爱华网2014年国庆节即将来临，很多人都在筹划着国庆怎么过，不过也有不少上班族在为国庆节要加班而苦恼。那2014国庆节加班工资怎么算呢？今天就详细为大家解析一下，希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。
2014国庆节加班工资怎么算？——2014年国庆节放假安排：2014国庆节加班工资怎么算？ 1、
10月1日至10月7日放假调休，共7天。
2014国庆节加班工资怎么算？ 2、
9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
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详细放假日历图如下：
2014国庆节加班工资怎么算？——加班工资怎么算：2014国庆节加班工资怎么算？ 1、
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
2014国庆节加班工资怎么算？ 2、
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
2014国庆节加班工资怎么算？ 3、
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
2014国庆节加班工资怎么算？ 4、
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
2014国庆节加班工资怎么算？——2014国庆节加班工资怎么算：2014国庆节加班工资怎么算？ 1、
按照国务院放假规定，2014年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。
2014国庆节加班工资怎么算？ 2、
因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
2014国庆节加班工资怎么算？ 3、
10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2014国庆节加班工资怎么算？——注意事项计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
