爱华网从上个月开始，深圳市罗湖公立医院医护人员的编制已经悄然冻结。南都记者从罗湖区卫计局独家获悉，在深圳市相关配套政策出台后，今年下半年该区公立医院将进行人事制度改革，逐步实现医护人员同工同酬。在已经拉开帷幕的罗湖医改中，分级诊疗、药品和设备招标等将作为重点进行攻坚。
今年4月11日，罗湖区召开公立医院改革首轮论证会，会上释放出罗湖将组建医院集团，罗湖人民医院、罗湖中医院、罗湖妇幼保健院、康复医院、肿瘤医院以及医养融合老年病医院将被纳入到罗湖医院集团管理。同时，剥离各医院附属功能，由集团设立影像诊断中心、医学检验中心、消毒供应中心、物流配送中心、健康管理中心、社康管理中心等九大中心。上周四在北京进行的罗湖医改专家研讨会上“让群众少生病少住院”的思路更加明晰。
罗湖区卫计局局长郑理光透露，未来罗湖各大公立医院将实行差异化发展，如罗湖人民医院将主攻危急和疑难病症，罗湖中医院核心医疗范围将是中医、骨科和康复科，妇幼保健院将沿袭传统优势。罗湖医院集团将于今年8月左右挂牌，此后辖区所有公立医院医生可以直接在这6家医院自由流动。
九大中心则是将公立医院原本“麻雀虽小，但五脏俱全”的附属功能全部剥离出来。以物流中心为例，未来这些公立医院不再设置药品采购和医疗器械采购的科室，采购权限被统统纳入物流配送中心，除了能更好服务临床和集中议价的功能之外，也希望能预防医疗腐败。
亮点1
医院取消药品采购科室统一由集团物流配送中心负责
在本次的罗湖医改中，药品和医疗设备以及各种耗材的采购权从公立医院挪到了物流配送中心。郑理光表示，希望公立医院院长能从繁琐的药品设备采购中解放出来，将所有的精力集中在管理医疗和服务质量上。
