爱华网首先，企业自身的状况如何直接影响到员工的工资水平如何。企业负担能力强，经营状况好，自然能带来较高的经济效益，员工的薪资水平相对较高且有保障，反之，员工生活将没有保障。在IT行业中，那些知名的IT企业，一般都能给予员工最基本的经济保障的。
其次，在当前科技发展形势之下，IT行业的发展日益受到社会的重视，其对人才的重视度也相应提高。尤其是当前android人才缺口已高达20万之多，并有逐年扩大的趋势，android行业开始惜才如金。众企业重金求贤而不能，android工程师薪资急剧上涨。据前程无忧调查数据显示，截止2013年3月25日，北京android工程师平均月薪为6183元，刚入行的软件测试人员月薪在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平。拥有2-3年工作经验的android工程师，月薪在8000-13000元之间，也要高于很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。数据显示，android开发工程师薪水可观!
最后，具体android开发工程师工资有多高，应视个人工作能力而定。目前，我国是不乏初级软件技术人员的，处于软件人才金字塔结构底层的基础软件技术人员，薪资水平低，这与现阶段中国软件企业高薪求“高精尖”人才的现象形成了尖锐对比，并且短时期内矛盾难以化解。
分析，人才供需矛盾的突出，给了南宁达内android培训培育高端android人才的动力。南宁达内android名企定制班，根据企业最新发展项目，实战训练学员，让学员入职后在实际项目操作中如鱼得水，入职便能上岗。南宁达内就业部的程老师就表示，达内学员在各大企业中都很受欢迎，不仅在于他们工作中上手快，最重要的是达内学员在项目开发、创新中很有想法，且实际操作能力也很强，能给企业带来很大的效益。
总结，android开发工程师的薪资有多高？据就业部统计数据分析，从南宁达内android班毕业的学员，平均起步薪资为4000元/月，之后根据个人能力和发展情况，一年后月薪达10000的已不在少数。这样的提升速度，对于那些仍处于金字塔底端的基础技术人员，是可望而不可即的，这也是南宁达内android培训能给学员提供的一大保障。
