转载 实习推荐信 美国留学实习推荐信需要实在的内容

　　实习推荐信，之前提到过推荐信是留学文书中的重要组成部分，通过推荐人来介绍学生的具体表现情况和体现学生各方面的有益条件，推荐人主要包括老师、班主任、指导员、校领导以及实习单位的领导等等。在这里，我们就来谈一下其中的一种，实习推荐信。

　　对于实习推荐信，充足的素材显得尤为重要。曾经有一位Q同学，她的实习经历就很具代表性，内容丰富，是很好的写作材料。她邀请的是一家信息技术公司的副经理，也是Q同学的直接领导来为她写实习推荐信。通过这位副经理的介绍，我们了解到Q同学是一个对待工作认真负责，责任感强，踏实稳重，即使是很小的任务也很细致的完成的人。

　　实习推荐信中需要写出实习的职责范围和相关的表现。比如Q同学在处理电子商务平台相关事务中，不仅要处理技术性的问题，还要做一些程序化的工作，比如信息的核对。

　　由于公司的供应商和采购商数量很多，有近千家企业，由于之前工作的不完善不到位，许多信息例如供应商准入证号甚至是企业的名称都经过很多次变动，不同系统中的编号和名称经常有不一致的情况发生。这就需要实习生尽快去准确的核对。Q同学在接到这个任务后并没有因为这个任务操作上的标准化而轻视这项工作，相反，她仔细的核查了每个企业的各项信息,而且在需要审查的EXCEL表详细地记录了每个不一致的地方，甚至有一家企业的名称中误用了另一个长得很相像的中文字这样的小问题她也检查了出来。在推荐人看来，现在的大学毕业生都是心浮气躁不能予以重任的，然而Q同学对待工作的态度令他的看法有很大的转变。在这个任务完成后，Q同学彻底赢得了他的信任并圆满完成了很多项重要的任务。

　　除此之外，求知欲强是Q同学的另一个优点，在实习过程中她可以像海绵一样尽可能的多吸收各种知识、学习前辈的经验。在学习的同时还能为公司提出有建设性的建议，得到了领导的认可，这一点在这封实习推荐信中也运用了事例去表达。

　　实习推荐信中表明，Q同学在公司实习期间正好赶上中石油物资采购旧系统与新系统交接的时期，Q同学在新系统试用和培训期间跟其他老员工们一起学习和交流，共同测试新系统的各种功能，为新系统提出了宝贵的建议。曾经有一次大家按照IBM公司的培训老师所说的完成了采购员的采购计划，但是在上级审批领导的管理界面中怎么也找不到等待审核的订单。在大家一起排查故障的时候，是Q同学第一个提出来，是不是审批环节中有遗漏掉的环节?于是在培训师重新以管理员的身份登录到系统中时，果然发现遗漏掉了一级必要的审批环节。事后大家都说，多亏了这名实习生的仔细，才能在最短的时间里找出问题，顺利完成了整个采购过程的测试。

　　她还能利用所学的知识针对旧系统与新系统进行对比，发现旧系统的不足之处，以及新系统实施过程中应当注意的问题。她曾提出，旧系统在几年内就不能跟上公司需求的重要原因之一就是，市场是变化的，然而公司在购入系统之后没能跟IBM公司进行长期的沟通，没能对系统进行及时的改进，以满足变化的市场的需求。事实上，她的这个想法确实是这个公司的真实情况，最终也使得这位副总和几位同事交流了这个问题后得出“引以为戒”的结论，在新系统使用过程中加强沟通，使整个系统“物超所值”，提高资金的使用效率和效果。可见Q同学在实习的过程中表现是相当出色的，有责任感和求知欲，出色完成自己的工作，此外还能心系公司的利益，积极地提出有效的意见，这种主人翁精神是值得凸显出来的。

　　基于Q同学这样丰富且有说服力实习经验，在叙述事例的同时再加上一些点睛之笔就能是一篇不错的实习推荐信。那么对于一些实习经历比较缺乏的学生，Q同学的出色表现也是可以借鉴的，总之实习推荐信一定要写得实实在在，才能有一定的感染力

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