案例：应发工资100福利10合计110代扣保险30代扣个税10实发工资70
单位负担保险50
计提分录，
借：管理费用-工资 100
-福利 10
贷：应付职工薪酬-工资 110
发放工资的分录，
借：应付职工薪酬-工资 110
贷：其他应付款-保险 30
应缴税费-个税 10
银行存款 70
借：管理费用-保险 50
贷：应付职工薪酬-保险50
个税和保险是由地税统一打税票的，支付保险和个税的时候，
借：应付职工薪酬-保险 50
其他应付款-保险 30
应交税费--应交个人所得税 10
贷：银行存款90
2、如果规范的账务处理，日常福利费要通过应付职工薪酬科目核算。同时分录，
借：应付职工薪酬--福利费
贷：银行存款
借：管理费用-福利
贷：应付职工薪酬--福利费
北京京审会计师事务所；北京京审税务师事务所
电话：57200686手机15910220电子邮箱：zxt@cpa800.com
一、新准则对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，主要包括构成工资总额组成部分的工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；五险一金（医疗保险费、养老保险费
你们公司已经执行新会计准则了吗？一般小企业，都是直接做：借：所得税贷：银行存款先计提借：所得税费用贷：应交税费——应交所得税交纳时：借：应交税费——应交所得
目录一、文件内容……………………………………………11、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》…………………………………………………..………..1二、文件解析……………………………………………41、第
执行小企业会计制度的会计分录大全（免费）江苏财经会计网友社区 - 财务会计实务 -- 执行小企业会计制度的会计分录大全（免费）在 2008-11-09 20:06:47 发表:执行小企业会计制度的会计分录大全（免费）执行小企业会计制度的会计分录大全（如果觉
管理费用、营业费用、财务费用、明细科目设置(一)费用明细科目设置原则：1、 根据企业性质、工作需要、领导要求等设置；2、 经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准
爱华网