爱华网网上对“蒋副主编”弥漫的几种情绪
蒋方舟12岁就已成多家报刊专栏作家。
纯“羡慕嫉妒恨” 网友“@blue云在飞”称：诶……人家是一毕业就失业，蒋方舟是一毕业就副主编！人比人，气死人！网友“九木阳”：这个社会，总有很多比我们年轻，能力远超我们的人存在。
炒作论“她不需要什么阅历，新周刊要的是噱头和广告效应……”
能力论 网友“@零食和饭”评论说：“我新闻系的同学很优秀，一毕业在报社当实习记者很辛苦。如果蒋方舟直接在新周刊做记者或者主笔都算正常，副主编听上去是个很高的管理职位吧……”
资历论 网友“@狸小猫儿”开始为一些老编辑鸣不平：“这让那些十几二十年兢兢业业工作还只是个编辑的人情何以堪。”
不公平论 还有人冷嘲热讽：“文二代真好，高考加分进清华，毕业直接当主编，还不必像官二代富二代一样承受骂名！”…【详细】
这是自负后果的市场行为，与官场蹿升有本质不同
“最年轻市长”周森锋曾引起广泛质疑。
打破论资排辈，与“官场神童”有着本质的区别
蒋方舟入主《新周刊》可以说是是顺理成章的事情。蒋方舟刚进清华读书即被聘为《新周刊》特约记者，2010年已经升任主笔，四年时间的磨练已经造就了她老员工的资历，经受住了实践和时间的检验。同时，又有清华大学文凭和厚厚的发表的作品为证，没有违反一般的人事聘用规则。想当年，清华看重的是蒋方舟作为学生的“潜力股”。
而现在，《新周刊》照样可以看好蒋方舟作为副主编的“潜力股”。应该说，《新周刊》不为条条框框所束缚，大胆起用年轻人，在论资排辈浓厚的时代风气下不容易。更重要的是，对于这一笔“投资”，承受“风险”的也只是劳资双方，与时下频频出现“最年轻女镇长”、“最年轻县市长”有本质的区别——因为这些都是公职，最大的“风险承担者”是我等老百姓。…【详细】
说“不公平”，是把对现实的不满发泄在蒋方舟身上
蒋方舟大一时已成为杂志主笔。
权钱可以转移，但是文才不可以转移
有网友提出蒋方舟是靠沾了“文二代”的光才上位。事实上，“文二代”一说，生搬硬套流行的“官二代”、“富二代”的说法，完全就是呈一时之快的意气用事。“官二代”、“富二代”是可以代代交棒和传递的，但是“文二代”却不是这样。父母做大官成富豪，可以帮助子女升官发财，成全子女“官二代”“富二代”。但如果父母是作家，虽然可以给予子女在文学方面的影响，可是无论如何也成全不了子女成为“文二代”。
鲁迅在遗嘱中曾告诫自己的子女不要做“空头文学家”，大概是看透了文字功夫的不可交棒和传递。中国古代有“三苏”、“三曹”这样的父子文学家，但是都不是交棒和传递的结果。苏轼被贬，才创作出千古华章。曹植受其兄曹丕迫害，才有所谓“七步成诗”。尚爱兰是位颇有名气的女作家，也绝不会像“官二代”“富二代”那样能够交棒、传递给蒋方舟。“文二代”的说法本身是一个伪命题。【详细】
我们容易把对社会不公和自身遭遇不顺的不满发泄在无辜者身上
因为社会不公，当下弥漫着一种不满情绪，这种不满很多时候会很情绪化地发泄到无辜者身上，让无辜者为社会不公埋单。这种假扮“无辜者”的理由实在站不住脚。
由于分配不公、贫富悬殊和权力腐败，当下确实弥漫着一种对现实不满的社会情绪。这种情绪表现在，对一切与公权相关的事物都表现出一种对立和叛逆的情绪，无论事实如何，总先入为主地认为肯定存在腐败、黑幕，即使事实证明没有问题，但因为沾着公权的符号或是被认定为“既得利益者”，总会成为质疑和批评的对象。这种不满有着比较深的社会原因，但因其非理性和情绪化，常会误伤到一些无辜者。就如某些网友，错把市场主体当成了公权机构、把市场行为当成行政行为来批判。【详细】
更大的问题，则是中国社会存在的论资排辈的陋习
俄罗斯政府内阁最年轻部长仅29岁。
一个国家的人才选拔机制关乎其社会的创新动力。在中国的政府机关中，由于人才选拔机制的不透明，严格的论资排辈有一定的合理性。但是在市场化的企业中，我们再死守论资排辈的秩序就显得太过呆板。
今天很多人眼中，蒋方舟就是因为“资历太浅，让工作‘一二十年’的老编辑怎么想”而备受质疑。
著名的未来学家、管理大师约翰·奈斯比特在他所著的《中国大趋势》一书中提到，论资排辈与家长制思维，是中国转变为一流创新国家的最大障碍。
约翰·奈斯比特在书中描绘了一个有趣的场景：一家公司老板训斥一位工作出问题的员工。在美国，被训斥员工会把批评抛诸脑后，或者当做动力激励自己拿出更出色的表现。而在中国，被训斥员工面对批评恨不得找个地缝钻进去，他需要的是维持自尊，也就是他的面子。约翰·奈斯比特认为两种性格孰优孰劣，不好判断。但这两种人物将在全球市场展开竞争，迄今为止有一点已经很清楚，大胆无畏者最有可能占得上风。
《中国大趋势》强调，尊敬与服从也许在生产线上是非常可贵的品质，尊敬祖先、长辈、上级和同事也许也是符合社会要求的品质，但是现代科技创新需要有人去质疑前人的观点和老板的命令。论资排辈与家长制思维是中国从世界工厂转变为一流创新国家的最大障碍。
在严格的论资排辈的环境中，年轻人很难有机会进行创新、挑战既定的模式和规则。用约翰·奈斯比特的话来说，就是“年轻人永远都不会得到尊重，不管他们的想法有多么出色。”
结语
人比人，气死人。蒋方舟直任杂志副主编，的确让诸多找不到工作的“屌丝”们受伤。但一事归一事，我们更应该谴责造成不公的体制；蒋方舟只是去一家市场化媒体任高管，这事还真没什么好指责的。
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