转载 金融危机下的产物——观《职业丑人沉浮记》有感 宦海沉浮

还记得08年的金融危机吗，一些企业为了保证正常运转，就想大规模裁员，可是面对一些有背景和不想失去工作的员工，使负责人束手无策，这时”职业丑人“就应运而生了，他们顾名思义就是一个部门主管的替身，临时为这个公司服务的人。

故事的主人公李耕在大学就开始和一个女的谈恋爱，但是他在他工作的公司又和一个女的好上了，他为了追这个女子，狠心跟他的女朋友分手了，但公司有规定不许搞“办公室恋爱”于是李耕就辞掉了工作，继续追那个女人，可是那个女又嫌他没钱，又把他抛弃了。他很后悔，决定干一番大事业给这个女的看。他的朋友是个经理，他听说他在裁员方面遇到了很棘手的问题，他心生一计，让他的朋友让他当他公司的人事部主管，让她替他裁员，事成后给五万块钱给他。他的朋友答应了。于是，李耕就开始了大刀阔斧般的裁员行动，他凭着他以前的经验，不管三七二十一，把要裁的人都裁掉了。然后他又神不知，鬼不觉地离开了这个公司。顿时，他成了炙手可热的人物。有很多大公司都睁着高薪聘请他来裁员。每个公司的员工都对这个空降而来的“人事部主管”措手不及，惊恐万状。这个公司有几个女员工为了保住自己的工作，竟然对这个李耕进行“性贿赂”，李耕开始也不接受后来他就渐渐接受了，而且越来越猖狂。故事到此便戛然而止了。由于“性贿赂“不受法律限制

，我想这个故事有三个结局。——李耕及时退出:越陷越深;受到其他员工的贿赂，受到法律的制裁。

无论结果怎么样，“职业丑人”毕竟是金融危机的产物，我觉得虽然法律没有明确的规定，但是还是不合理的，因为这是一个公司负责人不负责任的表现，裁员工作是你负责进行，你既然这么软弱，不想得罪人，你不如让他来做好了。作为一个领导就要实事求是，如果一些员工虽然要裁但是却因为关系而不用裁，那就是对其他员工不公平。这样左右为难，你就把责任推到职业丑人身上，让他来背这个黑窝。而且这个职业丑人对工司员工又不了解，随随便便就把人家裁了，又没有具体的原因。最要紧的是万一一些员工情绪激动，把这个职业丑人打伤了怎么办？按照法律规定。公司是要按工伤处理的，很容易会得不偿失。

最让我看不过去的就是那些进行“性贿赂”的员工，如果你是真有本事，被解聘了可以再找一份呀？何必出卖自己的肉体呢？不值呀！你又没有证据，万一他翻脸不认人怎么办？我又想到了古代的人事部主管——吏部尚书，他收的贿赂是最多的，不知道他遇到这样一个金融危机会怎样应对呢？

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