爱华网在现代生活中家政服务员已经成为城市家庭中不可缺少的重要成员，为那些投身社会工作，创立事业的雇主们解决了后顾之忧。多年来服务了本市数万家庭，获的广大雇主的好评，经过多年的精心打造，成为该行业经营规范，专业优质，服务管理专业的服务企业，作为一名合格的家政服务员应该要懂得一些生活常识，法律常识，职业道德，懂得家政礼仪，合理操持家务，看护小孩，老人护理的基础知识的重要性，做为称职的家政公司要把好这关，教会这些尤为重要，所以我们公司的所有服务人员都要求建立完善的个人档案，对服务人员进行岗前培训考核，合格后方能上岗，所有推荐出去的人员在终止www.(aIhUaU.com服务合同后都需提交一份服务质量反馈表，起到了很好的跟踪服务效应。用认真负责的态度对待每一件事，是我们工作做人的一贯原则，我们将不断完善服务质量，用优质的服务态度来满足不同雇主的需求。愿我们用辛勤的劳动能换来温馨的微笑，把健康平安幸福快乐带给千家万户。
青岛家政公司服务特色：
签约式管理、个性化选择方式、菜单式订单、全方位跟踪培训服务、诚信敬业的服务队伍、永不间断的服务方式、质量保证的服务管理、公正透明的价格体系、度身订制的服务菜单、彰显个性的随心选择、管家式的服务模式、专业化的服务配套、零家务的超值享受。
1、家政服务：居家清洁、家庭厨艺、洗烫衣服、采买记账、居家美化、住家保姆、钟点服务、开荒保洁、涉外家政、专业管家、学生接送看护。
2、育婴服务：孕妇护理、月子护理、月子营养调理餐、母婴护理、婴幼儿护理。
3、保洁服务：家庭及公司日常定期、临时开荒保洁。
如今，许多家庭都有招聘钟点工、效能员的需求，可是，被雇人本质不高变成广泛疑问。通过调查和概括，如今的雇主对家政效能员有以下几方面的需求：
其一，会干还要会组织。一些苏州家政公司的钟点工、保姆干活儿很被动，非得等主人组织，我们的客户需要不用亲力亲为的省心，所以苏州家政公司一直在寻求高级人才。
其二，人品要好。这是作为一个家政效能员最基本的质量本质，要诚笃、仁慈、吃苦耐劳、讲信用。对于苏州家政公司来说，客户的需求就是我们的要求，客户反感想来就来想走就走的那种随便的人，我们就不会提供这类家政人员。
其三，有专业知识和技术。新式的保姆要不断提高自个的文化水平和专业技术，不然很难担任家政效能作业。比方，如今的家用电器一日千里，若是你会运用，不光自个省了力气，雇主还很赏识；若是你不明白不会，自个费了劲儿不说，还很能够由于运用不当而损坏了人家的东西，那就别怨人家不满意了，苏州家政公司之所以一直在要求个人素质，这是一个很重要的因素。
家政公司如雨后春笋快速增加，产业结构调整带来大量农村剩余劳动力、城市大量下岗职工，给家政服务市场提供了源源不断的劳动力。家庭的小型化、人口的老龄化，或受多方社会经济因素的影响，也促成了许多城市家庭对家政服务的需求。而知识层面的提高、工作节奏的加快和对生活品质的追求，加上外国人在中国长期的居住也促使他们对高素质家政职业经理人的需要。
在中国，家政职业经理人已经成为一个倍受青睐的热门职业。社会生活向质的转变，不仅表现在对于家庭服务的需求量越来越大，而且分工越来越细，细到按小时服务的家庭成员陪护等家政工作。据中国家政协会的统计表明，目前，要求社会提供不同服务的家庭占全国家庭总量的65％左右，需求涉及家务劳动、家庭护理、维修服务、物业管理等人们日常生活的各个方面，大致有20多个门类200多种服务项目。
除了传统的保姆、家教、钟点工等，家庭服务新项目不断涌现；月嫂、陪聊、催奶师，名字一个比一个新鲜；维修、文秘、翻译、购物助手、理财顾问、健康护理等中高端家政消费行情看涨，新兴的高学历“英式管家”也开始走俏。
同时应该看到，高端人群对家政职业经理人的素质要求更高，他们需要的不仅仅是做家务、带孩子等“佣家型”的保姆，他们更希望家政人员可以成为“智家型”的专业家庭生活助理，能够提高雇主的生活品质，比如辅导孩子功课、合理规划家庭财务、三餐营养搭配，高级家政助理必须能熟练使用电脑，甚至还要具备一定的财务、税收等专业知识，可以为工作繁忙的雇主提供多方面的协助。
