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最近拜读了知识管理张老师推荐的《蓝血十杰》---由约翰·伯恩着笔，感触非常之深。其一，作者不愧是《商业周刊》富有写作经验的大师，文笔犀利而不乏优美，令人赞叹，写人叙事贴切形象，竞争与友谊的故事娓娓道来。其次，整篇文章结构严谨、逻辑分明，衔接紧密，我常常会看了上页，就迫不及待地想了解下一页事情究竟到了哪个地步，这是我对非小说类书籍的第一次沉迷。
然而，除去作者令人敬服的文字功底，本书内容更让我获益良多。紧凑的故事情节、十个个性鲜明的青年才俊、数不清耀眼夺目的才华、一场场为自身梦想而倾尽全力的故事…，跟随着作者的文字，我仿佛看到20世纪美国底特律和华盛顿那没有硝烟却异常激烈的战争，一幕幕关于梦想、友谊、风华、绝望的影像在我脑海里不断上演。十杰的理性聪慧让人印象深刻，他们共同信仰数字，认为统计控制能控制企业所有的事务。依靠的不仅仅是天生的高智商，他们还有常人难以理解的追寻自己梦想的热情，并且愿意付出比常人多十倍的努力。不管他们最终是荣耀隐去，还是黯然退出，他们中的大部分人毫无疑问全身都曾闪着耀眼的光芒，这样刺眼，这样吸引人，以致我们无法相信一两人最后会带着莫大的绝望最终走向极端。
桑顿，我最为喜欢的人，无论处于任何单位，空军或是福特，总能作为领袖为团体设定明确目标与计划，并充满热情地实施。十杰由他一句话组织起来，带向福特，而后无论他处于事业巅峰还是低谷所有属下对他的敬爱历经几十年而不减，除了他本身的领袖魅力，更源于他对朋友对属下真心的关怀，正如在利斯死后，他尽心尽力帮助玛可辛抚养利斯的孩子。就连被认为是理性高傲的麦克纳马拉，也认为桑顿是他见过的最聪明的人之一，对他敬重有加。他是管理天才，天生领袖，具有惊人的说服力，除了他，谁还能不出分文就替自己和属下的管理层拿下当年李腾80%的管理权，除了他，谁还能数十次以小吃大，兼并下比他大上十倍的公司，最后在短短四年将年营业额300万美元的李腾利润翻上上万倍。桑顿，无可替代！
麦克拉马纳，是将数字和统计控制理论融入血液的人，他理性、冷静，具有社会责任感。大家称他为人工电脑，一部分是因为他高的惊人--的智商，一部分则与他自身的勤奋、自我高要求不可分割。对他印象最深的是作者无数次提到他随身带着资料卡，无论什么时候问他有关财务的问题，他都可以如数家珍。一般下属绝对不敢懈怠麦克纳马纳的质问，他问问题时会咄咄逼人，句句犀利，而对着公司股东演讲时总是以事实为依据，口吐莲花，让人心悦诚服。在生活上，他低调书香气的生活方式，也更增他人的尊敬。放弃其他高管都选择迁往的豪宅别墅，他只愿和妻子搬到大学附近与知识分子为邻；尽管身居要职，还定要参加读书会，讨论国家大事。作为福特公司第一位非福特家族成员的总裁，国防部部长以及世界银行总裁，麦克纳用自己的才华征服着商界、政界、金融界（尽管身居国防部长时饱受争议）。
利斯，从某些程度来说，和桑顿有些相似，他们都对工作抱着过分的期望和热情，都对未来有着难以想象的野心。我既佩服他对工作的执着，也惋惜他的鲁莽。在福特，他曾用放手一搏的才气和勇气让全公司诚服，而最后又因为野心而激进地将自己埋葬。什么样程度的对汽车、对工作的热爱，会让永远都充满自信的利斯在离开福特后再也提不起工作的兴趣；是什么的打击，才会让那么骄傲的利斯在水星失败后将枪口对准了自己的脑袋，甚至不顾一切放弃他如此钟爱的家庭。
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十杰有太多可以学习的地方：第一，个个怀抱伟大梦想，对工作极度沉迷；第二，他们信仰数字、统计管制，所有的事实都寄望图表，每到一个地方，第一件事就是理清所有的混乱，包括组织、财务和流程；第三，八仙过海，各有才华。除了对数字的共同热爱，他们的组合极佳，擅长领导的桑顿、拥有惊人理性分析能力的财务麦克拉马纳、勇气、执行力十足的利斯、善于网罗人才的HR蓝迪、极具推销口才的热情摩尔…，前三人光芒四射，后面七人也各有特点。第四，互相扶持，也互相竞争。十杰从军队而生，尽管后来彼此之间竞争愈演愈烈，但相较常人他们的默契和友谊已是惊人。
伟大磅礴的梦想，才华横溢的青年，荡气回肠的竞争，让那个灰色的50年代因为有了他们显得多么鲜艳和荡气回肠！
