关注高危行业，到底都关注了什么？ wtbdkj到底是不是高危-爱华网

高危行业的事故频发，一而再再而三的敲响安全警钟，警钟声音响了到底能够响到多远，警钟的声音是响到了高危行业的职工心里，还是响到了管理者耳里，或者说是响到了上层政府监督监管耳里，不得而知。反正是现在的煤炭企业里，上级有上级的政策，下级有下级的对策，你不说、我不明，你下通知，我迎检。你检查，我招待。这就是现实的潜规则，其实也不是什么潜规则，全国各地都这样，顺水人情，也是国情。

煤炭行业的危险、风险预测是无法用数字估算的，风险的化解只能是看一个地方政府或是企业法人的良心有没有。企业的安全投入到底符合还是不符合国家标准？符合不符合行业标准？符合不符合当地地质开采条件？关键是看地方的监督监管部门的执行力度。如果地方执法监管部门睁只眼闭只眼的遇到可疑问题当作耳旁风的话，什么事情都可以解决，在他们的眼里再大的问题都可以化解，因为上级主管部门给予他们行使了这个权利的权力。

众所周知，煤炭行业开采几百年来，煤矿事故一直是制约煤矿发展的一个瓶颈。煤矿安全事故防不胜防。截止目前为止，煤炭行业这个严重的问题一直未能行之有效的加以规范和监管。目前国内煤炭行业的事故经过实地了解分析大都是人为隐患形成，多是个人主义和地方监督的疏忽造成的严重后果。但好的煤矿安全管理还是很多。好的煤矿安全管理，好就好在安全实实在在的安全投入上，让企业得到了实惠，让干部职工得到实效。但是，很多的煤矿导致事故的发生的原因却一直未能引起国家安监部门的重视，一切事故发生后都是走过场似的偏偏一律的形式主义作怪，本该十分透明的事故却让他们罩在云山雾罩之中，想了解事情的真相其实不登天都难。

不考虑人为因素的形成，单个就考虑现在煤炭行业招工就是一个十分棘手的现实问题，煤炭行业的年龄跨度就是一个很难迈过的坎。年龄跨度这是摆在煤炭行业招工面前的一个实际问题。面对行业风险的高危行业，煤矿，招工真是举步维艰。六七十年代的老龄职工都是面对退居二线工作的非常时期。新生代的八零后、九零后都是独生子女，考虑到实际问题和传统的繁衍后代的任务，几乎没有什么家长会让自己的独生子女到这个高危行业参加工作。独生子女这个庞大的社会群体，造就了社会高危行业的招工断层，导致了高危行业的年轻化，知识化，技能化的裂变。高危行业的工资、待遇、各项险金缴纳，社会福利待遇都没有高过其他行业标准，无形之中就让高危行业陷入低层群体，陷入自足难拔的尴尬境地。

再个就是煤炭行业的事故频发，导致了整个社会对煤矿行业的认知低谷。本该社会关注的重点却都是浮云飘过，轻描淡写的一笔划过。好像煤矿安全就是理所当然的应该发生事故一样，其实问题并不是这么简单。煤矿事故可防、可测、可预知。这个前提必须得和政府作为捆绑一块，才能达到实际效果。重点关注，不要关注在口头上，必须关注在实际的行动上，关注在安全投入上。煤矿安全投入一丁点的都不能含糊，必须得一分一分的脚踏实地的前行，一步一个脚印的落下，让安全投入看得见、摸得着，实实在在。

关注高危行业，必须关注焦点，关注实际，关注社会普遍存在的现实问题和行业的盲点、盲区。不能再让用血提炼的事实编写教材，也不能用血提炼的案例，当作警钟。

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