爱华网一个人的成长离不开一个环境。环境因素对人的成长、成才、成功都很重要，但人们都忽略了“领导”这个因素，其实“领导”也是你的环境，当你身处在这个环境下，你无时无刻不被这种环境所影响着。目前为止，你从你的领导或者上级那学到的最受用的一句话是什么?TA让你最佩服的品质又是什么?
1.徐强
我觉得自己一直很狗屎运，在进入职场之后，不断遇到牛B的老板/同事。一些印象深刻的。我的第一份工作，是在一家软件公司的技术研究部门，涉及到下一代产品的研发。我和同事因为某个具体的问题，例如界面的细节，发生争执。经理问：这件事情值得花费时间吗?如果现在不做这件事情?对于3年后公司的产品，有什么影响?天哪，大多数时候，真是一点都没有。在这种提问下，作为职场新人，也开始逐渐培养了从长远和宏观看待问题的眼界，真是幸运。
第二份工作，刚进入微软，这家自己梦想中的公司，两个月。彼时遇到了一个超一流的工作环境。即使是在走廊里遇到的实习生，脸上充满了热情和微笑，在office里跑来跑去忙活。受到那种热情感染，我发起了一个讲座，关于Java和微软技术体系。在第一家公司两年多，我从来没有主动的干过这件事情。花了10多个晚上，做了大量的研究，准备了100多页的PPT(只是一个小时的讲座)。对于自己的演讲能力严重缺乏自信，我忐忑不安的开始了处女秀。在作完讲座后，我的mentor(微软会给新员工指定一个资深员工，帮助他们融入工作，以及解决工作的问题。称为mentor)走过来，大声对我说：John, you really beyond our expectation!天哪，我得到了一个很高的肯定!一个对于演讲能力完全没有信心的人，爱死了这句话。我到现在都还能感受到那种激动的心情。它是一个开始，让我知道自己可以做的更好!最终我把公众演讲和沟通，这个曾经觉得头疼的问题，变成了超出99%同行的优势。然后进入了职业培训领域。它让我体会到超出他人期望、得到赞扬带来的美妙感觉，让我一次又一次的渴望超出期望...超出同事的期望、超出老板的期望、超出自己的期望。它让我深刻感受到：鼓励和肯定，比批评更能激发一个人的信心和动力。这也是为什么我总是倾向于激励和表扬他人。它导向了亲密的人际关系、高质量的团队合作和超出期望的成果。
我一次又一次的使用这段话...而且还会继续用下去...
2.周晓农
我只说这是一位位置不低的领导，和我有无关联且不管他。他说，当领导有三种当法，却实实在在让我玩味了一阵。
我忙你不忙(你指下级);你忙我也忙;你忙我不忙。他觉得他要的是最后一种。从某种意义上说，这是对的。方方面面都理顺了，下面的执行力强了，我就不忙了。我玩味了一阵，觉得这可以是一个过程，可以加点注脚，让其更明确些。
我忙你不忙，先忙规则方向。先把规则弄好，弄明发展方向，下面才能忙对地方;你忙我也忙，各忙各的。你忙对了地方，我再腾出精力来忙简化管理和思考大政方针;你忙我不忙，内查外攻。一切都就绪了，还得有随时查访下面的办法，体恤和解决职工的问题，做好单位的外交公关工作。
当然，这三句话，还有一解，就是让你忙得贼死，自己乐享清闲。如果是这样，恐怕这个单位的职工就遭秧了，到头来，这个单位，也会一团糟。
多年前，我倒是真见过一位大型企业的领导，没什么学历，从战争年代过来的老干，经历过无数战事，还醉心研究典籍。从一个省级部门，请缨到这个企业当一把手后，将这个乱得出名的亏损大户，变成了这个省工业上名列前茅的盈利大户。
他去时很忙，然后就不忙了。我去见他时，企业已经很好了。在他办公室谈话，一个上午，竟然没见他接过一个电话，也没人找他。问其何故，他说，规则清楚了，各有其责，谁弄错了，我就追究谁的责任。如涉及规则问题，集中上会讨论。平时，没有特殊的事，就没人找我了。结果是，企业开职工代表大会，代表们提议，为他涨工资，说论贡献，他是第一人。
我见过许多企业领导，论领导水平，他是佼佼者。他这人有几个特点：肯学习，把《左传》《史记》上的许多故事背得滚瓜烂熟。含而不露，看准了，该出手时就出手，决不含糊。爱说的几句话是，慈不带兵，用人不疑，这可能和治乱有关。上前年，这位可敬的老人去世了，真让人怀念。
3.永亮
以前二十多岁时，做个部门小主管，看问题片面，经常为了些小事情争的面红耳赤，必须分出胜负才行。认为公司里就两种人，可以交往和不可以交往的，可以信的和不可以信的，当然事情也是可以做的和不可以做的。
有次和老板开会，她很和蔼，但又不失精明，令人敬佩。对于我这些表现和做法说了句话，人和事情不是非黑即白的，总有灰色的东西，而你要用这些灰色的东西。至今为止，这是让我最受益的一句话。
4.jiwoo
我上司的一句话我这辈子都记在心里：每个地方都有不公平!
事情是这样的，记得那是2011年的4月，是我单位发工资的月份，当我看到我的奖金时，我一下子愣住了，只有188, 后来问了问同事多少，发现连他们的零头都没有(以前都是差不多的)，当即我就去问我上司，为什么这么少，我和以前同样的时间也没这么少啊?她说了一大堆废话，最后就扔了一句：每个地方都有不公平!当时我就听了很不服气，我知道是她存心在上级领导面前说我怎么怎么不好，这次狠狠的弄了我一把，我知道我接下来的日子都是这样了，后来果然她就一直猛扣我的奖金，我也算领教了。
经过这件事，我也总结了一下：虽然我也有不对的地方，上司看不惯整你那也是属于正常的，和女人相处要特别小心，尤其是女上司。平时自己的工作一定要做到位，做的好，不然给人以借口找你麻烦。在业余时间一定抓紧时间学习，努力寻找更好的机会。上司说的没错，虽然伤我伤得很深，但也有道理，“每个地方都有不公平!”这句话让我有充分的理由督促自己一定要百分百的努力，不要奢侈别人会给你好处，要靠自己，用自己的努力来换取价值。
