转载 湖南华莱生物科技有限公司的模式和奖金制度！华 湖南华莱生物科技

华莱采用了两盘循环矩阵制湖南度。
投入单量少，一单投入三千九百元即可赚十万零五百：理论上，您的伞下大约有6-64单的业绩大多可以拿到十万零五百；在任何公司的任何制度里，以如此少的投入就可赚取十万零五百元，着实少见。一次性投入没有月月业绩压力，更没有不断地重复消费。每单只推荐2人，就满足赚十万的要求，没有无休无止的推荐。复制容易。团队互助真正可行。
没有上下级概念：根据业绩决定领取奖金次序，推荐人业绩完成的慢会成为提前完成业绩的被推荐人的一部分；及上级推动下级的业绩。过去下级永远为上级创造业绩，下级总是垫底填坑式的模式从此不再有了！上级推动下级，下级推动上级，和谐努力共同达到人人赚十万，均富循环的局面。独乐乐不如众乐乐，华莱创造均富的崭新机制。
后来者只要快速完成业绩，就可能比先来的人提前赚取十万；不再是---------永远后进入的为先进入的垫背。双轨的“大象腿”苦恼不在：大象腿也可以赚取十万；

达到业绩，电脑系统自动生成，拨入账户，十万大奖不再是画饼充饥，是一步一个台阶的，每一个台阶拿到一部分，看得见摸得着，转账提现真金白银可收入囊中，不是只能看的电子货币。赚放心的钱，激励有梦想的人。
华莱黑茶的奖金制度是这样一种制度：循环矩阵制度，两个4层共15个人（8个空位）盘面，根据产生奖金数额不同，分为黑盘和红盘，黑盘盘主出局；领取五千元，红盘盘主出局领取十万零五百元。
黑盘领取奖金条件和数额：每个人推荐至少2位志同道合者即有机会经过1-2次后升任第一个盘(黑盘)主，下面8个空位被填满给盘主五千；
红盘领取奖金条件和数额：每个升入第二个盘（红盘）的人，需要帮助自己推荐的2个人，或者帮助下级的下级，和自己同样的条件和过程进入红盘，经过1-2次分盘后抢到副盘主，再次分盘后如果您升任盘主，赚取一万元
当您升入红盘盘主的位置后，下面是8个空位，每从黑盘进来一个黑盘盘主，红盘盘主领取5000，进来8个领取四万，同时，满8个再给五千五百元，第二个盘合计领取十万零五百元，然后进入下个红盘，当您的2个下级或者下级的下级都赚到十万零五百元再次进入红盘后，您将领取第二个十万零五百元万，无限循环！如此往复无需在买单，无需再推荐人。也没有硬性的重复消费。
【制度讲解】
自助分销机制奖励计划：
消费组：
★消费组和分红组各由七个人组成。
★3900元成为消费者，每个消费者为公司招来两位消费者后成为经营者，有机会做销售组长回本。
★7个人一组共同完成8套货，消费组组长获得五千元，然后升入分红组
分红组：
★每个人进入分红组回本后，协助你的两个消费者晋入分红组。
★下一步就是抢到占红分红组经理位置获得1万元现金
★当上分红组经理后，还是七个人（由电脑自动分给你没有完成任务的六个人）一个组，下面8个空位由这一组的7个人共同带自己的消费会员进来，每进来一个人，经理都获得五千元，入来8个，总计获得四万元。8个空位满后，你要离开经理位置，给下面完成任务的人让位，也就是说下一轮的经理由别人来做，每个人都是平等的都能拿到同样的11万。在你离开经理位置同时，再获得额外奖励五万五千元，合计十一万元。去税收五千元国家上缴外，你还剩十万零五百元，离开经理位置不出分红组，到分红组的最下面的八个空位等待做第二轮里，等你下面的业务员拿完11万再回来支持你当经理你继续拿第二个十一万，循环下去，永不出红盘，拿N个十一万。真正的一次性投资，终身受益。

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