国税文化理念 理念 国税文化理念

精神领航 文化兴税 践行甘肃国税精神 有人说,一个强大的民族必定有伟大的文化。有人说,一个优秀的企业,一年获利靠机会,三年不败靠领导,百年发展靠文化。也有人说,一个人能走多远,关键看他的文化底蕴有多深。文化,正以它深邃的内涵、丰富的形式、无穷的魅力改…

弘扬国税精神 谱写壮丽篇章 尊敬的各位领导,各位同仁:我叫XXX,来自XX县国税稽查局。今天,我演讲的题目是《弘扬新乡国税精神 谱写税收壮丽篇章》。一个人要想成功,必须具备优秀的个人精神;一个民族要想发达,必须培育优秀的民族精神。近些年我们新乡的国…

国税文化建设的主要内涵 (一)国税文化脉络的“三个层次”遵循文化形成的脉络剖析国税文化,可将其分为三个层次:一是文化的内核层。包括税收哲学观、世界观和价值观等;第二层即中间层。包括税收的理念、观念、意识的培养和教育;第三层包括税收制度建设,以及税务人…

国税文化理念 文化理念是长期文化建设过程中形成的文化建设成果的结晶。国税系统文化建设尚处于起步、发展阶段,对文化理念的概括、提炼和表达总体思路是:在实践中产生,在推行中完善;不求全面,但求实用;成熟一个,推广一个。

一、组织使命:

依法征税,文明服务,促进市经济和社会发展

恪尽国税工作职守,严格依照国家法律、法规的要求,规范执法行为,为国聚财。服务经济发展,服务纳税人,服务基层群众,服务党委政府,文明征税,确保完成收入任务。强化税收经济观,加强税源建设,发挥税收职能作用,促进青岛市经济持续健康发展与社会和谐文明进步。

二、愿景目标:

国际一流的税收管理水平,创新和谐的税收工作机关 继承发扬民族优秀文化传统和管理经验,学习借鉴国际先进管理思想和管理方式,争创国际一流的税收管理水平。不断创新税收管理思想、管理体制、管理制度、管理机制和管理手段,创造一个征税人与纳税人、国税机关与其他社会组织、国税事业与国税干部三个方面相互协调、和谐发展的环境。

三、核心理念:

执法让国家放心,服务让纳税人满意

按照税务总局倡导的“聚财为国、执法为民”以及“带好队、收好税、服好务”的根本要求,严格执法、廉洁勤政、文明服务、无私奉献,这是国税人不断追求的工作目标。

四、执法理念:

依法治税是税收工作的灵魂

坚持“依法征税、应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。严格执行国家的各项税收法律、法规,不变通执行政策和随意减免税。

五、服务理念和外宣词:

纳税人的需求,国税人的追求

一切工作必须以人民“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为出发点和落脚点。国税部门自觉以“纳税人的需求”为导向,严格执法的同时优质服务,是按照“三个代表”要求,自觉实践“立党为公、执政为民”宗旨的具体体现,是全市国税干部向向社会、向纳税人作出的庄严承诺。在更高的层次上理解、把握和处理好市场经济体制下的、面向现代公共行政管理的新型征纳关系,推动整个社会物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

六、管理理念:

1.基层最有发言权

从群众中来,到群众中去,倾听一线干部呼声,尊重基层群众的意见。求真务实,倡导民主管理、民主决策。体现

“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”。

2.推倒内外两堵墙

抓党风带政风,抓机关带基层,抓领导带群众,加强领导与群众、机关与基层、各部门之间沟通协作,增强团队意识、大局意识;加强与纳税人的沟通,密切与地方党委政府的联系,密切与社会各界的关系。排除隔阂,通力协作,倡导和谐管理,建立自然有序的管理秩序,提高工作效率。

3.让不廉者付出代价

加强廉政教育,强化内部监督,严格队伍管理,让不廉洁者受到惩处,让奉公守法者得到褒奖。

4.预防为主,过程监控,持续改进,闭环上升。

按照税收质量管理体系的要求,严格内部管理,提高人员素质,强化“两权”监督,落实行政管理责任制度和税收执法责任制度。通过科学的质量预警机制、绩效考核评价和持续改进机制,促进税收管理质量的全面提高。

5.尊重劳动--落实奖惩机制

尊重知识--倡导终身学习

尊重人才--实施人才规划

尊重创造--鼓励创新贡献

6.抓落实是一切正确决策的生命。倡导求真务实精神,狠抓各项工作决策落实,塑造“执行文化”。

7.精细化管理:针对问题,抓住不放,长期坚持,务求

成效。

8、差别产生激励,激励创造活力。 每个国税干部的工作质量、工作效率客观上存在差别,考核管理必须反映出客观存在的差别,并按照“考核到人”的结果兑现奖惩,尊重劳动。逐步拉开奖惩分配差距,调动工作积极性,激发队伍活力。

9、领导:思想引领,行动向导。领导干部一言一行,都是“文化符号”,应符合倡导的文化理念。要求干部职工做到的,各级领导要率先垂范;要求干部职工不做的,各级领导应模范遵守。

10、谦虚谨慎、不骄不躁,艰苦奋斗、克勤克俭。税收工作处在国家、集体和个人利益分配矛盾的焦点上,国税部门掌握着一定的权力,国税干部是令人尊敬和肩负重任的国家公务员,因此必须牢记“两个务必”,保持清醒头脑,自重、自省、自警、自励,增强社会责任感。关注社会公平,力戒奢糜之风,爱岗敬业奉献,树立良好形象。

七、分属理念:

1.处世观:用心做好每件事,认真对待每一天

2.竞争观:追求成功,容忍失误

3.廉政观:学会拒绝,在拒绝中享受安宁

4.人才观:人人是人才--用人所长

实践出人才--各尽所能

八、国税作风:迅速反应,马上行动

九、国税精神:严谨、勤勉、热情、敏锐

严谨是税务人秉公廉洁的执法态度,勤勉是税务人追求卓越的敬业精神,热情是税务人文明服务的公众形象,敏锐是税务人勇于创新的性格特征。

十、国税标识色:蓝色

蓝色是海洋与天空的颜色,寓意国税聚集万家之财,海纳百川,宽广博大。蓝色是税务制服的颜色,也是青岛市国税局办公大楼的外观主体色调,与现有的文化标识风格相承接。蓝色代表圣洁与宁静,体现国税人严谨朴实、洁身自好的品格。

国税文化理念 文化理念是长期文化建设过程中形成的文化建设成果的结晶。国税系统文化建设尚处于起步、发展阶段,对文化理念的概括、提炼和表达总体思路是:在实践中产生,在推行中完善;不求全面,但求实用;成熟一个,推广一个。一、组织使命:依法征税,文明服务,促…

浅谈国税文化建设近年来,随着国税事业的快速发展,国税文化建设越来越被各级国税部门所重视,成为了加强国税干部队伍建设,推动国税事业持续发展的强大动力。笔者想结合国税工作实践,对进一步加强国税文化建设谈一点粗浅的认识。一、何为“国税文化”?加强国税文化建…

国税文化理念 理念 国税文化理念

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