爱华网干部是一个国家的代表是一个国家的重要角色，干部培训都包括什么呢？怎样培养一位优秀的干部呢？下面小编简单为大家介绍一下干部教育培训的相关信息。
一、干部教育培训的意义
为全面落实“让学习成为一种需要、责任、习惯”的学习理念，不断提升国税干部素质和能力，推进湖州国税又好又快发展，根据《“十二五”时期浙江国税干部教育培训规划》有关干部教育培训工作要求和以需求为导向、按需施教的培训原则，围绕２０１３年全市国税工作中心和各项税收业务工作重点，特制定全市国税系统２０１３年度干部教育培训方案。
二、干部培训的具体要求
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强税战略，结合湖州国税工作实际，以专业化培训为主线，按照“三支队伍”分类培训格局，以人才库建设为契机，以践行国税愿景、增强综合素质为重点，突出高素质专业化骨干培训，加大急需人才培训力度，有序推进学习型机关建设，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍，为服务科学发展、共建和谐税收提供思想政治保证、人才保障和智力支持。
二、基本原则
（一）以人为本，按需施教。把干部作为教育培训的主体，按需施教，把培训覆盖到全体干部，贯穿于干部能力提高的每个环节，延伸到税务人才培养的每个阶段。
（二）分级分类，保证质量。以专业化培训为主线，把握“三支队伍”分类培训格局，分级组织培训。市局以中层领导干部和专业骨干培训为重点，认真做好人才库的培训、考试等工作，造就专业人才队伍。市局稽查局、县（区）局、直属分局以基层一线干部培训为重点，开展多层次、多渠道、大规模的正规化岗位培训。以提升教育培训质量和效果为着力点，切实提高各级各类培训工作的质量。
（三）全面发展，注重能力。把提高素质和能力落实到各级各类培训、各个培训项目和培训的各个环节上，通过集中脱产培训、在岗自学、网络学习、岗位练兵等多种形式开展全方位培训，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质和实际工作能力。
（四）联系实际，学以致用。围绕税收工作宗旨，紧扣税收工作主题，结合岗位工作实际，贴近岗位需求，有的放矢地开展培训，增强培训的及时性、针对性和实效性。
三、培训内容
（一）参加总局、省局组织的培训
根据省局下达的培训计划，及时安排处、科级干部及业务骨干参加总局和省局统一组织的任职培训、初任培训和知识更新培训。
（二）市局组织的各类培训
根据国税工作需要和省局教育培训工作要求，以提高业务素质、岗位技能为重点，市局统一组织的培训以专门业务培训和知识更新培训为主，采取集中培训方式，由市局人事教育处牵头统筹，会同有关处室负责具体实施。
（三）各单位自行组织的各类培训
建立健全日常学习培训机制，做到干什么学什么，缺什么补什么，实现“工作学习化，学习工作化”，由各单位根据日常工作需要自行组织实施相关业务培训，并报市局人事教育处备案。
（三）搭建平台，力求完善。各单位要将干部教育培训工作作为创建学习型机关的重要组成部分，搭建平台，营造氛围。采取有效措施，引导全体干部树立终身学习、不断进取的理念。各单位要以网上学习考核平台为依托，通过灵活多样的学习教育方式，多重考核奖励的手段，有效激发广大干部职工的学习动力，形成以“三支队伍”培训和省、市局专业人才库建设为重点的全员学习和常态化学习氛围，切实提高干部教育培训的针对性、实效性和吸引力、感染力。
四、工作要求
１、高度重视。各单位要充分认识干部培训工作对新拱墅建设的重要意义，按照干部管理权限，加强领导，精心组织，根据培训计划选派参训干部参加各类培训，并为参训干部创造有利条件，确保培(www.aIhUaU.Com)训工作顺利进行。
２、提高质量。各主办单位和具体承担教学任务的部门要结合本部门、本行业实际，认真研究制定切实可行的干部教育培训实施方案，组织好教学工作。
３、加强管理。干部教育培训工作已纳入全区基层党建工作目标责任制考核，各单位要严格执行组织调训和干部教育培训登记制度，按照干部管理权限，分层次建立干部培训档案，并将干部参加培训情况作为干部选拔任用、评定职称、表彰奖励和年度考核的重要依据。
三、干部教育培训的原则
第一条 为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。
第二条 干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条 干部教育培训工作应当遵循下列原则：
（一）以人为本，按需施教。按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。
（二）全员培训，保证质量。干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
（三）全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
（四）联系实际，学以致用。紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
（五）与时俱进，改革创新。适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
第四条 本条例适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。
以上就是小编为大家介绍的有关干部教育培训的相关信息，希望能够可以帮助大家更好的了解干部教育培训。
