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近日，有网友在我的博客上留言：请问这单位招聘应届毕业生吗？（笑溜问）；请问这单位怎么样啊？谢谢！（jacky问）。看来，我的博客引起了年轻学子的关注，这是我的荣幸，我也是沾了长江电力的光。为了表示我对年轻网友的感谢，现在此进行答复，虽有不妥，但是我按照长江电力企业网站http://www.cypc.com.cn/披露的信息进行答复，应该没有什么问题。首先，我们长江电力肯定招聘应届毕业生，一般每年一次，但是也有特例。2009年长江电力招聘了两次.第一次是2008年年末，由于很多优秀的学子没有按时报到，故2009年又补招一次。详见长江电力网站“人力资源”之“招聘信息”：中国长江电力股份有限公司2009年应届高校毕业生招聘公告http://www.cypc.com.cn/viewnews.jsp?id=189903；中国长江电力股份有限公司2009年应届高校毕业生补充招聘公告http://www.cypc.com.cn/viewnews.jsp?id=197066。其次，我们长江电力还在特定学校定向招收大学生，也就是我们称之为“三峡班”。三峡班只招聘特定学校的大三学生，主要为金沙江上游电站储备人才，毕业时必须服从分配，前往溪洛渡、向家坝等电厂工作。三峡班的学员要在学校学习特定的专业课，长江电力则为每个学员每月发一定的生活补贴。如果毕业后不来报到，必须支付违约金。以前的三峡班在武汉大学、四川大学和重庆大学招生，现在是四川大学、重庆大学和昆明理工大学。由于三峡班都是本科生，故长江电力公开招收的应届毕业生，主要是重点大学的硕士研究生，也有少量的本科和博士生。最后，长江电力还招收专科以上应届和往届毕业生，作为辅助用工。现在长江电力正在招收辅助工，即2009年电力生产技能人员招聘公告http://www.cypc.com.cn/viewnews1.jsp?id=207804。按照科学的人力资源配置，电厂基层技术人员应该是硕士、本科、专科合理搭配。正是基于这个观念，长江电力开始了招聘专科生。辅助工完全按照电厂一体化管理，除了工资体系不同于正式工外，其他待遇一样。在三峡电厂基层班组，辅助工和正式工混在一起工作和生活，你是无法简单的区分他们的。关于我们长江电力的待遇，简单的说就是比上不足，比下有余。在我们电力系统，待遇最高的是核电、网局、南方电网和工业发达的供电局，待遇较差的是地方基层供电局、亏损的火电厂和地方小水电。目前各个电厂的待遇差别很大，高的每月七八千，低的只有一两千外，我们长江电力居中。长江电力对于新员工的待遇较好，只要你转正，收入可以同工作十多年的老职工一样，如果你当官，则马上超过老职工。至于辅助工，工资体系低一档，按照超过当地平均水平制定，据说拿到手的工资只有一千五左右，每年考核后也可以上调，对于十分优秀的辅助工，也有转入正式工的激励机制。
