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求職面試技巧
有業
1.人人都要有正當職業，人人都要不斷地工作，生活才有意義；
2.沒有工作的人是得不到真正快樂的。
快樂之道
1.首先要自我接受2.然後得到別人接受3.最終得到公眾擁戴。
敬業
1.做事要集中精神，專心一致，才可把事情做好；2.職業無分貴賤，凡職業都是神聖的，能尊重自己所做的，便是敬業；3.存有敬業之心把工作做到圓滿，於人生最為有利。
怎樣才能做到敬業
忠實：凡做一件事，便忠於一件事，不肯犧牲現在做的事來交換； 專注：將全副精神集中到事情上，不要坐這山， 望那山，一事無成。
樂業
1.專心工作，從自己職業中領畧出趣味，生活便顯得有價值；2.苦樂全在於主觀的心，不在乎客觀的事；3.存在價值在乎被利用價值。
從工作中領畧趣味
1.凡一類職業，總有許多層次、曲折，倘能身入其中，看它變化，進展的狀態，最為親切有味。
2.每一職業之成就，離不了奮鬥，一步一步的奮鬥前去，從刻苦中將快樂的分量加增。
3.職業性質，常常要和同業的人比較駢進，好像球賽一般，因競勝而得快樂。
4.專心做一職業時，把許多遊思妄想杜絕，省却無聊煩悶。
求職見工錦囊
1.閱讀報刋2.閱讀刋物3.親往勞工處4.留意街招5.使用職業介紹所服務6.參觀職業展覧7. 職業訓練局培訓8.毛遂自薦9.藉親友介紹10.網上求職。
肯定自己
1.定下求職計劃2.認識自己的就業傾向及能力3.逆境求存，自我增值4.逆市求存，另謀出路。
應徵的準備
.準備自我介紹
1.最有價值的學歷 2. 最有意義的工作經驗 3. 你自己認為做得最成功的工作
4.特殊優點和特殊能力
.認識僱主公司
1.公司的往績業務 2.公司的經營近況 3.組織慨況 4.公司未來計劃及新服務 面談的準備
1.經常閱讀，多留意時事和社會動態，會使你更容易取得成功。
2.豐富閱歷知識是重要的個人資產，也是成功在望的關鍵，做老闆的大多喜歡見多識廣的員工。
談吐方面
要保持輕鬆的心情及面帶笑容，回答時要清楚及如實作答，態度要積極及表現適度的自信，適當的提問，例如工作範圍。
不要主動提出薪酬待遇
在僱主未提出商議薪金時，不要急於談論，以免給僱主利字當頭的形象。 帶備必要證件
1.學歷證件及個人成績資料 2.個人履歷表正副本或應徵信 3.其他相關證件和培訓證書 4.身分證正本及近照3張 5.街道地圖及聘請廣告的剪報 6.推薦書的正副本和推薦人聯絡方法 7.地址證明及銀行户口資料。
見工服裝
1.面談時的衣著外表，以端莊穩重，乾淨整齊為原則，應徵者應斟酌實際情形，穿著適當服裝，最忌衣不稱身，過份的裝扮只會讓僱主誤以為你是輕浮的人。
2.儀容得體，乾淨整齊，頭髮不可蓬鬆，鞋履要光鮮，手指不可有黑邊，男士不可指甲過長。
整裝袋法
一個大方易用和層次分明的公文袋，予人處事有條理的感覺，少用背囊，不可給人看到東找西找，袋中尋寶的樣子。
多證傍身
見工時是表現自己的時候，有多少便展示多少。
多才多藝
要迎合社會需要，現今除基本工作技能外，多才多藝好重要。
心理準備
1.當一切作好準備後，心理準備亦都是必須的，試前一晚，不應緊張，最好可以早睡，然後精神奕奕地去面試。
2.事前可以找朋友排練一次，以免面試時有怯場的情況。
3.假如不幸失敗亦不要氣餒，要作事後檢討，了解失敗的原因，下次定能馬到功成。
應徵信
1.不要太長2.列明應徵的職位3.簡介自己的學歷4.有關工作經驗
5.對工作感興趣的原因。
履歷表
1.清晰簡單2.不宜長篇大論3.點列形式列出個人資料、學歷、經驗、個人技能及成就4.附上照片。
面試時應該做的
＊留心對方的說話＊事先收集該公司的背景資料＊先想清楚自己要講的話＊熟悉社會時事＊提出積極且有建設性的意見＊論點要有組織、有邏輯、條理分明而又客觀＊强調自己可對僱主提供什麼好處＊讓僱主有機會說清楚他想說的話＊表現自然＊温文有禮，態度友善＊有熱誠幹勁＊精神煥發、精力充沛＊反應快捷、言簡意深＊預早15分鐘到達面試地點。
面試時不應做的
＊遲到＊感情用事、衝動、欠缺耐性＊心胸窄、過份尖酸、悲觀＊被動、說話太少＊表現欠自然、緊張、懶散、冷淡和不集中＊外表形象古怪＊手提電話在面試時發出聲響＊濫用微笑及點頭太頻＊對求職公司或行業全無資料準備＊過份賣弄才幹＊承諾太多＊準備不足＊斤斤計較起薪點，爭辯附加利益＊過份謙恭＊食香口膠＊做轉筆及搖動身體等小動作＊聲線過大或過小。
常見面試問題
1.請簡介自己？2.你為什麽要離職？3.你好像沒有相關的工作經驗／專業知識？4.你有什麽缺點／長處？5.我（公司）為什麽要聘用你？6.你找工作時，主要考慮什麽因素？7.你的要求待遇是多少？8.完成了這個培訓課程，你學到什麽？9.你認為什麽是物業管理員的職責？10.你有沒有其他問題？
面試難題見招拆招
1.你最大的强項是什麽？
這是自我宣傳的黃金機會，但切記千萬別誇大其詞，必須老實作答。
2.你有個人的學歷及相關經驗嗎？
＊ 合作性強：懂得怎樣運用團隊力量去解決問題
＊ 勇於接受挑戰：間接反映你是一個肯學肯做的人
＊ 靈活變通：具有按工作的重要性作有效率安排的能力
＊ 擅於表達溝通：能融洽地和別人相處是基本生存之道
3.你最大的弱項是什麽？
回答這條問題前應預先準備，運用語言技巧，巧妙地將缺點轉化為優點。
＊我察覺自己的耐性不夠，因我太重視自己的工作，又想在有限的時間和資源上提高工作效率，導致做事時表現太急進。
＊我本身非常熱愛自己的工作，當其他同事們對工作表現態度不太著緊時，我便會表現得很緊張。
＊我的自信心較强，時會堅持己見，務求完成任務為止。
4.可否闡述你曾在工作上所受到的指責或犯過的錯失嗎？
在作答此題時定要小心，避重就輕講述一些輕微的過失，尤其是一些經驗尚淺者才會犯的錯誤，並强調你在面對批評時也會抱著正面的態度。
5.你在找工作時主要考慮是什麽？
＊有空間一展自己所長＊未來有發展機會＊穩定的工作環境。
6.你最理想的上司是那類型？
﹡作答時最好看清楚僱主的傾向及態度，投其所好之餘亦不妨加插一點自己的喜好。
7.你能否在壓力下工作？
＊每份工作必然會有相當的壓力，只要樂觀地面對，視作自己工作的挑戰，加上公餘作適當的紓緩活動，我相信我是能夠應付的。
8.這份工作的工作量大，瑣碎的例行工作亦頗多，你會介意嗎？
＊只要能成功地完成任務，我並不介意繁重瑣碎的工作，我認為工作上所帶來的滿足（成功）感才是最重要的。
9.為什麽我們要聘用你？
＊僱主此時是希望測試你的自信程度，你應該趁機扼要地總結自己的强項，來證明你能勝任該職位。
10.為何你失業這麽久？
＊ 切忌自怨自艾，反之應强調一直有裝備自己，等待新的機遇。
11.你有什麽問題要問嗎？
＊通常在面試完結前，面試者會給你一個發問的機會，你應該要問，也必須要問，有時勝負之分就取決於這個問題。
＊這個問題可以給你一個機會去表現自己事前的準備是否充足，你對這份工作是否有誠意及有否爭取的決心，請好好把握。
＊如果你回答：「我沒有問題！」你便浪費了一個表現自己的最後機會。
不可問的致命問題
1.任何與薪俸福利的問題？
＊這代表你只是關心金錢及福利
2.任何顯示自己在應徵條件上的限制的問題？
＊「我只能當值日班」「我可以在每週的星期日休息嗎？」「我須要照顧家庭，不能12小時工作」
3.顯示你自己毫無準備或不專業的問題？
＊「你們公司是做什麽的？」「保安崗位是負責什麽工作的？」
提出問題的原則
1.可以顯現你的專業的問題？
＊「請問貴公司是否使用電子巡邏系統」
2.能釐清你對於工作的疑點的問題？
＊「維修保養是否保安員的工作範圍」
3.表示你對爭取本身工作的決心及誠意的問題？
＊「依你所見，這份工作最大的挑戰會來自什麽呢？」
＊「你心目中最理想的人選，他必須具備什麼的工作經驗、知識、學歷及性格」
工作陷阱
＊面試過程過於簡單＊面試地點簡陋及有疑點＊介紹公司或工作性質時內容含糊＊多人同時見工，又同時被聘用＊聲明要工作滿一週或一個月才有薪金。
自保方法
＊看清楚合約內容及細則＊取影印本與家人先作商量＊忌付定金及課程費用＊忌簽任何「登記表」或「臨時收據」等文件＊小心文件背後的附帶條文＊忌與陌生人獨處＊與家人或朋友往見工＊切忌參予售賣不明來歷的貨品。
求職面試技巧 有業 1.人人都要有正當職業，人人都要不斷地工作，生活才有意義； 2.沒有工作的人是得不到真正快樂的。 快樂之道 1.首先要自我接受2.然後得到別人接受3.最終得到公眾擁戴。 敬業 1.做事要集中精神，專心一致，才可把事情做好；2.職業…
宝洁面试问题 工管122班 王瑾 201210944218 一、请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终活动你所希望的结果。 背景：当时参加了一个比赛，需要通过众筹的形式拉到资金。 我的角色：众筹项目总负责人，调动组织其…
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