1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
年假也就是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。下面爱华网小编就给大家介绍2017新劳动法年假规定,希望对大家有帮助! 2017新劳动法关于年
新劳动法规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资。下面爱华网小编就给大家介绍2017新劳动法加班规定,希望对大家有帮助! 2017新劳动法关于加班的规定 《劳动合同法》第3
劳动法对基本工资的最新规定是每个劳动者都关心的问题。下面爱华网小编就给大家介绍2017新劳动法基本工资规定,希望对大家有帮助! 2017新劳动法关于基本工资的规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障
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全面二孩政策开放的同时,国家法律取消了晚婚晚育假,取之而代的是各地针对自己的情况延长产假的规定。下面爱华网小编就给大家介绍2017新劳动法产假规定,希望对大家有帮助! 2017新劳动法关于产假的规定 1、女职工生育享