爱华网一、一般情况：工资≥3500，奖金单独计算，不扣除3500；
工资、全年一次性奖金不合并，各算各。
1.发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
①正常工资正常计税；
②年终奖金单独计税；
③年终奖金/12———确定税率、速算扣除数（注：3500的免征额只能扣减一次，所以算出的结果不能再减3500，用商数直接对应表中的税率和速算扣除数）
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；
例一：中国公民肖某，当月工资3800，上一年年终奖48000元，计算肖某3月份应缴纳个人所得税。
第一步，3800，36000要分别计算纳税；
第二步，工资：（3800-3500）×3%=9；
第三步，48000/12=4000———不能再减3500，用商数直接对应表中的税率和速算扣除数:10%，105；
48000×10%-105=4695不能用（4000×10%-105）×12，这相当于减了12个月的速算扣除数。
最后，9 4695=4704（元）
（二）特殊情况：工资＜3500，奖金、工资合并计算，扣除3500。
最后一个月的收入少于免征额（3500），但加上年终奖够了，这时候要合并计算。
2.发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金雇员当月工资薪金所得-3500）×适用税率-速算扣除数
举例：王某，当月工资1600，上一年年终奖6000元，王某3月份应缴纳个人所得税？元
①因为1600<3500,所以（1600 6000）-3500，
②（1600 6000-3500）/12———税率3%
③（6000 1600-3500）×3%=123(元)
课后练习题
1.王某为中国公民，2011年9月取得工资薪金5500元，计算王某当月应缴纳工资薪金的个人所得税。
2.中国公民郑某2011年l～12月份每月工资7000元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金60000元。计算郑某2011年12月份应缴纳工资薪金的个人所得税。
1.『正确答案』当月应纳个人所得税为：（5500－3500）×10%－105＝95（元）
2.『正确答案』
①12月份工资应纳税额为＝（7000－3500）×10%－105＝245（元）
②全年一次性奖金的个人所得税计算：60000÷12＝5000（元），适用税率为20%，全年一次性奖金应纳税额＝60000×20%-555＝11445（元）
③郑某2011年12月份应缴纳工资薪金的个人所得税合计＝245＋11445＝11690（元）
[课外延伸]全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一般与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
