形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现 官僚主义 奢靡之风

形式主义表现方面:

一、用华众取宠代替实事求是;二、用投机取巧代替实干苦干;三、用粗枝

大叶代替一丝不苟;

四、

用走马观花代替深入实际;

五、

用僚草应服代替严谨作

风;六、用高喊口号代替实际工作;七、用三心二意代替全心全意;八、用虚张

声势代替雷厉风行;

九、

用欺上瞒下代替求真务实;

十、

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现 官僚主义 奢靡之风
--

用表面文章代替表里如

一。形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

1

、弄虚作假,不求实效。形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文

章,

以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位开展大型活动,

既不认真领会上级指

示精神,也不深入实际调查研究掌握实情,为寻求“轰动效应”

,在准备工作不

充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开,重形式、轻实效;有

的抓工作,

满足于开会布

了,

领导强调了,

要求也提了,

至于工作是否高标准、

高质量地完成则全然不闻不问,只做上篇文章、忽视下篇文章;有的哗众取宠,

欺上瞒下。

2

、好大喜功,欺上瞒下。有的在领导面前,不报实情、不讲真话,报喜藏

忧,讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲问题轻描淡写,避重就轻;有的一味取悦领

导,

把领导的喜好做为行事的准则,

更有甚者当本单位发生事故案件时,

首先考

虑的是对个人升迁的影响,

不是严肃查处,

举一反三,

吸取教训,

而是在要不要

上报、

怎样上报上挖空心思,

想方设法把客观的、

偶然的因素强调的多一些,

主观因素讲少一些,以减轻或推卸责任。

3

、脱离实际,照搬照套。有的把上级的指示当教条,不吃透主要精神,不

注重结合本单位实际贯彻执行,而是照本宣科,机械地照搬照套。有的抓工作,

片面认为“想到”就是“做到”

“能写”就是“会做”

,计划措施很周密,却不

注重深入实际抓落实。

凡此种种,

表面热热闹闹、

兴师动众,

实际效果却不明显。

官僚主义的表现方面:

指脱离实际、

脱离群众、

做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众,

了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;独断专

行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主

义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。

一些领导干部,只要能安坐办公室,就绝不愿下基层“受苦”

,甚至不愿和

群众“坐同一条板凳”

,怕给自己添麻烦;喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人,盲目

铺摊子、上项目,留下一堆后遗症;对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下喝五吆六、

横眉立眼,

门难进、

脸难看、

事难办;

思维僵化,

机械执行上级决定,

生搬硬套,

完全不顾实际情况;官气十足、独断专行,总觉得“自己高明、别人不行”

,容

不下他人,

听不得不同意见……凡此种种,

做官心理浓厚,

惰政思维盛行,

权力

观念错位,映照出官僚主义的病症和丑态。

享乐主义的表现方面:

形势下享乐主义有多种表现,

比较突出的是:

在精神状态上,

思想空虚,

神萎靡,

贪图安逸,

不思进取;

在价值取向上,

把个人利益放在高于一切的位置,

事情多做一点觉得吃亏,

待遇稍差一点满腹牢骚;

在工作态度上,

怕苦怕累,

避责任,

得过且过,

不愿意到艰苦的地方工作,

更不想创造性地开展工作;

在公

务活动中,讲排场、比阔气,铺张浪费,不重实效;在生活方式上,追求

  

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