爱华网论“高薪养廉”在我国的可行性分析
2002年以来，北京、湖南、江苏、浙江、广东等地的政府正在尝试推行廉政金制度，希望以此类“高薪养廉”的方法来约束公务员队伍。但“高薪”能否真正“养廉”，对此，仁者见仁，智者见智。
笔者认为，在我国目前的情况下，高薪养廉是行不通的。理由如下：
第一，从历史上看，高薪并不养廉。杜绝官场腐败，提倡奉公守法，廉政为民，自古以来就是吏治的一大难题。从北魏时期“以酬廉吏”的尝试，到宋代“给赐过优”的待遇；从明朝“量增官俸”的措施，到清朝“养廉银”的制度，历朝历代想通过“高薪养廉”来达到“贪风自息”，或通过“待遇从优”来换取效忠，却都只是最高统治者的一厢情愿。
第二，现实中有些情况也是如此。近来所打的“大老虎”，虽说他们的年收入让普通百姓咋舌不已，但他们照样贪污受贿。或许，原某省新闻出版局局长罗鉴宇的自供最能代表这些贪官的心态：“我其实并不缺钱，有时口袋里放几千块钱，过半年一年，也花不了一分钱。尽管如此，每次见到钱，我心里还是很高兴。每次拿到别人送的钱，就会有一种愉悦感。”不少腐败分子在东窗事发之前，便早早地化名办理了护照，并将妻子儿女悄悄地送到国外；近日，国家反贪局也公布“贪官携款外逃的数字不断攀升”。从中不难看出问题的症结，在共产党内部确有一部分人，早已把对财富的贪欲过渡为对信仰的背叛。尽管他们信誓旦旦“志壮坚信马列”，但他们内心考虑的却是“红旗到底能打多久”；尽管他们在群众面前也高喊“只有社会主义能够救中国”，但他们却早早为自己准备了后路，他们自己都不相信党的力量。
这些人不过是“党的同路人”（列宁语），他们加入党组织，无非是看中了党的执政地位，可以获取政治资本，以权谋私。入党对他们而言，只是一种投资与投机。因此，他们信奉的就是“有权不使，过期作废”，只要其位置具有含金量，绝对与贪污受贿结缘。其实，他们也明白，如果党内被他们这样的贪官充斥，党与国家迟早会丧失前途，但他们心中所盘算的是，只要掌权一天，就可继续赖在党内作威作福；万一垮台，也可以凭借当官时巧取豪夺的巨额资产，摇身一变，成为老板、寓公，继续成为“人上之人”，接着享受。
为什么一些中坚的官僚阶层，身居高位，执握重权，尽享国家俸禄，仍旧恣意妄为，明里暗里干着挖自己墙脚的勾当？况且，这些官员是层层选拔上来的，皆可称得上是政治精英，何以国家有事，报效之人却不多见？
答案就在于丧失信仰，都认为功名是自家挣来的。一旦国家有难，皆各思自保。正因为头上的乌纱帽是自家“挣”来的，自然要搞成本核算，必须要收回投资。光享受“高爵厚禄”哪能够本，仍须徇私舞弊，贪赃枉法。既然当官都成了做买卖，也就别指望这批官吏为人民真心实意地办事。而这些打着“为人民”的旗号占据高位，尽食俸禄的官吏，所干的也多是假公济私，屡见贪官的坦白自悔，但却鲜有人从信仰的背叛上找出自己堕落的原因。不难体会到，“高薪不能养廉”，信仰的丧失，才是走向腐败的温床。
第三，高薪养廉可能会导致我国公务员队伍更加臃肿、庞大。如果以各种方式进行高薪养廉，将在一定程度上起到调节人才就业走向的作用。公务员平均工作强度（除公安等少数类别公务员）是低于其他工作的，在这种情况下，增加公务员的薪水，会导致过多人员以各种方式涌向公务员队伍，可能会带来更多的违法犯罪问题。综观其他国家的公务员收入情况，任何国家公务员的收入水平都没有远远超过社会平均收入水平。而实际上，我国行政支出占国家财政支出的比例在国际上排名在前，但效率却排在一百多名，公务员队伍瘦身很有必要，如在此情况下，进行高薪养廉，比将给瘦身工作带来很大的障碍。
第四，高薪养廉的高薪将对我国财政造成沉重的负担。高薪从何而来是一个令人思索的问题，我国有十余亿人口，公务员队伍的绝对数字是非常高的，我国还远没有达到富裕国家的经济水平，如在此情况下实行高薪养廉，将给纳税人造成沉重的负担，而会影响到我国的现代化建设。
鉴于以上情况，笔者认为，“高薪养廉”并不能给公务员队伍带来真正的廉洁。
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