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发布时间：2018年04月10日 20:02:29分享人:活的够嗆来源:互联网17
把“三感”作为领导干部为人处事的准则

作者:首钢党校党委书记 张玉东 来源: 点击数: 145

近日，读了《首钢日报》刊登的朱继民《企业领导人要学会“三感”》的文章，感慨良多。

领导，顾名思义，就是带领和引导。企业领导干部的职责就是带领和引导职工搞好企业的改革发展、经营生产等各项工作，实现国家、企业和广大职工的利益。而履行好这一职责，需要领导干部具有良好的道德品质，要“学会感动、善于感受、深知感谢”。唯如此，才能对事业充满激情，对职工充满感情，对同事、对群众怀有恩情；唯如此，才能志存高远，有理想、有追求，一心想着事业，不被个人的名义所缠绕；才能敢于要求，严格管理，尊重群众，关心同志。这样的领导干部必然会得到群众信赖、拥护和尊敬，在工作中能一呼百应，令行禁止。近几年来，首钢总公司党委带领广大干部职工激情创业，同时，又备加关注职工利益，尽全力为职工办好事、办实事，在企业年年有发展的同时，职工收入年年有提高，在正确处理三者利益关系上，为我们做出了表率。

领导干部还必须有科学的思维方式。当今的企业，时刻处于激烈的市场竞争之中，领导干部每天都要面对复杂多变的形势，处理各种棘手的问题。因此，领导干部必须具有较高的素质，不仅要懂生产、会经营，在技术业务上是内行，同时还要“善于感受”，即对事物的发展变化保持敏锐的思维，善于学习，善于分析，善于感悟和总结经验，善于发现事物的本质和规律，按客观规律办事。这样的领导干部才能做到高瞻远瞩，见微知著，未雨绸缪，保证决策的英明与正确。2003年以来，总公司党委正是以科学的思维和宽广的眼界，敏锐把握了我国钢铁业发展趋势，制定了符合首钢客观实际的发展战略和工作方针，从而保证了这几年企业快速健康发展。

企业领导干部要“学会感动、善于感受、深知感谢”，内涵丰富，真正做到很不容易，我们要以此为标准，努力加强学习，提高自身修养，争做一名合格的领导干部。

  
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