能很好地适应工作开展的要求。

2017中青班党性分析篇二

为期三个月中青班的学习也临近尾声,通过这段时间较为系统的理论学习、调研考察和挂职锻炼,感觉自己内心触动很大和思想收获颇丰。反省这些年来自己在基层工作的表现,对照党员的标准和要求,查找和剖析自己存在的问题,达到自我教育,自我完善,提高党性的目的,现党性分析如下:

一、存在的问题

1、学习上不重视,理论修养差距很大。参加工作来一直在基层乡镇工作,接触的也大多是基层的百姓,平常可能更注重的是解决实际问题能力的培养。虽说工作之余也看些理论方面的书,但缺少系统的学习,更多的时候还是浅尝辄止、一知半解,加上基层工作繁琐,给自己学习时间上的缺少提供了更好的借口,导致了理论基础不扎实,缺乏理性思考和深度研究,往往追求实用主义。这次中青班的同学大多来自各个部门中层的骨干,在日常的学习和交流中,感觉他们的理论水平都很好,相对比感觉自己的理论修养差距很大。

2、解放思想不足,创新能力有待加强。这几年温岭的经济发展是“标兵渐远,追兵渐进”,2000年左右温岭经济发展的辉煌时期也成为一个美好的回忆。温岭如果在产业的转型升级上没有根本性突破的话,那么曾经的老大哥变成小弟弟也不是什么危言耸听。作为中青班的一员深感责任重大,这次中青班特意安排了到长三角经济发达地区学习考察的活动,应该说用意深远,通过这次的学习考察真的是增长了见识,开阔了眼界,深感没有创新就没有发展。由于一直在基层工作,接触面也不广,工作上习惯按部就班,按思维定势工作,存在“不求有功,但求无过”的保守思想,开拓创新精神有所褪步,抢前争先的意识弱化。

3、宗旨意识淡化,工作作风不够扎实。党的根本宗旨是全心全意为人民服务,是我们党的最高价值取向,要求党员把党和人民的利益摆在高于一切的位置上,任何时候,任何情况下都应当首先想到党和人民群众的整体利益。虽说对党的根本宗旨理解深刻,但在践行上离标准还是有点差距的,在实际工作中有时存在着畏难情绪和浮躁心态,碰到有些不理解的事,心存抱怨,暗发牢骚,与自己的党员身份不符,更谈不上起到模范表率的作用。

二、存在问题的原因

1、对学习重要性认识不足。参加工作伊始还能安排不少的学习时间,但随着工作经验的积累和日常性工作的增多,往往给自己寻找工作忙学习可以先放放的借口,自身学习抓得不紧,往往是浅尝辄止,以致于对时局的把握不够透彻,工作起来有时候感觉力不从心和心里没底,久而之在工作上更多的是墨守成规和缺乏开拓创新。

2、自我要求不够严格。随着工作时间的增长,刚开始工作时的那份干劲和闯劲也慢慢的开始耗损,变得主动工作少,被动工作多,工作中放松了对自己的严格要求,对一些小毛病,小问题不注重,久而久之使自己在工作中或多或少产生了些懈怠的情绪。

3、理想信念有所动摇。身处社会转型期,社会变革加剧,社会多元化的价值取向对权力观、地位观、利益观难免形成冲击,思想上有时有所起伏,对自己原有的世界观产生了一定的影响,究其原因还是自己对党的根本宗旨认识淡化,在思想深处可能过多的考虑自身的发展,未能正确处理好为谁服务的问题。

三、整改措施和努力方向

1、认真学习,不断提高自己的综合素质。学习和工作的关系就好比是“无根之树,无源之水”,只有不断的学习,才能完善和充实自己,才能在工作中得心应手。要科学的安排好学习和工作的时间,平时注意多点学习少些应酬,加强理论联系实际,深入基层,问计于民,不断提高自己的综合素质,服务于民!

2、转变作风,加强工作的创新责任意识。“实干论英雄”, 转变作风最终要在务实、创新上寻求新突破。要少说多做,脚踏实地想事、干事,把更多的时间和精力放在工作重心中。创新就要以理念创新推动思路创新,以思路创新带动举措创新,以举措创新促动工作开展。要敢于面对实际,勇于担当责任,不断探索破解矛盾、解决难题的方式方法。

3、锤炼党性,牢固树立正确的理想信念。将党性锻炼作为终生的必修课,现实的社会有很多东西充满了诱惑,但既然选择了从政的道路,内心就要有种抵住诱惑的决心。从树立正确世界观、人生观、价值观入手,坚定自己正确的理想信念,时刻把握好自我,始终做到堂堂正正做人,干干净净做事。

2017中青班党性分析篇三

一、存在的主要问题和不足

(一)学习上与与时俱进的要求不适应。办公室工作任务重、事情杂,因此,平时忙于具体事务多,静下心学习的时间少,另外,学习的知识内容不宽广,学习也不够系统,与从事办公室工作的同志要“深学政治理论知识、精学本职业务知识、勤学习修身养性知识,博学其它一切有用知识”的要求相比,学习的方式方法还有待改进,学习的广度和深度还有待拓展,学习的质量还有待不断提高。

(二)工作上与所面临的形势要求有差距。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中,改革和发展的任务更加繁重,县委工作运转的速度更快,对办公室的要求更高,与之相比较,在整体服务上创新不够,质量不高;在综合协调上能力不足,包揽过多;在工作分配上不够合理,顾此失彼。在一定程度上制约和影响着服务保障水平的进一步提高。

(三)作风上与所肩负的任务要求有差距。办公室的工作大量的是办文、办会、办事,这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是,自己却做得很不够,偏重于办文,对有些事情考虑欠周到,漏洞时有发生。再者,缺乏超前意识,等领导安排才去做,常常手忙脚乱,疲于应付,导致一些工作与领导的要求有差距。政策研究室群众上访多,在日常工作中遇到群众上访时,担心影响领导工作,接待群众耐心不够,说理疏导不够,反映的问题得不到彻底解决,来访群众意见较大。另外,下基层调研过程中对贫困群众的疾苦了解不够,关心、关爱、帮助不多。

二、存在问题的原因

对党性方面存在的上述问题进行归结分析,除了客观因素外,主观方面的原因我觉得主要有四个方面。

2017个人党性分析材料 2017年中青班党性分析

(一)政治学习不够。由于自身学习抓得不紧,有些东西即使学了也没有针对性,没有触及思想深处,以致于造成是非辨别能力较差,对歪风邪气的抵制能力减弱,对自己要求有所放松,对一些消极的东西缺乏警惕性,慢慢助长了一些惰性,工作节奏有时跟不上领导的节拍。

(二)世界观改造不够彻底。近年来随着社会变革的加剧,一些新的东西扑面而来,社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击,思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观,在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深,宗旨意识有所淡化,导致在工作中有时对群众比较冷漠,未能很好地把握好为谁掌权、如何用权这个带有根本性的问题。

(三)自我管理不够严格。由于自己工作的政策研究室是个特殊的工作岗位,听得多,见得多,接触领导多,接受指导多,独立思考少,被动工作多,主动工作少,久而久之使自己无形中放松了自我管理,以至于使一些小毛病变成了小的问题,出现脱离群众等不良行为。

(四)协调落实不够到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学,一些本不该自己干的事,有时候大包大揽了,而需要正常协调的事又没有协调好,这种本末倒臵的工作方法,一方面压抑了大家的工作积极性,另一方面也影响了整体工作的协调运转。缺乏超前主动意识,工作中依赖性强,主动性差,应付性的多,超前性的少,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,总体上还处于被动服务的状态。

三、下一步改进措施

(一)努力改进学习方式方法。在注重对政治理论知识学习的同时,我将科学合理安排学习时间,努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性,持之以恒地学习市场经济知识、自然科学知识、地理历史知识等,通过改进学习方式方法来拓宽自己的知识面,通过拓宽知识面来提高自己的领导水平和领导方法。

(二)高标准做好本职工作。这方面突出做好二点:在工作落实上要主动谋事、扎实做事,以强烈的事业心努力做好县委政策研究室的相关工作,跟随政研室领导的思路和节奏,力求创新性、主动性地去做工作。在协调服务上多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做起,办好小事,一丝不苟地做好各项服务工作。在办文办会上要操好心、尽好责,力争少出差错或不出差错。同时,针对办公室工作中存在的问题,要进一步严明工作纪律、强化工作责任,进一步增强办公室全体干部职工的工作责任感和事业责任心。

(三)转变作风抓工作落实。进一步转变工作方式和方法,增强工作积极主动性,做到超前思谋、提前介入,争取主动、搞好协调,让领导和群众满意。另外,进一步牢固地树立全心全意为人民服务的思想。从倾听群众意见、改正自身不足做起,进一步强化宗旨意识,多深入基层、企业和农村,广泛搜集社情民意,深入体察职工群众疾苦,全面掌握基层、农村第一手资料,通过理性思考和分析研究,为县委提出切实可行的解决办法和思路建议。特别是今后在接待上访群众时,要耐心细致地说服引导,力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。并挤出时间尽可能多的深入到全县办公室系统进行调研和指导,努力促进全县办公室整体水平的不断提高。

(四)从根本上杜绝不良行为。不廉洁行为是影响自身形象的致命因素,我将下决心从小节抓起,严以律己,防微杜渐。努力做到守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,清清白白做人,踏踏实实干事,老老实实工作,服务配合政研室领导的工作布臵,努力开创政研室工作新局面,争创县委政策研究室调查研究工作新业绩。

  

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