高血压的自我管理高血压人的自我管理-爱华网

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福特赦免尼克松尼克松福特里根和克林顿的自我管理

系列专题：自我管理专题　　大卫·格根(David Gergen)曾经为美国四任总统工作过，现在是哈佛大学肯尼迪政府学院的公共领导力中心主任。我没有上过他的课，也没有读过他的书。读了他为《真北》一书写的序言，感觉也许可以读读他的书。　

系列专题：自我管理专题众所周知，企业的出发点和归宿是营利，企业管理的目标可概括为生存、发展和获利，并实现利润最大化。由此引申，如果我们把自己个人看成一个企业，此理同样适用我们在职场上的情形。只是这个“利”，对不同的人有不同的意

系列专题：自我管理专题　　这一阶段你需要重点总结：　　■刚刚经历的这次组织变革的形式和性质是什么？　　■面对变革周围多数人的反应是什么？　　■你是如何"告别过去"的？别人的做法有没有值得借鉴之处？　　■你是如何渡过"中间地带"的？

系列专题：自我管理专题　　要想在组织变革中获胜，自我管理好这一阶段是关键！　　●一定要坚定"变革是机遇而不是威胁"这一信念　　变革是对一个人灵活性的一次难得的考验。灵活性是一个人处变不惊的能力，是一个人情商高低的重要体现，而

系列专题：自我管理专题　　●将个人能量用在刀刃上　　面对外在的变化（外在变革），人的能量通常有四种释放方式：　　■对于可以自我控制的事物采取行动，这种方式叫做"掌控"。例如：面对谈判对手，你是采取双赢的态度，还是针锋相对的策略，你自己