爱华网高校毕业在即，又一轮应聘和招聘仗开始了。
我当然知道，在很多人的眼里，PR公司，当然是国际PR公司，不如投行那么耳熟能详，充满神秘和魅力，五光十色到令人“垂涎不已”，对于公关公司，一方面有笑话说我们的同事要跟家长解释我们不是传说中的“男公关”，“女公关”，我们是公关咨询顾问-这显然是被加工过的笑话，但也足以显见世人对公关咨询这个行业的陌生。而另一方面，有调查表明，当高校毕业在即，或者海龟回归季节，无数人挤破头颅，无非想进两类公司，一是投行，二是咨询公司。在投行随着雷曼哥俩的倒塌而前景惨淡的今天，咨询公司无疑成为各类人才追逐的焦点。
公关咨询，作为一个在国外也就六十多年，在中国不过短短二十年的新型行业，对大众而言，无疑是陌生的。公关咨询公司，到底是干什么的？公关咨询从业人员，是做什么的？
简单地说，公关咨询公司，就是通过专业手段，为企业提供关于品牌战略建设和实施，市场营销策略及其传播咨询服务的公司。所以，PR服务，既叫PublicRelations，也叫Communiations,它提供的其实是架起企业和受众沟通的渠道和桥梁。而公关咨询顾问，当然就是这些COMMUNICATION的实施者。他们或者运筹帷幄，既有战略思考，又有策略实施，他们一头牵手客户，一头牵手媒体；或者记者出身，善喜舞文弄墨，为企业发表透彻而深入的报道；或者善于交流，能与媒体有良好的邦交；还或者能能言善辩，对掌控大型活动成竹在胸；当然更多的是，他们长袖善舞之余，基本是掌握以上多种本领的通才。
每年我都会面见大批的在校生和毕业生，他们大多都相当出众，出自国内数一数二的名校，或海龟归来，谈吐文雅，都有着令人炫目的实习经验。那么谁可以进入国际PR公司呢？
其实，符合PR公司条件的人很多。如果你出自名校，外语够强，人够机灵，说明你足够优秀，公关公司的哪项要求你达不到呢？如果碰巧你还吃苦耐劳，善于人际交往与沟通，那么公关公司的要求更加不值一提了吧？事实上呢？
外人看来，公关公司的生活无疑是引人入胜的：工作以小时计费，人均月薪过万；想法和建议对客户都是战略指点；小小年纪便可以做空中飞人，今天上海，明天海南，出尽风头。实际上呢？公关是一个极度需要沉静的工作，而不是仅象它表面上看上去的那样风光无限。想想要为不同行业的客户提供建议书– 有观点，有创意还要有案例；想想要为客户提供切合实际的深度报道 – 严谨而切合客户和媒体需求；想想为客户提供的结项与月度报告 –细致和时间紧迫。有哪一项不是需要夜以继日，在键盘的敲击声中悄然诞生呢？所以，名校也好，外语暴强也罢，机敏和优秀的风光后还有来自冰山下面的一角- 对工作的激情和自我激励!
所以，当我们在选择PR人才的时候，提炼出了PR人才必备的特质。
第一，就是对工作的激情。如果你是一个对工作有激情的人，那么恭喜你，你可以试试公关公司。
第二，超强的外语能力。刚才我已经提到，目前主流的PR公司当然是以外资身份出现的国际PR公司。他们区别于其它公关公司的最大不同就是超强而有效地全强网络资源。没有良好的外语能力，如何运用这个优势，为自己的成功找到最好的资源呢？
第三，良好的写作能力。PR提供的服务就是沟通。有效的专业的沟通，当然不仅仅是口头的。如果你出自媒体，那么恭喜你。你可以试试公关公司。当然，媒体的心态和角度也要调调好，否则失败的案例也比比皆是。
第四，喜欢和人打交道。PR的全部含义就是Communication.所以，超强的沟通能力的前提下，你一定要是一个喜欢人，热爱和善于沟通的人。
第五，充满理想和奋斗精神。PR工作充满了挑战和压力。这是很多年轻人选择PRAgency的原因，也是很多“老同志”选择离开Agency而转战In-House的原因。想成就自己快速成长的梦想，作为一个新兴的产业，PR公司无疑能提供更多的平台和机会，当然你同时也在失去，比如私人生活，仅仅因为没有时间。。。
最后，作为一个知识密集型产业，聪明，吃苦耐劳和快速学习能力自然是必不可缺的。相信这是所有咨询公司共同的特质要求。
那怎样才能进入国际公关公司呢？分享以下几点吧：
- 培养兴趣
- 改变心态
- 积极参与社会实践
- 相关企业的实习经验 - 大四开始
- 练就扎实的基本功 - 写作，外语，沟通
这是一个人才稀缺的行业，高挑战，高就业，高回报。具备以上特质人才，都来PR公司呗。作为每天为人才数量和质量困扰的PR公司的HR，我在期盼着一个强大的人才库。这一天会远吗？
