爱华网相关解答一：企业与个人合资合作协议书
你参考一下，其中的内容还要根据你来改变：
合作协议书
第一章 总则
第一条 为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定，本着共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的原则，在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，合伙人签订如下协议，共同信守
第二条 企业性质为合伙企业，依法在××注册登记。企业以其全部资产对企业的债务承担责任，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。合伙企业经营期限为3年，从营业执照签发之日起算。协议期满三个月前，合伙人商议续约与否。
第二章 合伙企业的名称和经营场所
第三条 合伙企业的名称：
第四条 合伙企业的经营场所：
第三章 合伙目的和企业经营范围
第五条 合伙目的：为社会创造税收，解决就业问题 第六条 合伙企业经营范围及方式：
经营范围：（1）为各类工程项目提供全过程或分阶段的咨询，包括管理提供咨询，政策咨询或专题咨询;（2）为客户提供投资选择，市场调查，概预算审查和资产评估等咨询服务；
经营方式：
以客观的态度，了解状况，判别病情，探求病理，促使其生理回复、促进活力，并提出各种可行的改善建议。
第四章 合伙人的姓名及其住所
第七条 合伙人的姓名及住所
合伙人名称 住 所 身份证号码
第五章 合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限
第八条 合伙人出资额为人民币450000元
第九条 合伙人的出资方式、数额及缴付出资的期限
出资者名称 数额 合伙人方式
普通合伙人
有限合伙人
普通合伙人
普通合伙人
合伙人各自出资于 年 月 日以前存入银行验资户，并出具由全体合伙人确认的出资证明
第十条 合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护.
第六章 利润分配和亏损分担办法
第十一条 合伙企业依据《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合伙企业的财产、会计制度。
第十二条 合伙企业分配当年的税后利润（亏损），按下列顺序进行
（一）提取法定公积金10％；
（二）提取法定公益金5-10％；
（三）剩余利润（亏损）按合伙人出资比例分配（分担）。
第十三条 企业债务承担方式
（一）合伙企业债务由合伙企业财产偿还； （二）合伙企业财产不够偿还时，由合伙人按各自出资的比例承担债务。
第十四条 合伙企业的利益分配、亏损和债务承担，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
第七章 合伙企业事务的执行
第十五条 由全体合伙人决定委托一名或数名合伙人执行合伙企业事务，并出具合伙的委托书。
第十六条 企业事务的执行人对全体合伙人负责，并行使下列职责 （一）对外开展业务，订立合同； （二）主持合伙企业的日常生产经营、管理工作； （三）拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案； （四）制定合伙企业内部管理机构的设置方案； （五）制定合伙企业具体管理制度或者规章制度； （六）提出聘任合伙企业的经营管理人员； （七）制定增加合伙企业出资的方案； （八）每半年向其他合伙人报告合伙企业事务执行情况以及经营状况、财务状况；除《合伙企业法》另有规定外，对合伙企业有关事项作出决议时，须经三分之二以上的合伙人表决通过，表决实行一人一票的表决方法，但在争议双方票数相等时，执行事务......余下全文>>
相关解答二：就业协议书有用吗?
你签就业协议的话，学校就会根据你的就业协议开具《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。
你要是在两年内改派的话是可以的，超过两年就要调档。干部身份必须在同一个单位工作一年后进行干部身份转正就可以了，所以建议你满一年转正后再走。
相关解答三：商业合作伙伴协议书
合伙协议
合同编号：
甲方：
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
身份证号码：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
电话：
传真：
帐号：
电子信箱：
乙方：
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
身份证号码：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
电话：
传真：
帐号：
电子信箱：
丙方：
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
身份证号码：
通讯地址：
邮政编码：
联系人：
电话：
传真：
帐号：
电子信箱：
为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定，甲、乙、丙各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。
第一条 合伙宗旨
甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营美容美发店事务。
第二条 合伙企业概况
名称：
经营场所：
经营范围：
经营方式：
第三条 合伙期限
合伙期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第四条 出资方式
1、甲方：出资额为 元，以 方式出资，占注册资本的 ％；
2、乙方：出资额为 元，以 方式出资，占注册资本的 ％；
3、丙方：出资额为 元，以 方式出资，占注册资本的 ％。
本合伙出资共计人民币 元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
合伙企业存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产，其合法权益受法律保护。
第五条 出资期限
各合伙人的出资，于 年 月 日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
第六条 出资评估
用实物（或者工业产权、非专利技术、土地使用权）出资，应当经有企业法人资格的评估机构评估作价，在公司注册资本验证后 天内，依法办理其财产权的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。
第七条 合伙企业登记
全体合伙人同意指定 为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向登记机关申请企业名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性，并承担责任。
第八条 财务、会计
合伙企业依据《中华人民共和国会计法》和财政部颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合伙企业的财产、会计制度。
第九条 盈余分配
1、合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
2、盈余分配以 为依据，按比例分配。合伙企业分配当年的税后利润（亏损），按下列顺序进行；
（1）提取法定公积金10％；
（2）提取法定公益金5-10％；
（3）剩余利润（亏损）按合伙人出资比例分配（分担）。
3、合伙企业的利益分配、亏损，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
第十条 债务承担
1、合伙企业债务由合伙企业财产偿还。
2、合伙企业财产不够偿还时，由合伙人按各自出资的比例承担债务。
3、合伙企业的债务承担，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
4、由一名或者数名合伙人执行合伙企业事务的，应当依照约定向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况，其执行合伙企业事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏顶或者民事责任，由全体合伙人承担。
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相关解答四：就业意向协议书与就业协议书的区别?
1、就业意向协议书具有合同要约的性质，而协议书具有合同性质
2、达成到某公司就业的意向，而没有约定违约责任3、没有影响
相关解答五：协议书算是合同吗
您好！协议书也属于合同的一种。
相关解答六：什么叫合同协议书？
合同就是协议，这个叫法很滑稽，直接叫xx合同或xx协议就行
相关解答七：合资协议书
合资协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方经平等协商一致，特签订本协议书如下：
1、 合资公司：
1.1、甲乙双方（包括甲乙双方各自关联企业）合资设立“无锡KB投资有限公司”（以下简称KB投资）。
1.2、KB投资注册资金人民币5000万元，甲方以货币出资人民币2550万元、持有KB投资51%股份，乙方以货币出资人民币2450万元、持有KB投资49%股份。
1.3、KB投资已办妥名称预先核准登记，甲乙双方依本协议约定签署公司章程等有关文件后，于2009年7月 日前办妥KB投资的验资及工商注册手续。
2、甲乙双方间借款及处理：
2.1、对乙工向KB投资的出资人民币2450万元，甲方同意出借予乙方，并在KB投资验资时依乙方及验资机构的要求汇付至验资帐户。届时，由甲方出具有关出资代付款手续，并由乙方向甲方出具借条。
2.2、对上述借款，由乙方在KB投资营业执照领取后第 月内归还予甲方，并依年利率 %的标准及实际借款期间向甲方支付借款利息。
3、KB投资与甲方间借款及处理：
3.1、在KB投资营业执照领取后七日内，由甲方向KB投资出借人民币17450万元，并汇付至KB投资之帐户。
3.2、对上述借款，由KB投资在其营业执照领取后第 月内归还予甲方，并依年利率 %的标准及实际借款期间向甲方支付借款利息。
3.3、乙方对KB投资在本协议3.2款项下之还款及本协议所述逾期还款违约责任等向甲方承担连带保证责任，并以自有全部资产承担责任。
4、KB投资股权转让：
4.1、在KB投资营业执照领取后第 月内，由乙方（包括乙方指定的关联企业）向甲方收购甲方所持KB投资股权。股权转让价款的计算方式为：人民币2550万元，加上该款自甲方出资之日至乙方拟支付股权转让价款之日止依年利率 %的标准计算的股权转让溢价款。
4.2、甲乙双方应依4.1款约定及时签署股权转让相应股权转让协议、股东会决议等法律文件，并至工商部门办妥股权转让手续，乙方在前述股权转让手续办妥（即KB投资领取得新的营业执照）后三个工作日内向甲方支付股权转让价款。
5、诚信责任：
5.1、任何一方违反本协议约定逾期付款（还款），每逾期一日，应按逾期付款金额万分之三的标准向守约方承担逾期付款违约责任。
5.2、除上述约定外，如KB投资或乙方（包括其关联企业）逾期还款达三个月，乙方则应按逾期付款金额万分之五的标准向守约方承担逾期付款违约责任。
5.3、除上述约定外，如甲方逾期出借款项或逾期出资达一个月，乙方则有权解除本协议，在甲方配合办理将其所持KB投资股权转让予乙方、并办妥工商变更登记后七日内，由乙方将甲方已经之出资（如有）及借款（如有）依原金额（不再计算利息等）返还甲方。
甲方亦承诺不因其自身任何原因而致影响乙方或KB投资对本协议项下款项的使用。
5.4、如上述约定外，违约方应赔偿因其违约而致守约方的经济损失。
5.5、守约方有权要求违约方承担守约方因处理本协议项下事务而支付的诉讼费用、律师费用。
6、 附则：
6.1、未尽事宜，由甲乙双方另行协商。
6.2、各方在履行本协议过程中，如存在争议，应协商处理；协商不成则提交原告所在地人民法院处理。
6.3、各方对本协议的内容和后果均已知悉，并确认不存在任何可能导致本协议无效或撤销的情形。
6.4、本协议一式四份，由甲乙双方代表签字或盖具相应公章后即行生效......余下全文>>
相关解答八：如何拟合同协议书？
协议书 甲方：＿＿＿＿＿(姓名)＿＿＿＿ ??乙方：＿＿＿＿＿（姓名）＿＿＿ ??
双方经反复协商一致，就下列事宜达成协议： ??
一、（写清情况） 甲乙双方自愿签订本协议书，甲乙双方投资成立公司。 ??
二、 双方协商确定，甲以双方各投资50%。
三、双方协商确定，在经营利润，按照投资比例进行分配。
四、 双方协商确定，甲方的责任， 1、义务， 2、利益， 3、权利，
五、双方协商确定，乙方的责任， 1、义务， 2、利益， 3、权利， ??
六、以上事实清楚，甲乙双方无异议。 ??
七、甲乙双方经营的厂房是共同承租的，其费用纳入生产成本，共同承担， ??
八、支付方式：＿银行转账＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ?? 九、违约责任：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ??
十、违约金或赔偿金的数额或计算方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ??
十一、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门进行调解；协商或调解不成的，按下列第＿＿＿＿种方式解决： ??（一）提交＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁。 ??（二）依法向人民法院起诉。 ??
十二、双方商定的其他事宜：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
甲方：（签章）?????????? 乙方：（签章） ?地址：???????????????? 地址： ?邮政编码：?????????????? 邮政编码： ????????? ?????????????????
合同签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?????????????????
合同签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 （
大致的意思就是如此，没有用的条款可以删除。祝你合作愉快） 另外：你也可以加上新的条款，或者在加上丙、丁等等
相关解答九：就业协议书可以不签吗？？？
就业协议书是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，表明毕业生与用人单位双方之间存在就业和录用意向，具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系，由用人单位和劳动者签订的明确劳动关系中权利义务关系的协议。在明确就业协议书和劳动合同的内容和作用后，毕业生在签约时还要清楚以下问题：一、就业协议不等同于劳动合同。首先，就业协议书表明毕业生与用人单位的就业和录用意向，由学校参与见证；而劳动合同由用人单位和毕业生劳动者签订，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。其次，看着解除劳动合同。就业协议书是工作意向的表示，内容相对简单；劳动合同涉及的内容更为具体，对劳动权利义务规定明确。另外，就业协议书签订在前，劳动合同签订在后，一般是毕业生到单位报到时签订。因此，毕业生要了解两者之间的关系，并在签订就业协议时做好与劳动合同的衔接。二、毕业生应主动了解有关劳动法律法规知识，避免在签订劳动合同时吃亏。如《劳动法》中对试用期有规定：试用期最长不超过6个月。毕业生应学习并掌握一定的法律知识，使自己的合法权益得到厂效保障。三、就业协议书是由国家教育部或省就业主管部门统一制表，毕业生使用该表与用人单位签约，劳动合同协议书。其具有严肃性、唯一性。如果毕业生确因特殊原因需要解除协议，必须与用人单位协商，经用人单位同意并出具书面退函，毕业生方可提出领取新的就业协议书的申请。申请经所在院（系）和招毕处审核同意后，毕业生交纳一定的违约费用，领取新的就业协议书。就业协议书是学校为了上报就业率的,与你本人的前途没有关系!!! 你放心好了 不要签无所谓 就业协议书并没有法律上的约束力。劳动合同是一定要签的。可以不签，好多用人单位就是用就业协议书 牵制住学生，当然可以了！就业协议书是在尚未毕业期间找工作时，如果企业与个人都满意而签订的意向性材料，到岗位后还要签订合同!有些国企或者政府机关单位进人时必须要签订三方协议书，所以切忌不要乱用！毕业是尚未找到工作，三方协议书一年内都可以使用！可以看看具体条款
相关解答十：就业协议书是什么？
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。
一经毕弗生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
毕业没有工作自己找，多投简历，找熟人介绍。
学校没有义务负责学生就业问题，只提供就业信息。
现在不搞分配好多年。
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