下属犯错领导如何反省 一招就能让孩子学会反思反省,少犯错,多进步!不信你也来试试!


文/鲁鹏程

一位妈妈很不喜欢儿子做错了事责怪别人的坏习惯。

有一次,儿子第二天上午要参加英语竞赛,但是晚上看电视看到11点多。

下属犯错领导如何反省 一招就能让孩子学会反思反省,少犯错,多进步!不信你也来试试!

第二天早上,妈妈故意没有叫孩子起床,结果儿子考试迟到一个小时。考试结果很差,儿子回来责怪妈妈没叫他起床,妈妈却说:“你明明知道第二天要参加考试,晚上为什么不早睡?妈妈有哪次起床需要你叫吗?自己的事情要自己完成……”

儿子若有所思,没再说话。

从此以后,儿子学会了自我反省,只要他错了一次,以后就很少再犯。

不要以为这是个案,其实类似的方法,做父母的都可以试试。

由于孩子思想比较单纯,又很容易冲动,所以在做事的时候很少会考虑到后果,有很大的随意性,想到什么就做什么。这时,父母需要正确的引导孩子,向孩子分析这样做可能会产生的后果,让孩子仔细反省自己的行为。


可是,很多父母习惯性的替孩子承担后果,不仅养成孩子粗心大意的坏习惯,还让他认为自己做的很好,根本意识不到自己的错误,更不会去自我反省,就这样他下次还会犯同样的错误。

所以,父母必须要培养孩子从小自我反省的良好习惯。

首先,父母要善于批评和自我批评。

但孩子做错事的时候,父母不要一味批评教育,而是要让孩子明白为什么会犯错,学会总结经验教训,避免下次再犯同样的错误。当然,父母自己要善于自我反省,孩子犯错是不是也有自己的责任,让孩子敢于正视错误。

其次,帮助孩子树立正确的价值观。

父母要让孩子明确是非对错,对事物有一个正确的评价标准,这样就会让他在做之前思考自己这样做对不对,逐渐养成事先反省的好习惯。


最后,舍得让孩子去独立承担后果。

让孩子自己承担后果,必要时让孩子经历一些挫折与打击,这样他以后在做之前就会掂量这样做会产生什么样的后果,久而久而,就会学会自我反省。

生活中,每个人都需要自我反省。自我反省,不但可以及时发现问题,而且可以修正人的行为,使事情朝着更好的方向发展。如一个善于自我反省的人,通常可以发现自己的优势和缺点,取长补短,发挥自己最大的潜能。

人只有通过不断的自我反省,才会迅速成长。

愿我们的孩子都能学会反思反省,少犯错,多进步!

  

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