爱华网2012年11月同济大学 “职场大富翁” 主题活动策划书
撰写：第六组 时间：2012年10月
目录
前言 ......................................... - 3 - 活动介绍 ..................................... - 4 - 基本情况介绍 ............................... - 4 - 前期工作介绍 ............................... - 5 -
活动筹备 ............................... - 5 - 宣传工作 ............................... - 5 - 活动主要流程介绍 ........................... - 7 - 活动亮点 ................................... - 8 - 附录 ......................................... - 9 - 附录一 活动详细时间表 ...................... - 9 - 附录二 工作人员安排 ....................... - 11 - 附录三 活动预算表 ......................... - 11 -
前言
同济大学学生职业与发展协会致力于帮助大学生建立完善的职业发展规划，提高学生的择业综合能力，为同济学子构造一个学习与职业规划的信息平台。成立至今，已成功举办“模拟招聘”大赛、“职海泛舟”系列咨询会等活动，在简历书写、面试技巧、行业认知等诸多方面为同学进行择业素质指导，受到同济学子的广泛追捧与好评。
协会敏锐地注意到，大学生站在学校与职场的交接处，即便已对自己的职业有所规划，但对现实中的职场环境仍然没有很好的了解渠道。会见客户、沟通感情、工作出错、汇报工作??如何处理这些事务，在紧急情况下灵活应变，几乎不可能从书本资料中找到答案。因此，大学生对于了解现实职场生存环境，掌握职场中与人交往技巧的需求十分强烈。然而，截至目前，同济大学相关的讲座、培训活动仍是一片空白。
由此，“职场大富翁”主题活动应运而生。以模拟游戏大富翁作为一条主线，通过职场人的自身经验分享、职场问题的回答、职场情景视频纠错、真实情境的现场模拟四大板块使同学获得有关职场的心得与启示，进一步提高同学综合素质，使同济学子在职场更加游刃有余。
活动介绍
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基本情况介绍
【活动主题】：
“职场大富翁”
【活动时间】：
2012年11月
【活动地点】：
同济大学大学生活动中心玻璃房
【活动人群】：
面向群体：大三、大四学生、研究生为主（有实习、就业需求），大一、大二亦可参加。 现场人数：约100人
【组织机构设置】：
主办单位：同济大学学生职业与发展协会
【活动简介】：
活动由四大板块构成，具体如下： 1.
我的“第一次”——职场人经验分享 邀请4位具有丰富阅历的职场人士作
为嘉宾，为同学讲述职场中亲身经历的职场故事，分享自己职场各种第一次的经验。
2.
你问我答——职场问题回答选择几个有关职场问题，由同学讨论后回答之
后，嘉宾对同学的回答进行点评。
3.
拼眼力——职场模拟情景找茬 通过播放几个职场模拟视频的播放，由各组找
出其中的一些错误。
4.
亲力亲为——职场情景再现 模拟一场公司的面试，嘉宾通过观察同学的各种
礼仪，回答问题的方式给予评价和纠正。
【活动目的】：
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丰富学生职业与发展协会的培训内容，为协会扩大影响力
满足同学对了解职场真实环境、提高职场能力的迫切需求。帮助同学更好地适应职场 企业参与到活动当中，对企业形象在学生群体中的树立起到促进作用
前期工作介绍
一、 活动筹备
1. 嘉宾联系
联系对象：1.企业HR或行政人员4名
嘉宾要求：广泛接触初入职场的大学生，或熟知“职场生存法则” 联系方式：电话、电邮、面谈
2. 工作人员招募（详细情况见附录二：工作人员安排） 3. 场地、主持人联系 4. 活动现场PPT制作
内容：活动流程安排、活动前暖场画面、嘉宾PPT、活动中串场画面、活动视频
5. 活动现场资料制作
内容：活动流程安排、现场授课内容提要、调查问卷。
调查问卷于活动结束后回收，内容为活动内容反馈。
二、 宣传工作 【宣传期】：
2012年X月
【宣传材料制作】
时间：X月X日-X月X日 人员：同济职协新闻中心
材料：海报、宣传单、宣传文案、活动现场PPT
【宣传方式】
线上宣传
同济BBS――持续发帖，加强曝光度
人人网――由同济职协人人平台发表日志及状态，由协会成员转发分享，以辐射性影响进行大面积宣传
飞信群发——向全校同学群发活动信息
同济百事通——通过同济手机报“同济百事通”发布活动信息
职场大富翁 定 50_职场大富翁
微同济——通过同济app平台及时向同学发布最新的消息
【线下宣传】
海报（南北楼、宿舍楼海报栏、大学生活动中心） 宣传单发放（各食堂门口、扫楼活动） 学苑、西苑食堂现场展台
【宣传覆盖】
海报覆盖所有寝室楼，宣传覆盖同济大学四平路校区在校学生近2万人 网络宣传能覆盖更多同济学子
活动主要流程介绍
进场：进场时每人派发一个徽章，同一颜色的为一组，进场后自然形成小组，有一个小组的同学将成为嘉宾后援团成员。每个组（除后援团）有起始得分10分。
第一部分：我的“第一次”——职场人经验分享
主讲人：嘉宾(4-5位)
内容：嘉宾自我介绍+嘉宾经验分享
自我介绍：嘉宾用自己的形式（口头讲述、PPT皆可）向现场同学作简要的自我介绍。 经验分享：嘉宾分别为同学讲述自己在职场中遇到的“第一次”（如第一次面试，第一次受挫等等??） 时间控制：每位嘉宾6分钟
第二部分：职场大富翁
1、你问我答
主讲人：主持人
内容：回答问题+嘉宾点评 道具：
人工巨型骰子（骰子上的四个面分别编有四个数，另一个面为“再来一次”，最后那个面则为“小游戏”） 规则：
四位嘉宾将被编号，模拟安排在电脑地图上的四个点（地图为一个圆，四个点为圆的四等分点）每组派一个代表上去抛骰子，抛中的号码则为嘉宾号码，若抛中“小游戏”则玩一次游戏后再抛，直到抛到编号为止，游戏只能玩一次。被抛中的编号的嘉宾出题考整组同学（题目事先跟嘉宾沟通好）如题目有明确答案，回答错误则扣两分，否则不加分，如题目没有明确答案，则由嘉宾后援团的同学和该组同学分别讨论后回答，由嘉宾来判断哪一组的答案更出色，若嘉宾后援团胜，则该小组扣两分，否则不加分。四组抛完算一轮结束，共进行三轮。PS：玩小游戏的人数跟当前得分数相同。 时间：40分钟
2、拼眼力
主讲人：主持人
内容：播放视频+指出错误+嘉宾点评 规则：
四组人员分成两队，分别播放两段视频，每段视频播放两遍。参与视频找茬的队伍按序找出错误之处，找到一个记为一分。最后统计得分，并由嘉宾来点评回答的质量。回答顺序由
抛骰子来决定，点数大者先开始。
道具：骰子，视频（由工作人员事先拍好，每段视频约三分钟） 时间控制：约20分钟
3、亲力亲为
主讲人：主持人
内容：情境描述+现场表演+嘉宾点评 规则：
统计完之前两个模块各小组的分数以后由得分排名最后的小组和嘉宾后援团进行表演 每个小组根据事先准备的材料（关于职场中的常见或突发情况），简单讨论得出的最好的处理方案，并和一位嘉宾（由骰子掷出）共同表演呈现，由现场的其他的嘉宾进行点评。 时间控制：每组控制在15分钟左右，共30分钟
第三部分 总结
由工作人员统计得分，由主持人对活动进行简短的总结
。
我们的优势：
关键词1大富翁：本次活动以大富翁为主要背景，以游戏的形式来了解职场的各个方面。职场大富翁一改以往论坛、讲座的沉闷气氛，用一颗巨大的人工骰子给这次职场活动带来了趣味性。
关键词2 面向群体大：正是因为“职场大富翁”的寓教于乐，既能吸引即将走入职场的高年级学生，又能给予低年级新生一个欢乐学习的平台。
关键词3 参与度高：职场大富翁区别于讲座、论坛的一个最大因素，就是我们的参与度高。通过分大组来做游戏，学生可以在游戏中主动性地学习与职场相关的知识，而不是被动接受。 关键词4 真实性：和职场嘉宾近距离地问答、做游戏，让你对职场有个更真实的了解。
机会：
职场大富翁能够一改以往职场活动的严肃作风，让学生们在欢乐中学到知识，可谓是寓教于乐。学生可以主动到参与嘉宾交流、提问环节、情景再现等一些互动性强的项目中来。可以让全校学生有个在欢乐中学习的好机会。
附录
附录一 活动详细时间表
当日流程
职场大富翁 定 50_职场大富翁
附录二 工作人员安排
活动工作人员共20人。分外联组、宣传组、资源组四个部门。 总负责人：宓榕榕
外联组：3-4人（嘉宾联系及沟通、主持人联系）
宣传组：10人（宣传组人员由其他组人员兼任。负责海报张贴、传单派发、食堂门口轮流宣传，线上宣传。）
资源组：6-7人（游戏道具及活动所需PPT准备，情境再现环节情境准备，现场物料准备）
附录三 活动预算表
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