【不要以自己的标准来评价别人，也不要戴着有色眼镜看人】生活的滋味，甘苦互依，咸涩共存；人生的道路，阡陌交错，五味杂呈。走过崎岖，才知平坦；经历风雨，方见彩虹。挫折时，从容乐观地面对；失意时，淡然优雅地转身。我们要学会在阴霾中找寻温暖，在暗夜中探求光明，咀嚼平淡如水的生活，领略四季起伏的风景，走出属于自己的人生。选择其实无所谓对错，因为谁都不能同时走上两条路，谁也不能保证自己走的那条道就一定充满光明，而另一条就伸手不见五指。至少我们到现在还没见过这种神人和衰人。所以，什么都可以不好，心情不能不好；什么都可以缺乏，自信不能缺乏；什么都可以不要，快乐不能不要。生活是充满矛盾的，少说话多倾听。任何的事情即使再坏，也有好的一面，人际互动，应着眼于未来，不念旧恶。原谅别人，是对待自己的最好方式——为您的仇敌而怒火中烧，烧伤的是您自己。做人做事，心胸不可太狭隘。海纳百川，靠一颗宽容的心！
爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/353751/595115962514.html
更多阅读
学案导学，高效课堂——实施学案导学 打造高效课堂高效课堂的评价标准2011-03-22 16:42:39|分类： 教育文摘 |标签： |字号大中小订阅本文引用自苦恼人的笑《高效课堂的评价标准》高效课堂是一种理想的教学境界的追求，表现为教师教得轻松、
辩护词的评判标准龙元富按语：汉德法官是本律师心目中一位多多少少有些神秘色彩的网友，可是他提出的辩护词的评价标准却是明确而肯定的。汉德法官下面这篇文章的基本观点是“一个辩护词的文采好不好，真的不重要。文采好，固然能够锦上添
如何评价企业制度是否合格？有无评价标准？困扰着企业不少企业管理人员。在和某大型企业高管座谈时，我们共同探讨了一个合格制度的评价标准，现整理出来，就教大家。 这里的企业制度，是指单一制度，如安全管理制度、考勤管理制度、
如何评价企业制度是否合格？有无评价标准？困扰着企业不少企业管理人员。在和某大型企业高管座谈时，我们共同探讨了一个合格制度的评价标准，现整理出来，就教大家。这里的企业制度，是指单一制度，如安全管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度
如今，雇主品牌已经被越来越多的有社会责任感的企业所关注，打造雇主品牌也成了有远见的优秀企业提升企业核心竞争力的重要战略。在直销这个充分彰显人的价值、以人为本的行业中，“最佳雇主”的品牌也为企业吸引人才带来了一些综合价值
爱华网