爱华网请看下列问题——
一个糖果有1张糖果纸，一个糖果1元，现在商店在作促销，三张糖果纸可以换一个糖果，请问：15元最多可以吃几个糖果？
1、2、6、42、1806、“？”，请问“？”应该填入多少呢？
一夫、二郎、三吉、四祥、五平5个人是好朋友，如今长大成人，各自当上面包店老板、理发师、肉店老板、烟酒经销商和公司职员。
如果：一、面包店老板不是三吉，也不是四祥。二、烟酒经销商不是四祥也不是一夫。三、此外、三吉和五平住在同一栋公寓，隔壁是公司职员的家。四、三吉娶理发师的女儿时，二郎是他们的媒人。五、一夫和三吉有空时，就和肉店老板、面包店老板打牌。六、而且，每隔10天，四祥和五平一定要到理发店修个脸。七、但是，公司职员一向自己刮胡子，从来不到理发店去。则他们各自的职业是什么？（解答一、22个；解答二、3263442；解答三、一夫为理发师．二郎为公司职员，三吉为烟酒经销商，四祥为肉店老板，五平为面包店老板。）
这不是智力测验，而是三商行美廉社征求储备干部时的数字力测验，只有三道题目。然而，将近八十位大专以上学历且至少两年流通业经历的应试者，竟无一人三题全部答对。
104人力银行猎才顾问中心副总晋丽明观察到，金融风暴虽已远航，就业市场职缺激增，然而失业率依然居高不下，很多人依旧求职无门。主要原因在于绝大部分的求职者不是没有数字力的概念，就是即使有，也刻意打模糊仗，没有勇气向企业承诺具体的数字目标。“这是个形容词已丧失说服力，一切只看数字的时代！”晋丽明指出。
没有数字力，你不仅找不到工作，还容易失业！英国新慈善资本家组织的调查发现，数字力差的上班族，失业率是数字力佳的两倍，薪水也将大不如人。三位荷兰中央银行的经济学家，曾对超过1000位上班族进行数字力测验，并将程度分成四级，结果发现，数字力程度最高的一群人，较比重最多的数字力中等（第三高）上班族，年收入足足多出3.5万英镑，薪资差距达30%。
数字力差不只让你薪资不如人，在投资理财上你还可能成为最大的受害人。美国联邦准备银行曾针对7.4万名次级房贷受灾户进行抽样调查，发现在包括基本算术能力、比例观念与复利的五题数字测验中，全对的人竞不到20%。
也因此，“数盲”问题已经开始受到重视，每位进入哈佛商学院的新鲜人，在入学头一年都要阅读一本《如何不被数字迷惑》的手册；英国在金融风暴重挫经济的当下，成立“国家数字教育基金会”的呼声越来越高。这个新机构的主要目的，在于破除数字能力只有孩童时代才能学习的观念，希望借此转变“数字能力烂是OK的”的态度。
感言：
1、数字无处不在，无时不有。
2、洞察力是超越他人的第一竞争力。
3、敏感于数字，敏捷于生活，敏锐于世界。
4、看来“数字出官，官出数字”又有新的解释了。
