先秦时代,军队中都有战功奖励制度,一些人仅仅依靠战功就可以封侯拜将。不过那时是以割掉敌人耳朵的数目为计功依据的。战国时期,秦国发明了一种新的战功计算方式,即以斩杀敌人的头颅数目作为评定爵位的依据。因为“首”(头颅)对应“级”(爵位),所以时间一长,人们便习惯将头颅称为“首级”。

后来,士兵贪功心切,竟然相互杀戮以冒功请赏,甚至出现了滥杀无辜百姓骗取奖赏的现象。到了北宋时期,这股“杀良冒功”之风愈刮愈烈,大将狄青上书皇帝痛陈弊害,“首级”制度这才得以废除。但“首级”一词却留了下来,传延至今。
从下到上的制度创新的春天到来了。顶层设计和制度创新,这两股力量正在汇成一个巨大的潮流。我们很有可能迎来一个由改革推进增长的新时代 今日中国,又站在一个“十字路口”。不仅是经济转型的十字路口,也是整体改革的十字路口
与广州盈正首席战略官、副总裁陈以胜对话录之“中国移动的成功来源于创新” 记者:大家都说中国移动的成功来源于垄断,你是怎么看的? 陈以胜:中国移动,的确是中
关于制度变迁的一般理论认为,制度变迁指新制度(或新的制度结构)的产生,并否定(替代)、扬弃或改变旧制度(或旧的制度结构)的过程[1]。制度变迁作为一种制度动态过程的考察,它涉及制度变迁的动力和主体问题。
Frederic Jouve(茹威),Acxiom中国联合创办人,CEO;为很多“财富500强”企业在中国的消费者管理策略方面提供了很多战略性的建议,并使这些企业能够达到可评估的业绩。Frederic Jouve先生主要负责Acxiom新产品和服务的设计、开发,为Acxiom 带
「导入」onmouseover=displayAd(2);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(2);>薪酬福利管理没有一个统一的模式,企业会根据各自的实际情况作出不同运用。但无论怎样,对多数员工而言是一致的;他们会非常关心自己的薪酬水平,因为这直