公务员面试题目5类型 公务员面试题目5类型 公务员面试类型题目

公务员面试类型题

公务员面试实质上就是几类题目,把握了这几类题目的答题思路,再辅之以优秀的外在形式,得高分是比较容易的。以下给出公务员面试常见题的答题套路,考生可以参考,并形成自己的答题模式,达到以不变应万变的目的。

一、关于个人背景和职业倾向

个人背景、意愿类的题目是最常见的,题目形式可以多样,但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。这类题目可以从以下几个方面来回答:

1.自己的优缺点;2.为什么报考;3.如果考试成功,将打算如何去做。

【典型例题】 1.请简要说说你的经历。(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?)

【答题思路】在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以致用,积极参加学校组织的实习活动。在学习之余也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。如……活动,多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。

【典型例题】2.谈一谈你的报考动机。

【答题思路】我之所以要报考公务员的原因是以下几点:

(1)公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。(这些都可以作为开头语来使用)(2)我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。如:我具备一定的计划组织协调能力,言语表达和应变能力等等。(结合自身优势谈)

(3)公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性,而我一直渴望有一份稳定的工作。(适当加入本人真实的想法,符合实事求是的原则)

【典型例题】3.为何要报考公务员?

【答题思路】 (1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点…:(结合自身的特点谈,可以加入优势)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。(2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多,而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。(个人特点一定要和报考职位相结合 (3)我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。(还是个人特点和工作紧密结合)(4)总之,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。(最后一句话,加上“总之…”作为结束,回答有条有理。)

二、任务安排(组织活动)

现在社会活动比较多,公务员有些工作需要通过会议的方式来进行,圆满组织活动 也是公务员的一项基本素质,这样的题目比较常见。这类题目可以从以下几个方面来回答: 1.先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成活动。

2.分析论证计划,征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺,估计预算向领导批示(这很重要)。 3.实施计划,人员分组分工,任务的分配,协调各部门关系,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。4.总结活动,对整个活动进行回顾、总结经验,再向领导汇报。(这个总结是非常必要得,活动有始有终)

例子:领导交付给自己这项工作任务,是对自己工作能力的信任,也是我锻炼能力提升自身素质的机会,我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作:第一,制定计划方案。“凡事预则立,不预则废”,我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案,对活动的主题、内容、方式、时间、地点,参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导,请领导指正和批示。第二,实施计划方案。计划方案得到批准后,我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会,进行任务分配、人员分工,将责任落实到人。活动开始后,协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性,及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方,冷静处理意外事件,并及时向领导汇报互动情况,让领导了解活动总体进程。第三,总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾,总结经验教训,形成书面材料,将总结向领导汇报。此外,我还会拿出当初的计划方案,结合总结分析需要加以完善的地方,以便今后更好的完成类似任务。

【典型例题】你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。在你负责的地方有为数不少的“钉子户”拒绝拆迁,你要怎样组织开展工作,完成领导交待的任务?

【答题思路】(1)调查要开展的工作的基本情况,尤其是“钉子户”的情况,以及他们拒绝搬迁的原因。制定详细的搬迁劝服计划,交给领导审批。领导同意后,着手实行。

(2)对“钉子户”进行各个说服,逐个攻破。(3)告诉他们,搬迁会有“双赢”的结果:城市的规划更加合理,他们的居住条件也会更加好,政府的职能也能够实现。 (4)对拒绝搬迁的强硬户,进行小型的普法教育:讲解国家对于征用土地的有关法律规定。

(5)可以帮助拆迁户向有关方面争取一定的补偿。(6)做好工作总结,交给领导审阅。

三、处理人际关系(包括上下关系和同事关系)

工作之中,人与人之间难免有冲突误会,如何合理地解决这种矛盾,是一个大问题,也是考生必须学会熟练应对的考题类型。这类题目可以从以下几个方面来回答:

开头:先讲一句名言,表明自己处理人与人之间关系立场(如:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生…,陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高)。具体做法:1.尊重领导(同事),多自我批评,承认自己错误(哪怕没有错误),每一个成功的领导人都有其成功的理由。 2.理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。3.交流、沟通,交流是无限的、沟通是永恒的,通过沟通消除误会,达到团结。

补充:如果题目问及和领导关系的协调,可以增加以下回答:(帮助领导出谋划策,如果领导行为违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。)

例1:如何处理与同事(领导)的分歧?

第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。

例2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?

第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意

义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。

第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。

【经典例题】你在领导的办公室汇报工作,突然有人打电话进来反映说你工作中存在问题,你怎么办?

【答题思路】(1)首先,我会先等领导接完电话,看领导如何表态;与此同时我会保持冷静,以静制动,不急于向领导辩解、争论。如果领导批评我的话,我也会先虚心接受,并向领导表示他人对自己工作的批评,出发点肯定是为了帮助自己进步,为了把单位工作做得更好。(2)我会通过领导弄清因何事情导致有人对自己有批评;如果我确实存在工作问题,我会主动承认错误,并马上采取补救措施,以挽回影响,弥补工作损失;如果我并不存在此人所反映的问题,我会当场向领导表明自己此事做的并无过错,如果领导同意的话,我会以适当方式找机会与当事人诚恳沟通,详细了解事情原因,从自身分析原因并不断改进缺点。

(3)如果此人是故意向领导打自己的小报告,我也不会为此情绪激动,因为谎言是经不起时间的考验的,我会以将来的实际行动向同事和领导表明自己的态度。

四、突发事件:这类题目可以从以下几个方面来回答:

1.要保持镇静(这是最关键的)。同时,第一时间汇报给相关领导;

2.想尽一切办法使对方情绪稳定;3.耐心宣传国家相关法律法规;

4.总结经验,得出教训,汇报领导,并备案。

【典型例题】1.你正在主持一个重要会议,这时有群众来上访且一定要找你,你该怎么办?【答题思路】(1)全心全意为人民服务是我们党的宗旨,作为人民的公仆,要牢固树立正确的群众观。 (2)迅速安排其他同志先行接待,认真听取群众的愿望、意见和问题,并做好记录,会议结束后,要亲自了解情况,并做出妥善处理或安排。

(3)如果会议时间较长,中途可抽空接待群众,向上访群众说明暂时不能接待的原委,请他们谅解和耐心等待。(4)如果上访群众情绪激动,干扰会议,应及时进行规劝,安排人员把他们请到其他休息室,待会议结束后再来接待、处理。 (5)如果情况紧急,事关重大,必须亲自及时接待,会议可以中断或叫他人代为主持。

【典型例题】2.马上要开会了,可是你找不到领导的讲演稿可能没有带来,你应该怎么办?【答题思路】 首先说明自己平时是一个谨慎细心的人,决不会出现这么粗心大意的事,(这一点很有用)。假如出现上述情况我会做好以下几点:

1.冷静对待,寻找可能拉在哪个公文包里了(只要是应急情况都要说冷静对待)。

2.落在单位叫人立马发传真过来,可以适当推迟会议(这是应急措施之一)。

3.事后真诚坦白地向领导承认错误,请求原谅,保证今后决不在犯同样的错误(这也是此类题目考核重点)。

五、哲学类问题

这一类题目属于面试中的难题,而且考过之后,很少再出现。但是,这类题目都是可以从哲学角度来回答的,把握几个基本哲学原理和回答套路非常有用。

哲学原理主要就是辩证的看待事物,既要看到优点也要看到缺点;普遍性和特殊性,从一个社会问题所反映的哲学问题,再看到社会存在的其他问题;一个问题的两个方面等。 这类题目可以从以下几个方面来回答:

1.这个题目里的事情反映了哲学里的…原理,(然后把这个哲学原理稍作解释。假如是辩证原理就跟上一句,既要看到优点也要看到缺点)。

2.好的一面是…不好的一方面是…3.联系实际谈谈。(这个放在最后,也是很有必要的,

任何问题必须落实到实际工作中去,否则都是空道理)

【典型例题】 有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,又有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”你怎么看?

【答题思路】(1)这个问题并不是说人多人好对工作影响如何。实质上,它反映的是工作中团队协作的重要性。(2)第一个句话从正面说明了这个道理,一个人再强,素质再高,也需要同事的配合和帮助,否则也成不了“好汉”。第二句话从反面说明这个道理,缺少了合作和团队精神,就不能发挥出集体的力量,人越多反而越糟糕。 (3)前者可以做到人多力量大,众志成城,是因为他们拥有同样的信念,而且最重要的是他们都是出自一份公心,而后者的相反结局是因为他们的私心太重,太自私。同事之间相处,切莫学后者,有缘聚在一起,就应该相互帮助,凡事多为别人着想。一个好的集体,就应该拧成一捆绳,这样才有利于事业的进步。

六、国家政策

涉及国家当前正在提倡的政策类题目,可以采用以下思路:

1.先说明政策提出的大概时间、时代背景;2.把政策的具体内容说出来。(最好倒背如流)3.阐述政策提出的意义和指导作用。4.结合自身适当谈谈。

【典型例题】 请你谈谈对“八荣八耻”的理解。

七、热点问题 时事政治的内容比较多而且杂,主要看平时积累和考前的准备,考前突击也可以。此类题目可以套用以下思路:

1.这个事情反映了一个什么问题,体现了什么样的时代精神(假如是丑恶问题,加 上一句主流是好的,只是局部问题) 2.这个问题产生的影响(如果是消极的事情,就要说是危害)。3.结合自身谈。

【典型例题】被评为“全国道德楷模”、“2007感动中原年度十大人物”的谢延信,三十多年如一日地照顾前妻患病的父母及呆傻的弟弟,无怨无悔。请就他这种做法,谈谈你的感想。

【答题思路】(1)谢延信用三十多年的执著,书写了自己精彩的人生;用三十多年的付出,诠释了中华民族的传统美德;用三十多年的孝心,给孝道注入了时代精神。

(2)谢延信是高尚的,三十多年的矢志不渝,无论是成为新闻人物,还是名不见经传;谢延信是伟大的,他用三十多年的辛苦付出,使一个不幸的家庭平安的生存下来,为国人构筑了一座道德丰碑;谢延信是平凡的,他三十多年来用平凡创造了非凡,用微笑面对生活、面对人生。(3)从谢延信的身上,我们看到中华儿女的优秀传统美德,孝敬老人、诚实守信、无私奉献、毫无怨言、积极乐观、勇担责任。我们应该学习他这种精神,弘扬这种传统,用自己的爱心、孝心、责任心,善良、真诚、勤劳、大度构筑起一个和谐的社会主义大家庭。

八、腐败消极现象

这类题目是考试时候最难应对的题目。考生可以从以下几个方面来回答:

1.承认,并且定性。(从实事求是的角度出发,承认社会中存在这样的情况;并且说出这种现象违背了我们国家正在提倡的什么措施。) 2.全面评价。(现象虽然存在,但只是少数,是局部而不是全部,是支流而不是主力,社会上大部分还是好的。这个非常重要。)3.讲述危害。(尽管是少数,但已经严重地损害了党和政府的形象,破坏了党群、干群关系,阻碍了社会和经济的健康发展。)4.表扬。(党和政府已经注意到这种现象,并且采取了卓有效的措施,反腐倡廉已经取得一定成绩,坚信党和政府有能力解决好这一问题。)5.表态。(如果我作为一名公务员,一定加强拒腐防变的学习,坚持讲原则、讲廉洁、讲正气,做一名合格的公务员)

【典型例题】现在,不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚,奢侈之风盛行,群众反映强烈,甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什

么看法?

【答题思路】(1)首先可以从建设节约型社会问题入手回答。 (2)其次某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。(3)如果是自己,作为公务员应该如何做(重点谈):①如果我能成为一名公务员,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,从自身做起,从现在做起,从身边的小事做起,努力发挥公安机关在建设节约型社会中的表率作用。②作为一名公务员,应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观和价值观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。a.加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。b.严格遵守有关规章制度,自觉接受组织和群众监督,防微杜渐,保持清正廉洁。c.积极与腐败现象作斗争。

九、演讲类

这类题目出现的概率比较小,属于易回答的类型。实际上就是给你一个问题,让你用演讲的方式来回答。常见答题套路: 1.简单问候。(根据面对对象的不同 2.结合内容要求,从时间、内容、希望大家如何去做等方面入手。3.最后重申主题。(加上希望或勉励的话)

公务员面试题目5类型 公务员面试题目5类型 公务员面试类型题目

十、对策类

如果题目要求你给某项活动提出对策,可以采用分步骤的方法,从不同的方面进行阐述。如:从思想上、从制度上、从法律上、从舆论上等。

【典型例题】

针对如何提高政府效能,请谈谈你的看法。

【答题思路】

(1)(从思想上)切实加强对公务人员的思想教育…培养他们树立和落实科学的发展观、正确的权力

观和政绩观…使他们时刻牢记执政为民的思想…为民办实事,办好事。权为民所用、情为民所系、利为民所谋…为构建和谐社会而努力。

(2)(从制度上)抓紧建立和完善法律规章制度…健全政府自身的机制…使政府有稳定的政策及其制定机制。

(3)(从措施上)对于违反法律法规的的要…无论是政府机关还是公务人员,严格依照《行政许可法》等法律法规,给予相应惩戒。

上述思路只是一个通用的模式,在具体的面试中,考生一定要结合题目所传达的信息,适当地选择答题的套路,将题目细节融入答案中,答案才能更加出彩。

一、公务员考试常见七类面试题答题模板

工商局主要职能

(一)贯彻执行国家、省人民政府和上级工商行政管理机关关于工商行政管理工作的方针、政策、法律、法规和规章制度。 (二)组织管理工商企业和从事经营活动的单位、个人的登记注册,依法核定注册单位名称,审定、批准、颁发有关证照,对其登记注册事项及经营活动进行监督管理。 (三)依法组织监督管理市场竞争行为,查处垄断、不正当竞争、流通领域的走私贩私行为,打击传销和变相传销等经济违法行为。 (四)依法组织监督市场交易行为,组织监督流通领域商品质量,组织查处假冒伪劣商品行为,受理消费者申诉,组织查处侵犯消费者权益案件,保护经营者、消费者合法权益。 (五)组织实施各类市场经营秩序的规范管理与监督;监督管理电子网络经营行为。 (六)查处商标侵权行为,保护注册商标专用权,监督管理商标的使用和印制;指导商标代理机构工作。 (七)组织管理广告审批发布与广告经营活动,指导广告审查机构的工作。 (八)组织实施合同行政监督,

会同行业管理部门制定合同示范文本,指导办理合同鉴证,监督管理消费类合同格式条款,组织查处合同欺诈行为。 (九)监督管理经纪人、经纪机构以及有关中介服务机构。 (十)组织管理动产抵押物登记,组织管理拍卖行为。 (十一)对企业名称,驰名和著名商品特有的名称、包装、装潢、商业秘密、商标等实施监督管理和综合保护。 十二)组织管理个体工商户、个人合伙、私营独资和私营企业的经营行为。 (十三)指导所属事业单位和协会、学会、消费者权益保护委员会的工作。 (十四)承办上级工商行政管理机关和所在市人民政府交办的其他事项。

国家工商行政管理总局作为经济执法部门,担负着市场监管执法的重要职责。国家工商总局党组紧密结合工商行政管理职能和特点,深入整顿规范市场秩序,积极开展促进就业再就业,大力加强精神文明建设。食品安全、打击虚假违法广告、保护注册商标专用权“三项整治”。

政府的市场监管职责,包括监管市场交易行为,监控市场主体,市场准入,维护市场秩序,维护公平竞争,保护消费者权益等。作为社会主义市场经济条件下的有限政府,以经济调节、市场监管、社会管理和公共服务为核心职能。一个能够治理并且善于治理的政府,主要体现在两个方面:纠正市场失灵和超越市场、引导市场。政府的作用是纠正市场的固有缺陷,市场有其自身无法克服的弱点和消极方面。为了弥补市场的这些缺陷,政府就需要担负起相应的经济职能,最大限度地减少市场经济的消极面。政府干预市场不仅仅是为了纠正市场缺陷,更重要的是超越市场。站在市场之上,控制市场的总体运行,防止其自发发展造成的危害。

市场失灵的存在,是政府干预经济活动的理由,但政府对经济的干预应遵循三个原则:一是政府干预的范围应是弥补市场的缺陷和不足,是对市场机制的“拾遗补缺”。在市场机制不能有效配置资源的领域才需要政府干预。二是政府干预的目的是促使市场机制恢复功能,而不是代替市场。三是,政府干预的结果必须要比干预前的情况有所改善和好转。这就是说,社会主义国家的政府,对社会主义市场经济的干预和市场监管的最终目的是为人民服务,是维护市场经济公平公正地有效运转。因为“民生才是硬道理,公平也是生产力”。针对近期出现的农副产品价格大幅上涨,政府出台了一系列价格干预措施,如强化价格监管力量,重点打击恶意囤积、哄抬价格、变相涨价以及合谋涨价、串通涨价等违法行为,严厉查处恶性炒作事件。对粮食、食用油、肉类、蛋禽及上述产品作为原料的食品价格检查。严格价格执法,重点查处经营者之间串通捏造、散布涨价信息、囤积商品,造成不明真相群众排队抢购的行为,防止乱涨价推波助澜,引发群众心理恐慌。对散布虚假涨价言论、扰乱市场秩序的经营者要立案调查,从严查处,并向社会公布处理结果。但有些专家认为,政府介入市场定价,是高度计划经济的回归。这种说法未免有点以偏概全,我们不能因为害怕这顶“大帽子”,就放弃政府对市场经济的干预和监管职责。


百度搜索“爱华网”,专业资料,生活学习,尽在爱华网  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/321451/355645983473.html

更多阅读

面试问题类型 会计面试问题的类型

至于会计面试问题类型,很多人担心它会随不同的雇主,有许多不同类型的问题。以下的一些问题,是你在面试会计时一般会遇到的问题类型。结合面试技巧,相信对成功又迈进了一步。小编整理了一些,它们如下:会计面试问题的类型――工具/原料会计

公务员面试五大类型 五大基本类型的面试问题

  招聘考试,应聘者与招聘方永恒的博弈:招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者;而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循,又当如何破解呢?  一般来说,招聘过程有面试与笔试,笔试中有各种

公安消防面试题目 消防面试题目

  消防员,为政府或民间团体所成立的救火救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务,同时也参与其他救援工作。下面就是爱华网小编为大家整理的消防面试题目相关资料,供大家参考。  消防面试题目  一、消防主管的

中信银行面试 中信银行面试题目

  中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,而中信银行在招聘是一般会出些怎样的面试题目呢?下面是爱华网小编整理的一些关于中信银行面试题目的相关资料,供你参考。  中信银行面试题目  问:看了你的简历,科研

声明:《公务员面试题目5类型 公务员面试题目5类型 公务员面试类型题目》为网友狗尾巴草分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除