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沾化县人力资源和社会保障网 ：2013年沾化县事业单位招聘140人
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一、招聘条件和范围
1、应聘人员应为全日制普通高等院校毕业生。
2、本科学历应为滨州市户籍;专科学历应为沾化县户籍(市户籍);硕士及以上研究生、目人员(
3、应聘人员年龄在30周岁以下(1983年10月1);硕士及以上研究生、卫生类岗位年龄适当放宽到35周岁以下(1978年10月1)。
4、2013
5
6
在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
我省招募或选派在滨州市服务或生源地为滨州市的服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)可报考符合条件的定向岗位;沾化县籍退役大学生士兵退役3年内可报考符合条件的定向岗位。
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二、招聘岗位
根据招聘岗位的特点，岗位分为三类：A类为综合类岗位，B类为卫生类岗位，C类为教育类岗位。招聘岗位及有关具体要求，详见《2013年沾化县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)和《2013年沾化县公开招聘教师岗位表》(附件2)。
三、报名和资格初审
(一)报名方式
进行。
报名时间：2013年10月14日-10月17日(截止1700)。
查询缴费时间：2013年10月15日-10月1818日17：00)。
(二)网上报名
(网址：http://rsj.zhanhua.gov.cn)，如实填写、上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位(专业)，后一次填报自动替换前一次填报信息。不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名5年内不得参加我县事业单位公开招聘。
(三)网上初审
县人力资源和社会保障局组织专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。
(四)网上缴费
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报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录沾化县人力资源和社会保障网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，必须于2013年10月18日下午17:00前登录沾化县人力资源和社会保障网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。
考生缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》以备现场资格审查时提交。并于2013年10月24日至25日17：00下载、打印笔试准考证。
提交报名信息后，报考人员本人或委托他人于10月19日上午8到县行政大厦413房间(乘7路或8路公交车，行政中心站下车)报名成功的特困家庭高校毕业生，须提交;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须提交家庭所在地的县(保证;(区、市)扶贫办(部门)出具的特困1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;2
报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、笔试
笔试为闭卷考试，满分100分。报考综合类岗位(A类)的笔试科目为公共基础知识;报考卫生类岗位(B类)的笔试科目为医学理论基础知识;报考教育类岗位(C类)的高中、初中和小
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学岗位，笔试内容均为所报学科现行高中教材知识(职业学校岗位为现行高中物理学科教材知识);学前教育岗位笔试学前教育学、学前教育心理学和学前教育法规。
考试时间、考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内居民身份证(两证缺一不可)参加考试。
小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。报考人员在合格分数线内，位由高分到低分按1：3的比例(A29岗位按1:7)沾化县人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。
五、资格审查
学历学位证、报到证、其他相关证明材料等进行面试前的资格审查()。其他相关证明材料主要包括：已经毕业生就业主管部(如开具所在单位同意报考的介经招聘主管部门同意，可在考核前2;报考有执业资格要求的还要出具相关执业资格证书。
应聘定向岗位的服务基层项目人员和退役大学生士兵除上述材料外还需提供以下相关材料的原件和复印件：“三支一扶”大学生，需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需提供省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，需提供团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生，
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需提供县以上组织部门考核认定的证明材料;退役大学生士兵需提供退伍军人安置办公室开具的证明和退伍证。
不能在规定时间提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。递补人员名单在沾化县人力资源和社会保障网公布。
人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
取消招聘计划;达不到1：3
70元。
六、面试(试讲)
(一)面试(
()面试(试讲)内容
综合类岗位(A类)采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。
卫生类岗位(B类)的主要测评应聘人员的个人素质，专业知识及应变能力等。
A11岗位主要测评外在形象、专业技能、才艺等。
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A29岗位面试形式为上镜，主要测评应聘人员的形象气质、音准及情感、知识面和语言组织能力等播音专业素质。
教育类岗位(C类)采用试讲形式。中小学教师岗位试讲为说课，教材为现行高中一年级教材;职业学校岗位说课教材为现行高中一年级物理教材。主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等;学前教育岗位包括说课和专业技能测试两部分，说课60分，教材为幼儿园大班教材;专业技能测试40画、视唱、现场编舞(三者任选其一)。
考试结束后，按笔试、面试(试讲)成绩各占50%绩保留两位小数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：人选(如招用计划中出现2确定考核体检人选)。面试(试讲)
布。
七、考核体检1
2、体检。体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
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体检费用由报考人员承担。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。
因放弃考核体检或考核体检不合格造成的空缺不再递补。
八、聘用及聘用后待遇
对考核、体检合格的拟聘用人员公示7主管部门提出聘用意见(教师岗位按成绩高低依次选岗)，并填写动、派遣等有关手续。
新招聘的人员，全部实行聘用制, 和社会保障厅印制的聘用合同文本。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。九、其他
因本人原因错过重要信息而影响考试及请考生及时上网操作，网上缴费以及网上打印准考证、报名表程序者视为放
咨询电话：沾化县委组织部： 0543-7810566
沾化县人力资源和社会保障局：0543-7810179
沾化县教育局： 0543-7324327
附件：
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1：2013年沾化县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2：2013年沾化县公开招聘教师岗位表.xls
