职业素养培训讲师简介 公关员:公关员-职业简介,公关员-职业素养_公关是什么意思

公关员是专门从事组织机构信息传播、关系协调与形象管理事务的咨询、策划、实施和服务的人员。公关员必须具备较强的书面语言和口头表达能力,协调与组织内外各种公众关系的能力,调查、咨询、策划和组织公共关系活动的能力,是实行就业准入的职业之一。

公关是什么意思_公关员 -职业简单介绍


公关与礼仪公关员(Public relation member)是1种现代职业。1999年,中国国家劳动和社会保障部正式将公共关系(publicrelations)列入《中华人民共和国劳动大典》,成为中国1800多种职业中的1个新职业。

公关员也可以理解为1种资格。2000年,中国国家劳动和社会保障部又将公关员职业列为必须持专业资格证书上岗的职业,即凡是要从事公共关系职业的人员都必须首先获取国家公关员职业资格证书。从此,公关员及其资格认证已经成为中国职业资格证书制度实施中的组成部分。

公关员具有一定的分析、推理、判断、表达、交流和运算能力,学习能力强,形体知觉好。

本职业共设5个等级,分别为初级公关员(国家职业资格五级)、中级公关员(国家职业资格四级)、高级公关员(国家职业资格三级)、公关师(国家职业资格二级)高级公关师(国家职业资格一级)。

[Www.aIhUaU.com]公关是什么意思_公关员 -职业素养


公关员(中级)中国自改革开放逐步并入国际化的轨道,由于受到全球经济一体化的影响,公关人员成为大众传播的宠儿,随之一股强劲的“公关热潮”从沿海到内地涌向神州大地,席卷中国。以“迅雷不及掩耳之势”触及社会各个角落。而时下在市场经济的大潮之下,公关素质逐渐成为衡量人才的重要标准,对公关人员素质的培养显得极其重要,在社会发展中占据举足轻重的地位。于是,公关素质的培养也成为1种必然趋势。

下面首先是对公关人员能力的要求:

1.管理能力:1个优秀的公关人员必须要有一定的管理能力,如基本的策划与决策,领导与控制能力。管理好自己更重要,只有管理好自己的行为,才能更好地管理别人,所谓“己行正,不令则行”、“言行一致,以令诸侯”当然,对于管理的研究不仅是为了管理,更重要的是学会被管理,只有学会了管理才能学会被管理,即所说的“察言观色”。以达到上情下达,上下贯通的目的。所以具备一定的管理能力,将决定你的身价与地位。


公关员

2.交际能力:首先1个内向的人是不行的,交际是对“外向型”而言。公关就是指1个沟通,作为机构的形象和代言人,一方面要积极大胆地施展自己的魅力和才能,树立良好的机构形象。一方面又要善于控制切忌举止咄咄逼人,言语夸夸其谈。始终保持自己的自信,达到沟通的目的。

3.表达能力:思维的表现能力,只有者才能实现良好的沟通;言语的通达情况,特别是现在外企很多,所以具备多种语言沟通也是公关人员比比的一项能力;同时要求有很强的写作能力,因为要经常写计划书,发言稿,所以写作能力也是至关重要的。

4.道德素质:因为现在诱惑很多,公关人员要直接和客户打交道,所以公关人员需要为客户保守秘密,并且要忠实于委托人。所以道德素质也是必不可少的1个重要要求。

职业素养培训讲师简介 公关员:公关员-职业简介,公关员-职业素养_公关是什么意思

5.良好的心理素质:树立自信心,克服自卑心理在公关实务活动中,企业公关人员的公关对象结构很复杂,有行政官员,也有一般干部;在厂长、经理,也有一般职员;有国有大型企业的,也有农村乡镇企业的;有知识分子,也有工人、农民等等。公关人员首先要树立起自信心,克服自卑心理,想象自己的能力,要从战略上藐视“敌人”。有了自信,才有胆量,有了胆量,才能不卑不亢,落落大方,从容自如地开展公关工作。

6.性格方面:豁达开朗,克服狭隘嫉妒心理开朗乐观,豁达大度,是公关人员必备的性格特征。在公关活动中,并不都是一帆风顺的,随时都可能遇到各种各样的阻力和困难,甚至公关活动失败。这对于1个公关人员来说是必须避免的。在当前日益复杂的经济活动中,竞争是非常激烈的,因此公关工作遇到挫折是很自然的。作为公关人员,在挫折面前,不要气馁,不要灰心丧气,要保持开朗乐观的态度,泰然处之,只要保持良好的心理状态,坚持不懈地努力,就能在激烈的竞争中立于不败之地。公关人员在复杂的公关活动中,可能还会遇到因同志之间误解,领导主观偏见使自己感到委屈,或因他人的成功,自己的失败而使自己感到难堪,这就更要求公关人员要有宽阔的胸襟,有容忍谦让的气量,克服狭隘嫉妒心理。这样即可“化敌为友”,化不利因素为有利因素,才能在这一行干得出色。

公关是什么意思_公关员 -职业前景


公关员(高级)首先,公共关系是个新职业,在中国只有3年历史,属于新生事物,而新生事物具有强大的生命力。在绝大多数人还不知道、不了解公共关系之际,最先吃螃蟹的人,应该是这个行业中的佼佼者,取得成功的机会应该更多一些,其中道理不言自明。

其次,市场经济体制的建立和完善,使得公共关系业成为中国经济发展中的1种润滑剂。市场经济法则中的公平性、竞争性、有序性、效益性、道德性、法制性原则都与公共关系有紧密关系,公共关系已经成为现代管理的1种全新理念,同时也成为1种带来巨大社会效益、经济效益的实务手段。

再次,中国加入WTO,公共关系业作为1种舶来品,将成为1种推动中国进1步开放和发展的巨大动力。政府职能的转变,为公共关系业的提升和发展创造了绝好的机遇和市场。须知,作为咨询、策划业的公共关系,作为品牌形象树立和管理的公共关系,作为处理解决竞争中不可避免的出现的纠纷和危机的公共关系,在入世后的中国社会中,必将发挥不可替代的重要作用。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/370351/30144541684.html

更多阅读

如何成为一名出色的培训讲师 如何成为一名培训讲师

如何做一名出色的培训讲师,这是很多职业讲师一直在探究的问题,因为工作的原因,笔者和很多的职业讲师都有过接触,对他们的工作也有过探讨,在和他们的接触的过程中,我发现只要是优秀的讲师都能做到这些:培训讲师应具备的能力1、知识更新能力

烟台人力资源职业培训 人力资源管理之职业素养建设

     很多企业界人士认为,职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分,不管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳

培训师职业素养 培训师的战略素养修炼

     培训师常说,培训员工“做正确的事”比“正确地做事”更重要。企业之中最首要的“正确的事”就是战略,因此战略素养也是培训师的关键素养之一。  明茨博格在《战略历程》一书中把战略分为了十个学派,其中的主流学派为定位学

员工职业化素养培训 新员工综合职业素养培训之道

职业素养培训可以分成两大部分:首先要具备职业化心态和意识;其次要磨练职业化素质。       最近的一次校友聚会上,几个从事人力资源的朋友都不约而同地讨论着同一个问题——新招的员工虽然从简历上看不乏名校学士、硕士,考下的

新员工职业素养培训 新员工综合职业素养的培训之道

        提升职业化素养可以分成两大部分:首先要具备职业化心态和意识;其次要磨练职业化素质。      最近的一次校友聚会上,几个从事人力资源的朋友都不约而同地讨论着同一个问题——新招的员工虽然从简历上看不乏名校

声明:《职业素养培训讲师简介 公关员:公关员-职业简介,公关员-职业素养_公关是什么意思》为网友帅没人性分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除