性格特质测评 b人格特质

问卷共有28个问题,每道题都有4组描述性的词汇,你需要从中分别选出一个最接近(M表示最接近)和最不接近(L表示最不接近)你现实中的状态,但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候,只需要靠你的直觉来回答即可,你不用担心会导致结果不准,问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心里的真我。

1

M

L

2

M

L

兴致勃勃:对事物感到兴奋

谨慎:小心

敢作敢为:勇于冒险

有决心:持之以恒

交往得体:彬彬有礼,尊重他人

有说服力:能使人赞同或相信

满足:心满意足

性情温和:善良,顺服

3

M

L

4

M

L

友善:乐于与人共处

多话:滔滔不绝

精密正确:按照要求处理事情

自知力强:善于掩饰自己的情感

坦率:说话毫不掩饰,无所顾忌

遵循惯例:惯于按常规方法行事

冷静:不易受外界干扰

果断:速断速决

5

M

L

6

M

L

具有冒险精神:勇于尝试新事物

温和:仁慈待人

具有洞察力:能看清事实

有说服力:能说服他人

善于交际:乐于与人交往

谦虚:不骄傲

适中:不偏激

善于创新:用新的方法处理事情

7

M

L

8

M

L

善于表达:懂得表现情感

泰然自若:做事充满信心

认真:谨慎专注

敏锐的观察力:细心,善于观察

支配欲强:喜欢处于控制地位

朴实:从不自吹自擂

反应力强:对他人言行能快速反应

性急:坐立不安,喜欢有所变化

9

M

L

10

M

L

圆滑:言辞谨慎

勇敢:有勇气,无所畏惧

随和:愿意赞同别人的意见

善于鼓舞人:激励别人去做某事

有魅力:能吸引他人

乐于服从:顺从,温和

坚持观点:坚信自己的观点

胆怯:缺乏信心

11

M

L

12

M

L

拘谨:沉默寡言,自制

激发性:令人振奋

亲切:乐于助人

仁慈:愿意施予或分享

意志坚定:不轻易让步

有洞察力:能够理解所发生的事情

活泼:快乐,积极

独立性:不依赖别人

13

M

L

14

M

L

好胜:渴望获胜

挑剔:要求事物

体谅:关心他人

顺从:愿意听从指示

欢乐愉快:充满活力,无忧无虑

坚定:不改变主张和心意

隐秘的:不暴露想法

调皮:喜欢耍乐

15

M

L

16

M

L

有吸引力:令人喜爱

有逻辑性:仔细的考虑问题

自我省察:深思熟虑

大胆:敢于冒险

固执:拒绝妥协

忠心:终于朋友

可预测的:始终如一

迷人:讨人喜欢,有吸引力

17

M

L

18

M

L

平易近人:对人亲切

心甘乐意:乐于助人

有耐心:心平气和

热切渴望:有强烈的欲望要做某事

自信:相信自己

彻底:做事有始有终

语气温和:说话轻声细语

情绪高昂:兴致高昂,精力充沛

19

M

L

20

M

L

积极进取:行动强而有力

充满信心:有自信

外向:爱交际,兴致勃勃

有同情心:为他人的忧而忧

和蔼可亲:随和、真诚

公正:平等的对待所有人

瞻前顾后:顾虑重重,犹豫不决

肯定的:确信且强有力

21

M

L

22

M

L

纪律严明:按照计划行事

感情用事:行动不经过太多的思考

慷慨大方:愿与他人分享毫不自私

内向:为人隐秘孤僻

生气勃勃:活泼生动,溢于言表

坚强的:有魄力、有威信

执着:不轻易放弃

悠游自在:不轻易感到心烦意乱

23

M

L

24

M

L

善于交际:喜爱与众人交往

虏获人心:使人神魂调到

优雅:具有良好的举止风度

安于现状:容易满足

精力充沛:行动强而有力

苛求:利用强权达到目的

宽宏大量:慈悲为怀,宽宏谅解

循规蹈矩:按规则行事

25

M

L

26

M

L

爱辩论:喜欢争辩

快乐逍遥:充满欢乐,俏皮

有条理:做事思路清晰

精益求精:喜欢任何事物都准确无误

愿意合作:能与他人融洽合作

直截了当:大胆,坦率

心情开朗:无忧无虑,心情愉快

脾气温和:不轻易发怒

27

M

L

28

M

L

坐立不安:寻求改变

尊重他人:为他人着想

友善:友好,乐于助人

领导先锋:喜爱新事物

有感染力:有吸引力,讨人欢心

乐观:总是往好的一面看

小心谨慎:专注以避免犯错

乐于助人:喜爱帮助别人


二、计算方法:

先算出○□△☆四种图形的M总数各是多少,L总数各是多少,再将M减去L,得到四个结果,选出数值最大的对应图形,就是你对应的性格类型(◆数值不用计算)。○-老虎型,□-孔雀型,△-考拉型,☆-猫头鹰型。(若四个数值都接近于0,则属于变色龙型。)

例:在M列中,选○的有5个,选□的有10个,选△的有8个,选☆的有2个,◆忽略。

在L列中,选○的有6个,选□的有2个,选△的有3个,选☆的有2个,◆忽略。

M-L:○=5-6=-1,□=10-2=8,△=8-3=5,☆=2-2=0

□数值最大,所以属于孔雀型。

三、性格分析:

(一)老虎型

“老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。如果会员中有“老虎”要给予他更多的挑战,他会觉得自己有价值,教练给他上课时候注意结果为导向,教练要在他面前展示自信果断的一面,同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型,德国为老虎型人数最多的国家。

个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。

优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;往往此类会员锻炼成果非常显著。

缺点:当感到健身的压力时,这类人就会太重视迅速的完成健身目标,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂或者是锻炼狂。

老虎型健身风格的主要行为:

交谈时进行直接的目光接触;

锻炼时候有目的性且能迅速行动;

说话快速且具有说服力;

运用直截了当的实际性语言;

办公室挂有日历、计划要点。

老虎性格,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。

老虎型会员都倾向以权威作风来进行决策,当其教练除了要尊重会员的选择之外,也要有冒险犯难的勇气,为会员的健身目标一起做”拼命三郎”教练宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(JackWelch)等,都是老虎型领导人。

教练应对此种性格会员的对策:
性格特质测评 b人格特质
1、摆脱“恐惧感”。为这种会员做教练,颇有“伴君如伴虎”的战战兢兢。不过,他们通常对事不对人,平等的与他交往,主动与他交流锻炼中的问题,是与老虎型会员交往的要诀。.

2、高度追求结果。老虎型会员非常注重锻炼的结果,当锻炼一段时间没有任何他需要的结果时,跟他解释原因是没有意义的。所以,制定周密的健身计划甚至做两套以上的方案,果断地处理突发问题(甚至采取非常规的方法)以保证实现预定目标,才是“老虎”的好教练。

3、高度冒险精神,有意见单独谈。由于具有权威性人格,当其教练除要高度“服从”外,也要有冒险犯难的勇气,为其“杀敌闯关”。老虎型会员不喜欢有人当面与他对着干,当然,这并不是说唯唯诺诺就好——因为“老虎”在骨子里面是喜欢有独立见解的教练的。所以,当“老虎”说话时,你要做的是倾听。如果确实与他意见存在较大分歧的话,不妨选一个单独见面的机会开诚布公地告诉他你的意见。

4、多用“成功会员案例”刺激,他同行或者同性别,同年龄,同样体质的成功案例多讲一些,使他充满锻炼的斗志!

(二)孔雀型

“孔雀”热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅于人际关系的建立,富同情心,和容易和人接近。缺点是容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行锻炼计划时候需要专业度极高的教练配合和指导。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情,但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人,美国是孔雀型人最多的国家。

个性特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点:此类型的人生性活泼。能够使人兴奋,他们高效地锻炼,善于建立同盟或搞好关系来实现锻炼目标。他们很适合需要当众表现、引人注目的健身房锻炼

缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对健身计划的完成执着度

孔雀型健身者风格的主要行为:

运用快速的手势;

面部表情特别丰富;

运用有说服力的语言;

时时能给教练很多惊喜和鼓舞人心的东西,很有创造力

孔雀百利具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。

孔雀型会员在任何场合,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。

当孔雀型会员的教练,除要能乐于和他交流和指导外,,还要对其谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让给该会员。

孔雀型会员,不宜有个老虎型教练。

反之,若老虎型会员,有个孔雀型教练,则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。

有台湾企管大师之称的石滋宜博士,就是属于孔雀型的人。

教练应对此种性格会员的对策:

1、不要抢他的风头。除要能乐于给他做教练外,还要对其谦逊得体,不露锋、不出头,孔雀型会员喜欢万众瞩目的感觉,所以在参加各种活动时,一定掌握好分寸,不要抢他的风头,不可在言语和行为上“抢镜头”,不失时机地附和他,把一切成功光华都让与他。让他感到面子十足是需要你默念的口诀。要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情。2、他的“肺腑之言”别当真。孔雀型会员一贯待人热情,但很多时候这种表示可能只是出于职业习惯,尤其在与他“推心置腹”交流时不要忘记要有所保留,虽然我们说过孔雀型会员并非华而不实,但是,他们的确具有“另外一面”。这是你不得不考虑的一点。

3、该开口时就开口,该“严厉时就要严厉”。孔雀型会员是“言胜于行”的典型代表,也许这并非都出以本意,但是在一些关系切身利益的问题上,教练还是该说的一定要说。让他守规矩锻炼有时候就要教练费心思了,为了会员的锻炼效果适当“严厉”一些也无妨。0P[m!TUm_V0谷逸人力资源专业博客/y2f8uBgb6R6G@

(三)考拉型

“考拉”属于行事稳健,不会夸张强调平实的人,性情平和对人不喜欢制造麻烦,不兴风作浪,温和善良,在教练眼中常让人误以为是懒散不积极,但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典型。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人,一般而言,宗教信仰者都是“考拉”,而中国正是考拉型最多的摇篮。

个性特点:很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。行事稳健、强调平实,有过人的耐力,温和善良。

优点:他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来,他们不喜欢争执,他们不愿处理争执。

考拉型健身者风格的主要行为:

面部表情和蔼可亲;

说话慢条斯理,声音轻柔;

用赞同型、鼓励性的语言;

钱包里放着家人的照片。

考拉具有高度的耐心。他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求规律但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。

勇于开疆辟土的老虎型教练

配以与人为善的考拉型会员,也是好的搭配。

无尾熊型人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌。

教练应对此种性格会员的对策:

1、真诚是第一要旨。无尾熊型会员在挑选教练时可能更看重人品这一项,他喜欢简单,他会有意识地选择“气味相投”的人。能够真诚地提出建议,责任心比较强的教练会得到他的欣赏,这样,与无尾熊相处时,你尽可以表现出你隐藏已久的“本色”来。

2、对考拉要多给予关注和温柔,想方设法挖掘他们内在的潜力。

3、教练一定要帮助他们做出决定,不要让他们自己做决定。制定长期的计划,培养他们按部就班锻炼的习惯。

4、他们是很配合的会员,也很有耐心,遇上他们是教练的福气。

(四)猫头鹰型

“猫头鹰”传统而保守,分析力强,精确度高是最佳的品质保证者,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄,谨守分寸忠于职责,但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套,处事客观合理,只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯(包青天)正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。

个性特点:很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。

优点:天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点:把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠。在压力下,有时为了避免做出结论,他们会分析过度。

猫头鹰型健身者风格的主要行为:

很少有面部表情;

动作缓慢;

使用精确的语言、注意特殊细节;

猫头鹰具有高度精确的能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则为准绳,并以之为主导思想。

他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感。

他行事讲究条理分明、守纪律重承诺,是个完美主义者

猫头鹰型喜欢在安全的健身房锻炼,且其表现也会最好。其行事讲究制度化,事事求依据和规律的习性,极为适合事务机构的行事方式。

他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱安定的性格,由于他们行事讲究制度化,事事求依据和规律,故会将细节条例化,事事检查以求正确无误,甚至为了办事精确,不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误,以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神。

教练应对此种性格会员的对策:

1、胜在执行。猫头鹰型会员以高度务实著名,所以,要成为他眼中的好教练,首先是努力工作、认真、彻底的执行既定的健身计划,理性的猫头鹰会冷静的观察,以教练的工作能力和表现而不是言语来作出是否要续买课时,踏实是他们最为看重的一项品质。

2、做到遵规守纪。也许没有哪个会员像猫头鹰先生这样纪律严明,不要跟他分辨说我只是迟到了5分钟,所以迟到早退没有多么严重,也不要向他抱怨他的生活方式和的严谨。他会把这些看作一个人所具有的品质之一,因为在他看来,一个人只有时时处处严格要求自己,才是一个出色的人。

3、教练应该注重自己的理论修养,注重细节,由于他们分析能力很强,教练一定要给他们理论分析和讲“道理”,用事实和数据说话。最好经常给他们身体测试,能够经常给会员邮件或者传真发送一些锻期间的体重,三围,脂肪比,力量测试等数据对比表格给他们。教练最好把健身计划格式化,表格化,1,2,3让他遵照执行就好了。

(五)变色龙型

“变色龙”中庸而不极端,凡事不执着,韧性极强,擅于沟通是天生的谈判家,他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好,在教练眼中会觉得他们“没有个性”,故“没有原则就是最高原则”,他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。很多浙江商人也属于此种性格。在健身中心此类会员也很多。

优点:善于在调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。

缺点:从别人眼中看变色龙族群,会觉得他们较无个性及原则。

变色龙型健身者风格的主要行为:

综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质,看似没有凸出个性,但擅长整合各项资源;没有强烈的个人意识形态,是他们处事的价值观。

变色龙具有高度的应变能力。他性格善变,处事极具弹性,能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

变色龙型的人,是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体,没有突出的个性,擅长整合内外信息,兼容并蓄,不会与人为敌,以中庸之道处世。他们处事圆融,弹性极强,处事处处留有余地,行事绝对不会走偏锋极端,是一个办事让你放心的人物。然而,由于他们以善变为其专长,故做人不会有什么立场或原则,也不会对任何人有效忠的意向,是个冯道式的人物。教练会难以忍受其善变和不讲原则的行为。

变色龙型的会员既没有凸出的个性,对事也没有什么强烈的个人意识型态,事事求中立并倾向站在没有立场的位置,故在冲突的环境中,是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中,只要教练制定明确的健身目标,他们都能恰如其分地完成其任务。

  

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