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《员工心态与压力情绪管理》培训大纲心态和情绪的关系

课时：2天讲师：唐惠玲上优酷网搜“唐惠玲”可全面考查授课现场88个视频按住ctrl键、同时点一下鼠标即可进入下面链接，考查授课视频：http://www.soku.com/search_video/q_唐惠玲课程对像：中层人员课程目标：1、掌握心态管理的思路、技

在现代社会人才竟争激烈的情况下，每个人只有通过不断的学习、进步、充实、和提高，才能胜任不断提高各项工作业务的发展和时代的变化，为了提高提升企业的整体形像员工的素质。公司特别组织了一次全员参与的职业化培训，我有幸参加了这次培

这是一个言必称心态的时代，就像10年前，一些大师在国内培训界言必称执行力，还有言必称细节决定成败一样。视乎心态，NLP很火。但作为讲师，作为学员都需要冷静下来思考：我们到底怎么啦？我们到底需要什么？当我们出发很久，忘记了我们到底为什么出

企业的经营是一个长板，决定容量的最大的不是最长的板子，而是最短的那块，培训管理便是拔长短板，但要适度。培训管理一定要符合公司和现状，在公司整体营销战略上辅助进行，而且还要进行有效调配，例如管理培训、业务培训、心态培训、

现在，各个公司之间的产品差距已经非常小了，对于店面的业绩提升，最有效的办法就是对终端的导购员进行有效的员工心态培训。也就是：决胜终端的年代，企业要想持续赢利，想开创百年老店，核心竞争力要放在人力资本的基础之上。同