护士职业倦怠的预防 预防职业倦怠症有良方

我相信许许多多的上班族都会受到过职业倦怠症的困扰。这是一种常见的职场现象。当这种症状出现后,会影响正常的工作状态。而且,还有影响心理健康的可能,因此要谨慎对待。

职业倦怠症出现后,通常又下列三大症状:

1、对工作丧失热情。职业倦怠症出现后,对对工作丧失热情,而且会觉得这份职业没有前途,变得冷漠起来,脾气也容易变得烦躁易怒。

2、工作态度消极。职业倦怠症出现后,会变得越来越没有耐心。

3、迟到早退变得频繁,有一种强烈想要辞职跳槽的打算。

其实,职业倦怠症出现后,不要以为辞职就能解决问题。我们可以通过下面的方法来解决病证,找回工作热情。

治愈职业倦怠症的良方

1、换个角度,多元思考

当出现职业倦怠症时,要善于思考,肯定自己,学会自我安慰。

2、休个假,喘口气

先休个假放松一下自己,会起到很好的效果。

3、适时进修,加强实力

现在工作压力越来越大,有时候看到别人能力强会有一种恐慌心理。这时候逃避不是好方法。最好的方法是不断学习充电,提升自身的实力。

4、适时运动

运动是减压的好方法。

5、寻找人际网络

除了同事外,可以扩大自己的人际交往圈,保持思维的灵活。

6、和有趣的人一起工作

远离无聊的人,和有趣的人工作也是好方法。

7、清理工作空间

让自己工作的空间变得干净整洁大气起来,能让心情舒畅。

护士职业倦怠的预防 预防职业倦怠症有良方

综上所述,职业倦怠症并不可怕,可怕的是找不到解决的办法。

以上是用户分享关于预防职业倦怠症有良方的资料希望对您有所帮助了,感谢您对爱华网的支持!  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/355251/401333317350.html

更多阅读

教师职业倦怠与职业幸福感一 教师职业倦怠的表现

一、职业倦怠的定义:20世纪70年代,美国临床基础心理学家费登伯格(H.J.Freudenberger)在《职业心理学》杂志上首次提出“职业倦怠(burnout)”这一概念。职业倦怠又名工作倦怠,它是指在职业环境中对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激

走出教师职业倦怠的误区 教师职业倦怠与应对

走出教师职业倦怠的误区金忠明 上架时间:2011-04-07 23:59:59随着在学校课堂教学岗位时间的日益增多,教师往往不再有从教之初的豪情壮志与理想抱负。与之相反,“为教育事业奉献终身”成为职后一些教师自嘲或嘲他的话语,他们多了对教书育

高校辅导员网络学院 谈高校辅导员职业倦怠的控制和消除

    一、高校辅导员职业倦怠概述  1974年,美国临床心理学家费登伯格(Freudenberger)首次以“职业倦怠”(Job burnout)术语描述个体在面对过度工作需求时,所产生的身体和情绪衰竭的现象,着重从临床角度来描述职业倦怠的症状及治

如何解决教师职业倦怠 如何渡过“职业倦怠”

 有朋友抱怨,每天在工作还是不工作之间徘徊。不工作没有钱花,而且自己还年轻,不工作是不现实的,况且现在找到合适的工作也不容易;如果工作,可是要面对工作上那些人、那些事,心情很不好。朋友说,现在最期望的是逃离工作,越远越好。朋友询问,

声明:《护士职业倦怠的预防 预防职业倦怠症有良方》为网友橘和柠分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除