如何当好厂长和管理者 如何当好一个管理者

如何当好厂长和管理者

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马正堂

今天公司召开聘任会,老总让我发言,我谈一点体会:

一、领导者,要有大局观念,要求广阔的胸怀

一个合格称职的领导,不是天生的,胎带的,天赋和基因仅占20%,主要是靠实践煅炼,事业当中的不断励练而成的。首先要有大向观念,什么是大向观念,我的理解,从大的方面看是政治方向,从各自所站的位置看,就是所处单位的奋斗目标,也可以说成是一种规矩。因为没有规矩,不成方圆。规矩也就是原则,原则就是办事的方园,成事的规矩,行事的底线,一旦突破了这个底线,就失去了大局观念。没有大局观念,就没有干事业的一种责任心和事业感。一个人不管你的知识水平再高、能再强,一旦没有责任心,将会一事无成,老板给你的机会只有一次,老板也不会长期的器重于你,你的下属跟着你干下去,也会失去前途。相反,只要思想上高调,目标远大,也能够做出事业的。现在社会上流传一种口头语:“给某某打板打工”。我对打工的理解:一是谋生的手段,通过打工,争取一份工资,达到养家糊口的目的。在目前失业率高涨的情况下,谋取一份工作很不容易,每年几百万高校毕业生要就业,渴望的公务员岗位有限,大多数从事企业打工。通过这种打工渠道,实现各自的理想。所以说打工是为自己打工,不是为老板打工。今天不珍惜这份工作,不努力的干好这份工作,明天将会没饭吃,努力去找第二份工作。企业是靠职工来获取利润,老板拿利润来支付每个岗位的工资,企业没利润了,面临着工人另外谋生了。所以说,企业和员工是鱼和水的关系,大河涨水小河满,水浅了则不养鱼。二是通过打工,学得一技之长:人人都想当老板,可当老板需要一个漫长的路来走,要有三个积累:资金的积累、管理才能的积累、广泛的社交关系和背景,不少人就是通过打工来充实自己、积累自己,最终坐上了老板的宝座。我身边就有不少事例,像茅坪、西口两个镇几千多青年,出校门就去西安打工,现当上老板的460余人,马瑞几百万,魏飞的吃苦精神,敬业精神,相反魏利技术老超,每家半年时间,对老板有意见,现在到处没人要,穷困潦倒。人一定要有大局观念,保持向上的激情,开拓的精神、兢兢业业,扎扎实实,做好本职工作,在平凡的工作燃烧激情,要有自信心、自信是高调做事的秘诀,相信人和人差不了多少,要有“我一定能做好”的信心,始终不能给自己找“借口”,找客观因素,只有尽职尽责,才能实现理想;只有坚忍不拔的决心,持这以恒的努力,在磨难中改变人生。人生最大的敌人,不是别人,是自己,是自己弃了自己,自己变得懒惰,不求进取,小康则安。

再就是要有宽广的胸怀。中国有名古话,“有容乃大”,“宰相肚里能撑船”,“小不忍则乱大谋”。凡成大事者,心胸宽阔,他心想的是大目标、大方向,而不被眼前的鸡毛算皮所纠缠,也不因一时的不快,斤斤计较,失去理志。你站在这个岗位上,要用你的言行来引导大家,为你的目标而工作,而你小肚鸡肠,容不了人,形成不拉面,你的目标任务,又如何来实现。人无完人,你身边的任何一个人都有他长出的一面,都有你学习的地方,要取人之长,补己之短,虚心向身边的老师学习,很好的发挥和利用他人的一技之长。这就是领导艺术,领导才能,大家觉得再苦再累也愿跟着你干,何愁你的任务不能完成。当然,一个领导要有一定的干劲,也就是杀气。一开始给下属一个下马威,让他知道你的厉害,然后再慢慢的放宽尺度,让他们感激你的退让和随和。要刚柔兼并,始终扳着脸,骂声不断、脏话连天,都是伤职工的自尊心。你要有威信、有杀气,让职工服你,不是大话说出来的,而是你自己做出来的,是你的做人标尺,影响了大家。到人八个字:宽容、坦诚、尊重、信任。对已:自信、诚实、心胸开阔。

二、要勇敢承担责任

一个人有多重要,通常与他担负的责任成正比。一个人愿意负责承担多大的责任,就会有多大的成就。任何一个岗位,都有的一定的责任,一个公司老总的责任,是对企业负责、对社会负责、对员工负责、对合作者负责、对消费者负责。老总承担好了这些责任,企业不会兴旺发达。而我们的每个职工呢?也就是对老总负责,对你的岗位职责担当责任。你所在的岗位,都是一个企业的组成细胞,一个不可缺少的部分,你的岗位工作做好了,也就承担了你的责任。一个岗位、不同的人,有不同的干法:一种是“和尚打鼓”的干法,当一天和尚撞一天钟,只要按时打响就行了,别的事再也不操心,至于鼓烂了,鼓锤坏了,也不操心,打个电话给上级说一下了事,没想到这是你本职工作,这是你吃饭的工具,干不好这份工作,就等于打了你自己的饭碗。第二种是推磨子,披一动动一步,混“达”,一个月满了领工资就行。这种被拨动的人,拨的时间长了,领导失去了拨的信心,你就会被淘汰。第三种人是只求得去,不求过得硬。工作无计划,心中无安排,到什么时候说什么话,一句低俗话屎到沟子才脱裤子,没有长远计划,往往给工作造成失误。失误难免,看什么失误,有的是人为的.第四种人工作不细致,大而划之。如办公室工作要细在每个字上和每个标点符事情上,门市部的工作要细到第个标签上,加工厂工作要细在每个生产环节上,销售部的工作要细在每个销售的意见上、财务要细在每笔账上、保管员细在每个产品不损坏,霉变。总之,每个岗位,就是一种责任。出色的完成了你的岗位工作,也就是承担了你的责任,大有大的责任、小有小的责任、每个责任都体现在你受岗敬业的精神上,只要有那种精神,就没有干不成的事。工作中没有小事,注重细节,从小事做起,把小事做细。人常说“吃亏是福”,你所干的每项工作,都是给自己留口碑,功过自己人评说,你所干的每件事,领导知道、大家知道、口碑也就留下了。一个人要留下一人好口碑,很不容易,有了好口碑,也就有你生存的空间。所以说,当你努力工作,不是为领导干的,而是为你自己干的。人生没有彩排,每天都是现场直播,时光一去不复返,每天都不可返回,要珍惜今天的岗位,今天的工作。一个人的本事,就同一个女人怀孕一样,月份越大,看得越出,只有尽自己最大的努力,踏实工作,金子在哪都在闪光。有些企业挖人才,要有人推荐,这就是口碑相传。

我们这个公司,从目前的现状看,是一支负有团队精神的好队伍,只有不断的发扬成绩,帮助提高,在不久的将来都成为独当一面的老板,所以我们要把责任心和承担责任,成为企业文化的一部分,让“负责任”成为一种共同语言,成为每个职工的基本要素。到将来,我们自己当了老板,飞黄腾达时,慷慨的说一句:这都是在盛华公司刘总带出来的。

三、制度面前人人平等

一个企业,不是个体户,它具备一个团队。一个企业,如同一个小社会、大团队,让领导面面俱到,跟踪管理是不行的,靠什么来管理呢?靠规章制度。公司有公司大的规章制度,你所分管的工作,你管的下属,也要有相适的制度、目标任务、劳动报酬、盗惩办法、纪律约束等,都要明确领导者则是检查制度的落实。制度是完成任务的保证,没有规矩、不战方圆。一旦形成规章制度,就必须坚决执行,在制度面前人人平等,才能管住人。现在人都有攀心、互看,如任务、报酬、低都低、高都高……执行制度靠自觉,要认为这就是我的行为规范,不得违犯,不管你领导在与不在,养成一种良好的习惯。特别是部门负责人更要身体力行。要求不迟到早退,负责人老是迟到早退,自身不硬、何能管人。我们看过不少战斗片,国民党军官总在指挥所里,八路军指挥员总在前沿阵地,同士兵同生命共命运,没有打不胜的仗。如某一次突击加工,领导必须亲临现场,你呼噜大睡,工人也睡觉了,连叫醒的人都没有,不损失才怪。哪怕你陪他说句话、递碗水,也不会导致损失。记住一点:一切过失都是人为的,责任都是领导的。不要把责任推给下级,首先检查自己的责任,你的安排、防范到不到位。

四、公司的利益永远是第一位

我们的一切经营活动都是为了公司的发展,企业以获得最大利润为宗旨,这是企业发展壮大的目的。因此,一切言行要从企业的利益出发,廉洁自律,严格要求自己。

首先要精诚团结,工作密切配合。要把每个人团结在你的周围,如亲兄弟一人,有福同享,有难同当,冲锋陷阵、两肋插刀、将心换心、赢得人心。只有团结一心,才能克服一切困难。工作中不要扯皮制肘、补台而不拆台,任何一点不团结的现象都会影响公司的处益、公司的形象。其次,不要因获取个人的一点小利益,而损失公司的大利益。欲望是永无止境的,不要眼前的蝇头小利、失去理志、损害公司声誉。其三,为了公司的利益和发展,和自己的竞争对手做朋友。有一句话说:“要成功需要朋友,要争取巨大的成功需要敌人”。有竞争才有发展,有了敌人的存在,才会努力做好自己的事。有时候敌人的力量比朋友大,天下没有永远的敌人,只有永远的朋友。闭关自守,将会是公司的发展停步不前。其四,和气生财。我们是出售商品的企业,我们需要将商品换为货币,只有面带春风、笑脸相迎,才能使顾客高兴的实行交换,相反给顾客带来不高兴,人家可在别处购买,何苦看你脸色。每个人都会出现社会上、家庭上一些不高兴的事,千万不能把这些不高兴带给顾客,带在你的工作之中,不因你的喜怒哀乐影响公司利益。

总之,公司的利益永远都是每一位。

今天说的这些,有些是做人的起码常识,有些是自己过去的经验体会,当我年近六旬,蓦然回首往事的时候,也是一声长叹!今生而虚度年华,也常想,假如我今年四十岁将如何?有些机遇将不会失去。现在虽然积累了一些社会、工作经验,但相应的也得上了老年患得患失症,失去了做事的潜力和气质,更没有成大事的胆量,但在漫长的工作岁月里,骄傲的说一句:在党的工作陈里,造就了良好的职业道德,培养了对工作认真负责的责任心,养成了高调做事、低调做人的心理素质。我们能在盛华公司相处,是我们的缘分,我们只有百倍的珍惜,用我们各自的光和热来铸造公司的辉煌。

你们都年青,本钱很大,我衷心的希望每个同志都成为独当一面的企业家,有朝一日我的后代也能在你们这些老板手下打工,使你们这些强将手下不出一个弱兵。

最后,祝今天聘任新上任的领导,旗开得胜,马到成功,干出一帆辉煌的成绩。

望今年公司发展,大家发财。

2011.3于镇安

  

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