食药监管局纪律作风整顿个人剖析材料7篇 纪律作风整顿个人剖析

通过这次学习,我对自身有了更深刻的认识,同时责任意识有了进一步增强。对近几年的思想、工作、作风情况进行了认真回顾和深刻反思,找出了不少的问题和不足,现剖析如下:

一、存在的主要问题

(一)理想信念方面主要表现在:一是政治理论学习缺乏自觉性,抓得不紧。平时忙于日常业务,很少抽时间系统地学习政治理论。学风比较漂浮,缺乏持之以恒和扎扎实实。二是重业务学习轻理论学习的问题较突出,存在着用什么学什么的问题。平时只注重业务的学习和研究,很少读政治理论方面的资料,事后又未能自觉补上。三是理论联系实际不够,不能很好地运用“三个代表”重要思想去指导工作,对党的性质、宗旨的理解也不够深刻。

(二)工作思路和方法缺乏创新。一是工作缺乏创新,固守传统的工作方法和手段,总是沿用业务上级下发的各种方法制度,不能够提出新思路和新办法。二是开拓进取、争创一流的意识不够,工作中存在着标准不高,要求不严,满足现状的懈怠思想。

(三)业务工作尚有差距。一是把过多的精力放在业务工作的时效性上,只注重专项整治等工作而忽视餐饮食品安全的整体提升。

(四)思想作风不够扎实。一是有时存有自满情绪,缺乏进取心,工作不能够过多地学习和研究。二是有时遇事不冷静,处理问题不够谨慎。三是开展批评不够大胆,对自身存在的问题不能充分和清醒地去认识,对其他同志存在的缺点和不足,不能勇于进行批评,总觉得面子上过不去,比较迁就,怕影响大家下一步工作的积极性。

(五)宗旨意识不够牢固。一是对同事关心、帮助不够,与各科室的同事缺少交流。二是不能够及时地向领导反映工作中出现的问题。三是有时在解决和处理难度较大的问题时,缺乏应有的勇气和工作魄力。

二,产生问题原因

通过以前学习,提高了自身的理论素养,促进了各项工作,但仍程度不同的存在以上问题,分析根源,主要自己由于长期工作在一线,所以在自己的思想上形成一种思维定势,认为与学习没有多大的关系,学习理论没多大用处,关键要靠实践锻炼。基于这样的认识,对理论学习就放得松,对工作抓得紧,自己干工作常常凭老经验,老办法。

三、整改措施

(一)进一步加强学习,提高综合理论素质。一是端正学习态度,增强学习的自觉性。今后要按照建设学习型机关的要求,把加强学习放到首位,找时间、挤时间学习政治理论。二是学习理论同学习科学知识相结合,坚持学习现代科学知识,科学发展观的有关知识,学习党的一系列方针政策,不断丰富自己的知识,提高自身素质。三是发扬理论联系实际的学风,学以致用,有针对地学习,坚持理论和实践的统一,通过理论学习提高自己,更好地运用到实践中去。
食药监管局纪律作风整顿个人剖析材料7篇 纪律作风整顿个人剖析

(二)进一步转变工作作风,提高工作水平。一是多挤时间,深入被监管单位,调查研究,听取各方面意见,掌握第一手资料,不断总结经验,找出存在的问题,切实加以解决。二是在充分调研的基础上,向身边的优秀党员和同志学习,力争再上一个新台阶。

(三)廉洁自律,遵纪守法,自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度,带头维护党纪国法的严肃性。首先要抵制吃喝风为主的各种不正之风,做到从小事做起,防微杜渐,以干部廉洁自律的各项规定约束自己,做到自重、自省、自警、自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观,不断加强客观世界的改造,一切从人民利益,党的利益出发,当好公仆,勤政为民,全心全意地为基层服务,为人民服务。

我叫xxx,于2011年6月公开招聘到xx市食品药品监督管理局工作。当我第一次穿上制服的时候,我特别兴奋,感觉自己融入到这个大家庭里特别的温暖,经过这几个月的工作与学习,从以下几点进行剖析:

第一,在政治思想上,一方面要认真学习党的政策方针,提高自己的政治素养;另一方面要树立正确的人生观、价值观,使自己成为政治强、思想硬的工作者。

第二,在工作和学习上,应该做到虚心谨慎,乐于求教,向书本学习,向老同志求教,向领导求帮,向实践求真,尽快适应工作环境,明确工作内容,尽快投入到踏踏实实的工作去。

第三,要人际关系上,我在工作和生活中会服从领导,团结同事,会做到与人交心谈心以心换心,用我的真心与同事和领导之间建立和谐的人际关系。

第四,要工作作风方面,要严格要求自己的一言一行,坚持依法行政和,坚持按原则办事,大胆接受人民的监督,在工作上一定做到:务实、清廉、正直。

对于这几个月的工作与学习要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距,正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证地看待自己的长短得失,做一个执政为民、依法办事、秉公执法的执法人。

目前,我市正处于转型跨越发展的重要时期,本人作为食品药品监管队伍的一员,深知维护群众饮食及用药安全任重而道远,在纪律作风集中整顿活动学习中,观看了前xx市市政规划局副局长xx贪污受贿案宣传教育材料后,对照自身,剖析如下:

一. 工作主动性不强。

正如大部分刚步入工作岗位的年轻人一样,时感茫然不知所措,存在诸如“领导有安排就做,领导没安排就坐着等安排”的现象,究其原因,在于自身惰性和工作经验不足,在今后的工作中我会注意改进。

二.工作业务能力有待进一步加强。

在学校学习和掌握的理论知识层面的东西较多,落实与实践与工作中,需要不断调整和创新,联系实际才可将理论储备转化为业务能力。

三.与同事之间相互交流、沟通不够。

自身团队意识缺乏、与同事间的交流沟通不够,表现为同事加班为整理材料,自己事后才知道,在今后工作中多注重与同事沟通,提高团队工作效率。

古语说“图难于其易,为大于其细”,在确立好发展方向的大目标的前提下,更该着眼于细节,着手于看似不起眼的小问题,我会在以后的工作中不断学习和创新,与同事多交流,克服问题,增强自身修养的同时,把工作做好。

今年8月份,我来到xx市食品药品监督管理局开发区分局,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,努力做好领导交办的每项工作,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。

一、存在的主要问题

1、对业务知识学习不精。来到xx市食品药品监督管理局开发区分局已经四个月了,对食品药品监管还没有全面掌握透彻,特别是食品药品的相关法律知识的学习还只知皮毛,还没有做到运用自如,游刃有余,遇到好多问题自己都还不能解决,还得请领导、老同志来帮助解决。

2、创新意识不强。有时觉得自己是大学生理论知识强,所以对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能尽善尽美,只求完成工作任务了事;工作方法上,缺乏新思路、新创举。

3、工作作风不够踏实。在平时工作中,工作主动性差,遇到问题总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想。

二、存在问题的原因

首先,对理论学习的认识不够高。自己认为工作也只是一般

  

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