工作小结 笔试小结

笔试主要包括3部分:解难能力测试、英文测试、专业技能测试。

  (1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国,使用的是宝洁 全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分,共50小题,限时65分钟,全为选择题,每题5个选项。

  第一部分:读图题(约12题);

  第二和第五部分:阅读理解(约15题);

  第三部分:计算题 (约12题);

  第四部分:读表题(约12题)。

工作小结 笔试小结

  整套题主要考核申请者以下素质:自信心(对每个做过的题目有绝对 的信心,几乎没有 时间检查改正);效率(题多时间少);思维灵活(题目种类繁多,需立即转 换思维);承压能 力(解题强度较大,65分钟内不可有丝毫松懈);迅速进入状态 (考前无读 题时间);成功率 (凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分,如果没通过就被淘汰 了。

  (2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能 力。考试时间为2个 小时。45分钟的100道听力题,75分钟的阅读题,以及用1个小时回答3 道题,都是要用英文 描述以往某个经历或者个人思想的变化。

  (3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需 经过该项测试,它 主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发 部、信息技术部 和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专 题进行学术报告 ,并请公司资深科研人员加以评审,用以考察其专业功底。对于申请公司 其他部门的同学 ,则无须进行该项测试,如市场部、人力资源部等。

  

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