爱华网生二胎，真的不如不生吗
文|昱子
两会正在开，二胎俨然是最热的话题之一。
有人呼吁给补贴，有人呼吁减税（which is 真的非常重要），有人认为应该保障女性的就业权利，不要生了二孩连个工作都找不到。
这都是非常良心的建议！
但讲真，二胎妈妈生孩子到底有多受歧视？
原谅我说句实话，那就是
——你生或者不生，歧视都在那里，好吗！
对女人的歧视一
快点去结婚！！
通常，一个未婚女性入职，领导的假设是：“她很快就要结婚了。”
记得我刚刚参加工作的时候，不过二十一二的年纪，也没个男朋友，每天都把时间扑在工作上。
忙工作没什么不好呀？但耳朵边很快响起充满善意的声音：
趁现在年轻，赶紧找个男朋友呀。
那个谁谁谁不错的，要不要给你俩撮合一下？
不要觉得现在工作重要，过两年还是家庭最重要！
善意的提醒一个比一个真切：
赶紧找男朋友，要不过了25岁，就没人要了！
试问，这是对“二胎妈妈”的歧视吗？这分明是对一个可能成为妈妈的人歧视好吧！
——就因为你有子宫，所以假设你一定要生育。
你一定要生育，所以你需要找个男人一起生。
既然要找个男人，那就趁早，谈什么工作，结婚才是最大事！
你说这是祝福，还是歧视？
某电视剧中的男猪脚对不婚女性演讲，“不结婚，就等着暴尸荒野吧！”
对女人的歧视二
你咋还不生孩子呀
如果你一旦迈入婚姻的殿堂，催婚的那一大帮子热心人，就会变成催生的集团军。
恭喜恭喜，早生贵子！
什么时候打算生孩子呀？
都结婚两三年了，怎么还不生呀？
快点生，早生好养！
从家庭到职场 ，这种声音都会或多或少地出现。如果一个已婚女性还全身心地扑在工作上，那必然会有声音出现：“工～作～狂～人～耶～”。
其潜台词是：“你迟早会后悔的。”
至于那些坚持不婚主义的，或者坚持丁克的，呵呵，在绝大多数舆论眼中，那都是“不懂事的孩子”。
潜台词依旧是：“你～迟～早～会～后～悔～的～”（不介意的话，你可以模拟那种酸不拉唧的语气，拉长声音念一遍）
今年的春晚小品，女猪脚流产了，怕再怀不上，和男猪脚离婚惹
在催生大军的眼中，女人最正统的价值，只在一个工作岗位上，那就是——当妈。
可当了妈，就能摆脱歧视了吗？
对女人的歧视三
孩子都生了，你还想干啥
如果你屈从于“主流”的社会舆论，及时去生个孩子的话。
不要以为你能从此摆脱有色眼镜，光明正大地去工作。
因为舆论很快会从催婚、催生转移到这样的论调：
孩子都生了，她还能干嘛呀？
孩子都生了，你还瞎想啥呀？
电影《乘风破浪》主题曲，男猪脚对女猪脚的“实话”
我生完第一个孩子之后，回来上班。
一次聚餐，领导酒过三巡，留住我和另一位当妈的同事，语重心长地表示：
“你们当妈的太不容易了，家里负担那么重，也没什么心思工作了……”
Ex me？我说过我不想工作了吗？
还是你觉得，我不能工作了？
我的另一位好友同样面对了一摸一样的问题。
领导问她：“你天天照顾娃，还能干啥？”
她只能默默忍受，苦苦干活。后来她负责公司人事，有一次公司招人，领导提出可以招女孩。她反对：“女的算了吧，结婚生孩子，不仅一个，还要两个！”
领导想了想，说：“还是招女的吧，本科毕业至少还能干个三五年再结婚吧。男的来了没几年就跑了。女的稳定。”
好友呕血。其时，和她同批入职的男士不是已升职，就是已跳槽高就。
这么多歧视
到底从哪里来
职场上的歧视，根本不是因你生几个孩子而起。而是因为你是个女人而起。
“职场天花板”普遍存在着，你生与不生，区别都在那里。
——只要你拥有子宫，总有生育的可能，而男人无论再折腾，都不可能去生孩子。那么，天花板就一直在那里，不管放开二胎还是今后全面放开生育，女性在职场都不可能得到完全一致的待遇！
所以，二胎妈妈生孩子受歧视，根本就是一个伪命题！
生不生，歧视都在那里，好吗？
产假再延长，这种歧视除了加剧，难道还会降低吗？
应对歧视
唤醒男人
要应对歧视，根本的途径不是不生，而是生育孩子的“拖累”，只由女人来承担吗？
如果男人的家庭责任，仅仅是挣钱养家，那与之匹配的女人，最好是一心相夫教子的“贤内助”。但试问，在“男女各占半边天”教育下成长的女性，如今又有多少甘心“内助”呢？
女人反感歧视的另一面，并非对男人的敌视，而是男女之间的一次全新均势！
男人分享社会的责任给女人，而女人分享家庭的责任给男人。
女人放手让男人尝试带孩子、照顾家，而男人同样给女人扩展自我的机会。
女人的参与，可以让男人减轻经济的重担；
同样，男人的参与，也可以让女人降低心理的焦虑。
男女均势，相互过渡彼此的权力，不仅是应付针对女人的单一歧视，更是给彼此更多的机会，了解对方、尊重对方，也稀释彼此身上沉重的责任，有更多找寻自我的机会！
应对歧视
唤醒自己
要应对歧视，还有，那就是即使生育孩子，你又以一个怎样的态度去对待工作？
——是生了孩子，工作就随便了吗？
——是当妈了，工作没有孩子重要了吗？
——是坐等别人来给予你工作的权益，哪怕你什么都不干，也可以用“反正我是妈妈”就自我豁免吗？
No! Wake up，醒醒亲爱的！
——工作的权利，法律可以给予、制度可以保障，但工作的前景，最终是要靠你自己去争取的！
——工作的年限，一般都在20-30年，生孩子、带孩子最磨人的不过2-4年的时间，难道你真的要为了2-4年，放弃20-30年吗？
——工作的目的，不仅仅是为了经济独立，更是为了让你有一个自我实现的机会，也为了给孩子一个努力的示范呀！
写作了《靠近一步》（lean in）的雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)就说：
“每一个人生命中，都会遭遇失去，无论是工作、机会、感情、尊严或者生命。”
“但重要的是，失去之后，你如何去应对。”
“那些艰难的日子，塑造和决定了你是谁。”
桑德伯格是脸书的首席运营官，这本书的中译本叫做《向前一步》
那么，你是谁？
你是一个反感偏见、但仍不由自主服从偏见的女人？
你是一个纠结着生孩子就失去工作、失去生活的（准）二胎妈妈？
还是一个面对无所不在的歧视，依旧坚持当了妈，也要活出自我的那个女人呢？
你的选择，塑造的就是你自己！
｜作者｜
昱子
二孩娘
扶老携幼的三明治
时常在写字，偶尔会涂鸦
剩下的时间，带娃在旅行
微信公众号：我要生二胎
二胎｜ 旅行｜ 漫画
#昱子的罗嗦#
”写完才发现，快到妇女节了，这是个好节日，但每年到现在才来谈妇女权益，矫情不？干好活、带好娃，自己赚的尊重，啥时都值！“
别等3月8日
活好每一天
做你自己
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