爱华网大学生求职面试之服饰搭配
[摘要]大学生求职面试是一个很重要的环节，因此服饰搭配不容忽视。本文详细说明了男女大学生着装的一般技巧，并提出求职面试时的着装要根据应聘的不同机构、不同职位、不同季节而定。
[关键词]大学生求职面试服饰搭配。
从心理学上讲，给人的第一印象是最初的20秒，而最初的20秒印象就是由外在形象决定的。第一印象是十分重要的，大学生在求职面试时，面试官最初的20秒就是你的仪容打扮。用得体的衣着，巧妙的搭配及彬彬有礼的仪态让自己看起来更自信一些，对于职位的录取与否，有着举足轻重的影响。求职面试是正式场合，一般情况下要穿正装，不仅表示了你对面试官的尊重，还能够给面试官留下一个良好的印象。但也根据面试时的不同机构、不同职位、不同季节而定，下面就从这几个方面讲一下求职面试时的服饰搭配问题。
一、男生求职面试着装
1．男生求职面试着装的基本要求
许多男生平时都喜欢穿T恤衫配牛仔裤或穿便捷的运动装，但是在面试的时候，这样的装扮容易给人孩子气的感觉，不够稳重。衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备。男生应该选择裁剪良好、款式经典的西服套装。颜色以黑色、灰色、深蓝为宜并且最好是纯色的，不要有大格子、大条纹，这些在宴会上比较合适，但不适用于面试。男生求职面试场合穿西装要遵守三个原则，第一个是三色原则，就是全身颜色不能多于三种，一般西装是深色的，皮鞋和袜子是黑色的，衬衫是白色的，领带的颜色和服装一个颜色最佳。
扣子在男生的西服中也是很重要的，如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上，单排扣的西装在求职面试时须扣上一个，两粒扣的应扣上不扣下，三粒扣的应扣中间一粒。.穿西装时有六个错误不能犯：第一个错误，袖子上的商标没拆，买了西装这个商标是一定要拆掉的，说明启用了。第二个错误，西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短1厘米，另外西服的上衣、裤子袋内不能鼓囊囊。第三个错误就是求职面试时，没穿西装套装却打了领带。第四个错误，领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。第五个错误，西裤过短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋。第六个错误，袜子出现问题。求职面试时白色的袜子和尼龙丝袜是不能和西装搭配的。
2．衬衫
衬衫的着装原则很简单：(1)穿长袖衬衫I(2)穿白色或色衬衫。衬衫要选用面料好一点的，白色的长袖衬衫是上上之选，永远都不会错。的颜色的衬衫当然也可以，但是不如白色那么正式，蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质，并且要注意和西装的颜色搭配是否合适。
3．领带
一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。领带宜选用保守一些的，传统的条纹、几何图案和螺旋花纹都很不错。最好在风格上与已有的西装、衬衫是协调的。领带的长度至皮带扣处为宜，最好不要使用领带夹。
4．鞋子
在面试前把鞋子擦干净并且上些鞋油，确信鞋子是完好的。光亮的鞋子能够表现出你专业的做事风格以及良好的职业素养。要注意鞋子的颜色和套装相配，黑色是很好的选择。
5．袜子
袜子是很容易被忽视的一个环节，很多求职的大学生往往只注意准备西装和鞋子，却在袜子上功亏一篑，与整体不和谐。一般来说，袜子应该和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，白袜子黑鞋子的搭配是很不专业的，一定要避免。此外，袜子也不宜过短，以免坐下来的时候把小腿露出来。
6．发型
头发要保持合适的长度，如果你不是去面试广告创意、艺术工作等强调创意性的工作的话，长发不是一个好的选择。注意仔细地打理发型，并且不要忘记刮胡子，保持面容整洁。
二、女生求职面试着装
女人是爱美的天使，世界因为有了她们而更加绚丽可爱，在这个时尚开放的年代，女生服饰色彩缤纷，形态万千，但是求职女大学生面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
1．女生求职面试着装的基本要求
女生求职面试服装一般以套装、套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。选择套装的时候也要注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择。款式不要太过新颖前卫，宜保守传统。如果是裙装，就一定要注意裙子的长度不要在膝盖以上，裙子太短是不专业的表现，会使面试官对你的印象大打折扣。如果上衣是V领的，也要注意开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。
切忌穿太紧、太透和太露的衣服。不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服}夏天，内衣(裤)颜色淡蓝与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职面试之大忌。求职面试女生服装的颜色可有多种选择，有些女生认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女生穿黄色服装就容易被面试官接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动面试官，使其印象深刻。不过，女生应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
2．衬衣
在挑选衬衣的时候，无论是颜色还是款式都以保守为宜。白衬衣让人看上去聪明，且能提升一个人的气质。选一件与你西装的领形相吻合的白衬衣，既便脱去西装，仍然能显示出你的干练、自信、高效率。不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。在衬衣里面可以再穿一件小背心，以防走光。
3．鞋子
如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，鞋跟不要太高，因为走起路来容易扭脚，而且走路时小心翼翼也会显出你不自信。中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休闲时穿的，求职面试的场合不适合。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
4．丝袜
丝袜不能有脱丝，颜色也最好是传统常见的，比如黑色，肉色、深灰等颜色，但必须和套装鞋子和谐。袜子不要穿明黄、玫红等鲜艳的颜色，这会给人一种不成熟稳重的感觉。
5．发型
头发在整个仪容中也是十分重要的组成部分。以前钟爱的时尚发型可不要随便拿到这里来了，因为它固然很有冲击力，但对于面试官来说却毫无吸引力，反而会让他认为你是一个我行我素的人。要保证头发是干净清洁的，仔细梳理。如果是长发，就把它盘扎起来，不要让自己的头发披在肩上。面试时最好的发型当属干净整齐的直发，不管在什么场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一个好的选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。
6．妆容
女生去面试前，应该稍稍化一下妆，这样不仅显得更有朝气使自己看起来很精神，还表达了对考官的尊重。但不要化浓妆，浓妆会给人不真实的感觉，也会影响面试官对你的品位和专业能力的判断．要选择自然清谈的颜色，稍作修饰，清新自然，保持整个妆容的干净，会使你看起来朝气蓬勃，显得更有亲和力l
7．首饰
选择尽可能简单的饰品。面试属于正式交往场合，不应戴手链，一只手只戴一个戒指，且不要戴形状奇特的戒指，不然不方便握手，也会留下不好的印象。为了使你感到舒适，注意力集中，耳环应当小巧且不引人注目，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上，耳环也不要多戴，一对足够了，其实简洁的耳钉就可以带来不错的效果。令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有名字或名字首字母的首饰也应避免。面试时一定不要戴脚镯。总之，戴首饰的重要原则是：以少而精为美。
三、不同机构和职位的面试着装原则
除了以上着装的基本要求外，大学生面试着装还应视不同的机构和职位，做出不同的选择。在去应聘之前还要考虑到你应聘的这家单位、企业或者公司是什么性质的，面试着装要根据企业的性质有所变化，另外还要考虑你应聘的是什么样的职位，不要。以一当十”，事实上，不同性质的机构和职位对你的角色期待是不同的。而相应的，你的着装也应该相时而动，与所应聘的职业岗位相协调一致。
譬如，应聘销售经理、银行业、保险业、企业法律顾问等这样的职位，当然要穿上比较考究的合时合身的西装，系上色彩和谐的领带显示出档次和风度。但对于一些做时尚产品的公司来说，只要穿着整洁、得体、富于个性即可。应聘模具工程师或是车间技术工程师等职位，就更没有必要西装革履，可以穿上清洗过的茄克衫或牛仔裤去参加面试，只要做到整洁、得体就可以了，一味追求时尚，反而会给用人单位留下不能吃苦、华而不实的印象。不少求职大学生因为着装与应聘岗位产生错位，频频失去就业机会。因此求职应聘时着装还是应全盘考虑自己从事工作的性质，选择适合自己的服装，否则打扮得再好也得不偿失。以下就来谈一谈应聘不同的企业、不同的职位应该怎样选择服饰。
1．政府、金融、外企等——突出稳重端庄、简约大方的形象
在面试一些有权威、注重资历和经验的机构时，应当选择稳重端庄的装扮，不仅要求男着西装女穿套装，对颜色也有些挑剔，因此面尽量不要穿浅色的服装，最好选择藏青色或黑色这样的保险色。面试时最好带一个公文包，要给人留下干练的感觉，还可以穿着垫肩的服装增强威严感。配合精致自然的妆容，体现成熟干练的气质，这样可以给对方可信赖的感觉。
2．传媒、广告、艺术等——突出自由时尚的风格，体现个性
这样的工作对创造性的要求很高，如果你的装扮仍然循规蹈矩，就难以给对方留下深刻的印象，也会使面试官怀疑你循规蹈矩的性情是否适合这一工作。因此你的着装应该在避免随意的同时适当体现个性，可穿着休闲、时尚的服装，突出自己的青春和朝气。这个时候，富于特色的设计和剪裁可以让你马上生动起来，精致而有特色的饰物也可以起到画龙点睛的作用。但注意不要穿太异类的衣服(比如乞丐装，露脐装，露背装，透视装，滑板装等)。
3．公关咨询职位——在稳重干练中体现时尚
虽然公关行业看上去是个不太拘于外表的行业，但还是建议去面试时以穿套装为好。因为公关咨询行业的从业人员需要
随时与客户打交道，既要给人留下可信赖的印象，也要有亲和力。因此要选择端庄精致的装扮，给人稳重干练的感觉。同时整体的感觉不宜太过庄重，而应当适当体现出热情和亲切。在面试这一行业的公司时，在着装上不仅要正式，而且还要体现出自己对时尚的一种敏感度，可以在一些小细节上花一点心思，如女生戴一个比较有品位的丝巾，或者比较别致的项链、耳环、手表等，这些都是比较明智的选择。男生可以选择一些颜色比较轻松的衬衣，挑一些款式比较休闲的袖扣，这都是可以体现一些个人时尚品位的。
4．秘书、前台、服务人员等职位——突出甜美谦和的气质
因为这类职业需要随时和客人打交道，因此要给人留下甜美谦和的印象，稍有装饰的白衬衣是职业女性必备的服装基本款，长及膝部的裙子活泼但过分稚气。黑白色的船鞋是办公室百搭鞋款。这样的装束突出甜美而谦和的气质，适合应聘比较初级的职位或者服务类职位。
5．时尚行业设计师、杂志编辑等职位——突出自由随意时尚风
同时又不夸张如果有把握要去面试的单位不要求穿职业装，而你应聘的又是需要有创意，有自由空间的职位的话，不妨穿相对自由而有风格的服装，套头毛衫和条绒长裤就可以，但是为了保险，颜色还是淡雅一些为好。
6．专业人员、行政人员等——突出严谨端庄的气质
色彩清新淡雅、剪裁合体、具有职业感的上衣、米色长裤和黑皮鞋也是办公室中穿用率极高的单品，这样的搭配具有成熟和端庄的气质，同时又不沉闷。适合应聘专业化较强或者比较严谨的公司和职位。
四、应聘着装需应季而变
应聘着装除了注意以上的基本要求外，还应该考虑应聘的季节。应聘着装不是一成不变的，季节不同，着装也要应季而变。一般情况下穿正装最合适的季节是春秋季，但是在骄阳似火的夏季高温天穿着一身深色西装走在大太阳下会是什么感觉?大多数公司确实要求面试者身穿正装，由此能看出应聘者的精神面貌和工作态度，不过没必要“全身包裹”，大热天仍然西装革履，反而让人感觉你不善变通。女生只要穿端庄的裙装，男生也可以选择干净的短袖衬衫。
在冬季比较寒冷的天气面试时，如果还像春秋天穿西装衬衣或者套装套裙，肯定把你冻的够戗，加一件外套是必不可少的。若是有呢子大衣，肯定是首选，最好不要太长，中长(膝盖以上15公分左右)是最适合的长度，质地不要太差，不然会显得寒酸。若没有呢子大衣的话也可以穿其他的外套，对大学生来说，只要看起来比较正式、干练就可以了。
五、小结
合理的着装搭配可以提升你应聘时的自信程度，也可以让面试官在见到你的最初20秒留下良好的第一印象，有利于在求职中占到先机但是，好的形象不仅是外表美，更为重要的是内在美，就是语言、气质的美，谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。只有把外在的美和内在的美综合起来塑造一个良好的形象，才能让面试官信任你，把职位留给你。
