爱华网众所周知，每年大学都在扩招，人才市场的供大于求，强大的就业压力是摆在应届大学毕业生面前的一个主要问题。今后，大学毕业生的数量还将会成阶梯状的增长，企业可选的人才数量增加了，面广了，但与此同时，大学毕业生的就职几率变小了，竞争加剧了。面对这样严峻的就业形势，大学生如何才能在激烈的竞争中处之坦然呢？如何才能提高自身素 质以满足企业日益苛刻的用人标准呢？如何才能做到提高学习成绩与增长社会经验的双重发
展？如何才能紧紧抓住时间，实现自身的价值与理想呢？
首先我们从大学生本身存在的问题来说吧！现在大学毕业生主要有以下几个方面欠缺：（1）专业知识不够扎实，没有形成自己的核心竞争力。很多毕业生对专业是一知半解，大部分还需要企业培训来完善和提高，而企业需要的是招之能用，而且是能够很好用的人才，因此，造成有“中间差”的局面。一方面是大量毕业生找不到合适的工作岗位，一方面是企业招不到合适的人。（2）能力水平低下，特别是实践动手能力不强。很多毕业生的能力停留在书本上、思想上，真正要解决实际问题就不行。（3）综合素质不高，难以胜任更高层次职位的需要。
大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面。（1）浮躁、急功近利的就业心态。主要表现在：一毕业就想拿高工资，谋好职位，出人投地，人为地造成就业难。（2）没有清晰的职业生涯规划。目前，大部分高校学生没有自己职业目标和规划。据一项调显示，在“你清楚考虑过自己以后的职业生涯吗”一题中51.4%的人对此“只存在模糊的想法和原望。”17.0%的人感到茫然不知道自己能做什么；只有27.6%的人有3~5年的职业规划。学生不清楚自己要什么，自己的目标是什么，与之相对应的能力、素质又是什么，大部分学生都是茫然无知，走一步算一步。
那么改变大学生自身的问题呢？
在校学习的四年时间，说长也长，说短也短，可以说是极其重要，不可虚度的。如果我们能够惜时如金，将会比常人多得到一两倍的知识，以后的就业机会自然也会增多;荒废而过的话，恐怕也很难学到什么，白白耽搁了前程。
1、要在大学期间努力增长自身的社会经验。在大学生活的四年时间里，寒暑假是在一个学期过后，留给同学们休息，调整以及准备新学期的学习生活的一段较长的时间。每年加在一起大约2个月左右，总共加在一起大约7个月左右，也就是半年的时间。看似很长，实则很短。怎么利用每年这2个月的时间来增长自身的社会经验呢?我认为大家可以在假期选择一些专业比较对口的工作来做做。这样既可以体验一下打工的心态，又可以实际运用一下自己的专业知识，实现理论与实践相结合。比如，外语专业可以去做一下口译，笔译等工作；法学专业可以去律师事务所实习。当然，做什么样的工作随人而定，因人而异。家教，促销等也都是很好的工作学习的机会。试试看的话，也都是大有益处的。
2、要在大学生期间努力学好本专业知识。进入大学后，除少数公共课外，每个学科大都分得很清楚很明白，因此“专业”二字就显得尤为突出起来。每个同学都相对精通于他自己本专业的知识，在自己的专业领域内，一般人是很难超越的。同时学校教育也不能与社会脱节，应与时俱进。
3、处理好学习与增长社会经验之间的关系。减少娱乐时间，把学习和工作看成互相补充的事情，在工作中应用自己所学习到的专业知识。
4、培养自身的良好习惯，品质和修养，并在以后工作中，不断巩固，提高与升华。正确认识自己，不要好高骛远。
5、随时注意关于社会以及自己所关注领域的信息，关注自身所追寻的目标，
只有改变自己才能让自己在这严酷的社会中生存下来。只有这样你才能在这“物竞天择，适者生存”的环境中生存下来。
其次，我们从社会角度来看待这个问题，现在社会中有许多对大学生有许多偏颇的看法，不正确的看法，很少给大学生实习参与成长的机会，还有许多以学校招聘的公司。这样能让大学生成长吗？
答案是否定的！那么社会该为大学生做些什么呢？
一、给大学生参与学习的机会。利用暑假、兼职的机会留给大学生，让他们参与社会实践把自身所学知识与实践相结合。
二，企业招聘的时候不应该以学校名气进行招聘，要以才能进行招聘，给予大众公平的机会。像有些公司只招聘211,911重点里面的，一般的公办学校都没机会参与招聘怎么能显示出他们的能力。
最后，我们从学校的角度去处理这个问题。现在大多数高等院校只交给学生们最最专业的技能知识，但是有没有想过他们只会最专业的知识，在求职的时候没有一定的语言组织能力、合格的工作积极态度，只会纸上谈兵式的专业技能，那么请问现在大学除了教学生们最基本的专业技能外，难道别地就只有自学了吗？那么知识这样的话，人人都能自学成才，那还上大学干吗？
朋友们，大学生就业难并不是大学生自身存在的错误有多么严重，是社会、学校以及他们自身的因素所导致的，我们一个呼吁社会、企业、学校做好自身的工作，不要那么唯利是图，不要只在自己的职位上看待问题，因为我们是一个整体，并不是分开的
